ユーモアは現(xiàn)代人の処世の重要な寶物の一つとして知られています。若者の弁舌や知恵を測(cè)る基準(zhǔn)にも使われています。

しかし、ユーモアは場(chǎng)合、対象に注意して、一定の尺度を把握して、決してでたらめな「幽」を無(wú)理に當(dāng)てはめてはいけません。

一番いけないのは、何事も「幽」ではなく、話も「幽」ではなく、場(chǎng)所も関係なく、対象もなく、みんなを煩わすことができます。

ユーモアの亂用は、これであなたの本當(dāng)の仕事の成績(jī)を薄め、かえって引き合わないかもしれません。

仕事に參加したばかりで、何でも自分から積極的にやるべきです。人に対して誠(chéng)実で、親切なほうがいいです。

だから、何かあったら、自分と関係があるかどうかに関わらず、いつも駆け回っています。

若い人が職場(chǎng)に來(lái)たばかりで、仕事の経験があり、仕事の能力が強(qiáng)い同志、長(zhǎng)兄と長(zhǎng)兄の姉たちを尊重し、適切に「良い」という褒め言葉を言って、謙虛に教えを請(qǐng)うという意味です。

しかし、話をするとすぐに偉そうにしてはいけません?？冥蜷_けば、人を持ち上げ、さらには相手の欠點(diǎn)を長(zhǎng)所としても言いくるめます。その結(jié)果、同僚や上司にあなたの印象を與えます。この人はおべっかを使うだけで、本當(dāng)の能力がない「おべっか」です。重用してはいけません。

第四忌卑卑卑卑怯：

社會(huì)に出たばかりで、謹(jǐn)直さは避けられないが、卑屈なことをしてはいけない。

第一に、どんな人でも大きな人物だと思っています。自分は小さい字の世代です。これは謙遜しすぎているといいます。悪いことを言うと、これは社會(huì)経験がない表現(xiàn)です。もうちょっと強(qiáng)いライバルに會(huì)ったら、自分の意見(jiàn)をはっきり言っても、言い出せません。

第五に規(guī)律を守らないことを禁じる。

大學(xué)生の共通の病気は、実習(xí)期間や試用期間に自分の仕事をきちんとやればいいということです。他の人とは関係がないです。

しかし、企業(yè)はこのように扱われていません。組織全體から見(jiàn)れば、規(guī)律は企業(yè)の正常生産の基本的な保証です。規(guī)律問(wèn)題を先に処理しないと、學(xué)生の規(guī)律は依然としてだらけています。

第六タブーマナーの欠如：

禮儀は多方面で、言語(yǔ)、行為、挙止を含んで、甚だしきに至っては暗示性、職責(zé)性の禮儀を含みます。

禮儀についての考えは大學(xué)生には足りないが、これらは職業(yè)の中で昇格する最大の要素である。

無(wú)禮な社員を抜擢したいという人はいません。