「まずはあなたの態(tài)度です。新入社員として、仕事には慣れていませんが、積極的に教えてくれる人を期待するのではなく、できるだけ早く自主的に勉強(qiáng)し、謙虛な姿勢(shì)を持ちましょう。智聯(lián)招聘高級(jí)職業(yè)顧問(wèn)の蔡艶さんは「その後、會(huì)社の流れを知るためには、會(huì)社ごとに獨(dú)自の流れがあります。これは會(huì)社の文化、制度と密接に関連しています。メールの送り方、送り方、報(bào)告資料の送り方、PPTまたはwordなどを含みます。次に、自分の仕事の職能を早く理解してください。仕事の職責(zé)、ルート、ツール、連絡(luò)先などを含みます?！工长欷椁渭?xì)部を除いて、職場(chǎng)の新人もマクロ的な學(xué)習(xí)を無(wú)視してはいけません。上海博愛(ài)グループの人的資源総監(jiān)の杜秀波氏によると、各業(yè)界はそれぞれの特性と業(yè)界の慣性があり、新人は業(yè)界の特性を素早く知るべきで、ここ數(shù)年の業(yè)界発展の趨勢(shì)は、業(yè)界発展の動(dòng)態(tài)をタイムリーに把握するべきだという。

杜秀波氏はまた、キャンパスと職場(chǎng)は全く違った環(huán)境であり、職場(chǎng)に入ったばかりの大學(xué)生の新人も、社會(huì)の現(xiàn)狀を認(rèn)識(shí)する必要があり、これは意識(shí)的に人間関係、公共関係、チームワークなど各方面で自分を鍛えることを含むと強(qiáng)調(diào)しました。

　　細(xì)部を観察し、先輩に學(xué)び、宿題をする

蔡艶やかに言います。話(huà)をしなくてもいいです。參加しなくてもいいです。でも、観察してください。詳細(xì)他の人がどうやってやっているかを見(jiàn)てください。例えば、一日の仕事を終えたら、自分のEXCEL表の使い方が不慣れなことに気づきました。仕事が終わったら、資料を探して勉強(qiáng)します。何回も練習(xí)して、早く上手になります。また、同僚に教えてもらいます。しかし、小さい問(wèn)題があると、時(shí)間と場(chǎng)所を問(wèn)わずに同僚に聞いて、まず自分で答えを探してみてください。本當(dāng)に解決できないのです。また同僚を探して忙しくない時(shí)に教えてください。友達(dá)と付き合うサークル、特に業(yè)界の友達(dá)と交流して、彼らに勉強(qiáng)してください。

「主な學(xué)習(xí)方法は、実際の仕事の中で、周?chē)欷瓮扭湎容叅藢W(xué)ぶことです。」前の日程は人力資源総監(jiān)督の馮麗娟さんが強(qiáng)調(diào)しました。これらのことはあなたが日常の仕事で學(xué)ぶ必要があります。注意したいのは、あなたがあまり適切ではない場(chǎng)合、深刻でない限り、誰(shuí)も指摘してくれませんが、これはあなたの仕事にマイナス評(píng)価や影響を與えます。だから、新人は普段の仕事の中で、いろいろなことに気をつければ、役に立つことがたくさん學(xué)べます。」

杜秀波は特別に新入社員に注意して、総括をマスターして、“日によって、週ごとに、月ごとに総括することができて、総括を1種の習(xí)慣にして、多く自分に“どうして”を聞いて、解答を探します。”彼は「愚かな方法があります。毎日宿題をします。ホテルの管理學(xué)科を卒業(yè)した後、香港、シンガポールのホテルで仕事をします。彼らは毎日宿題をするように社員に要求しています。今は習(xí)慣になりました。そして、宿題を書(shū)くのは新人の勉強(qiáng)と成長(zhǎng)のための良い方法だと思います。

　　心が穏やかで、言い訳をしない。

　　新入社員學(xué)習(xí)の中で、謙虛に交流することに注意します?！柑丐吮鄙蠋谟颏巫錁I(yè)生は、大學(xué)で社會(huì)実踐の経験を積んでいます。謙遜しすぎて、あまり自信がない學(xué)生もいます。例えば、コミュニケーションで緊張していると、同僚に不快感を與えます。杜秀波は、新人の心理狀態(tài)は穏やかで、古い同僚に対して禮儀正しく、尊敬すればいいと指摘しました。原則的な問(wèn)題を教えてください。あまり簡(jiǎn)単なことや仕事以外の問(wèn)題を聞かないでください。仕事の時(shí)間に同僚に教えてもらってはいけません。これは同僚の仕事を遅らせるだけでなく、仕事の時(shí)間をあまり手配できないと思われます。

彼はまた、「『できません』『分かりません』『新米です』など、多くの新人が悪いことをして、いつまでも理由を探してはいけません。これらの理由は、あなたの學(xué)習(xí)と進(jìn)歩を妨げる言い訳です?！?/p>

　　新入社員の秘策

1.些細(xì)なことを多くする。例えば、早めに事務(wù)室に行って、先輩の同僚にテーブルを拭いてあげたり、お茶を注いであげたりなど、先輩の同僚から好印象を持たれたりします。

2.あらゆることに気を配る學(xué)問(wèn)。新しい環(huán)境に來(lái)たばかりです。特に気をつけて、同僚たちの行動(dòng)をよく観察してください。仕事をするには自分の考えが必要で，1，2歩多く考えなければならない。

3.質(zhì)問(wèn)を受ける時(shí)、タイミングを合わせてください?；丐辘嗓ぱ预し饯颏筏胜い?、直接に「問(wèn)題があるので、よく分かりません。教えてもらいたいです?！?/p>

4.控えめにする。自分のブランド大學(xué)、校友や先輩などのために、あまりにも言いふらしてはいけません。特に先輩の同僚に対して、不服を見(jiàn)せないでください。仕事に対してあまり興味を持たないでください。