少しずつやり始める

　　職場(chǎng)新人生存の法則は、実は簡(jiǎn)単ではないと言います。難しいといえば、自分の使い方次第です。いくつかの先輩たちは新人が來たら、先輩の名前を立てて、雑用を作ってください。この時(shí)、新人はきっと斷ることができません。先輩の些細(xì)なことは面倒をかけることが好きではなく、あなたにいくつかの技術(shù)を教えると思っています。たとえこれらは新人がやるべきことです。でも、覚えておいてください。もしいつか、先輩の助けが必要な時(shí)、あなたが使われたのを覚えています。だから、我慢してください。

　　距離を縮める

毎日あなたの先輩に彼らを喜ばせる冗談を言っています。他人にとっては、これは一種のご機(jī)嫌取りのやり方だと思われるかもしれません。彼らはいつもあなたの好さを覚えていますから、自然とあなたのチャンスとチャンスも一緒に來ます。細(xì)かいところにあるものも今後の仕事に役に立つと思います。

　　関係をつける

職場(chǎng)の責(zé)任感は學(xué)校の責(zé)任感と違って、あなたの仕事能力に対する認(rèn)識(shí)を高めるだけではなく、自分の能力に挑戦し、自分を高める方法です。新人にとっては、先輩たちのコミュニケーションスキルや仕事の細(xì)かいテクニックなどを?qū)Wぶことができます。先輩との関係がうまくいけば、自然と自分を強(qiáng)くする方法やチャンスを勝ち取る方法を教えてくれるので、仲良くすることが大切です。

小編のまとめ：孔子はとっくに言っていました。非禮は視しないでください。非禮は言わないでください。職場(chǎng)では、自分の言動(dòng)に注意して、自分の下のうわさをしっかり覚えてください。知らないうちに耳にしたり、目にしたりしたいくつかのうわさを耳にしたりしないでください。