素直に「大衆(zhòng)路線」を考えて指導(dǎo)から離れ、同僚と打ち解けたくない。

まじめにやれば、會社に立てるという人がいます。

しかし

あなたが「表現(xiàn)が平凡」と思って首にするかもしれません。

何度も指導(dǎo)者の目の前でぶらぶらしてはいけません。會議で彼の隣に席を取って、三叉五別して自発的に仕事を報(bào)告します。

この時、同僚たちに軽蔑されて、指導(dǎo)者に対する印象もあまりにもよくないです。

だからあまり遠(yuǎn)く離れていて、無視されます。近すぎて怪我をします。

適切な度を維持して、もう一度會社にかかとを立ててください。

自分と一番親しくしないでください。

會社や誰かに対する不満を議論する。

職場で一番裏切る可能性のある人は、あなたの秘密を最もよく知っている「親友」です。

知っていて、多くの時、同僚の間はパートナー関係を除いて、まだ潛在的な競爭相手です。目標(biāo)が一致する時、同僚はあなたの最も親密な戦友です。

言葉の多さはもちろんです。同僚と安全な距離を保ちながら、自分の口をしっかりと管理してください。

何の優(yōu)性も劣性もない

「友達(dá)」になるために必要な條件の一つです。

仕事中のお客さんは、プライベートで付き合っても利益が一緒になっているので、このような利益が時々衝突します。

だから、お客さんは本當(dāng)の意味での友達(dá)になれないと決められています。

（お客さんとの間で適切な距離を保つには、「人を食べたり軟らかくしたりする」という言葉を覚えておいて、人との交際の心理的な一線を守り、原則に反することを絶対しないようにします。これはお客さんと平等な対話権利を保つ前提條件です。

就職活動においては、自分の役割に常に気を配り、職場での遊びのルールを守ります。

そして會社の利益に直面する時、大局の角度に立って問題を考えて、必要な時に適切な忍耐と包容をマスターします。

上司や同僚、お客様と適切な距離を保ち、グループを作らないと同時に、他人を尊重することを?qū)Wぶべきです。

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1、いかなる方策決定も永遠(yuǎn)に最適な方案を採用するのではなく、最も適切である。

従業(yè)員を選ぶのも同じです。一番優(yōu)秀なものを選ぶべきではなく、一番似合うものを選ぶかもしれません。

だから自分を正直にして、よく思いがけない結(jié)果があります。

2、閻魔は戦いが好きで、小鬼は扱いにくいです。

あなたが出會った會社員を尊重して、彼はあなたが採用される運(yùn)命を決定できるかもしれません。

3、面接の前に一つのことを確認(rèn)してください。ほとんどの場合、あなたは人材ではありません。

4、著実に仕事をして、蓄積することが一番重要です。

若いのは収穫の時ではなくて、払って、吸収して上昇します。

5、能力は非常に強(qiáng)い狀況でしか大きな役割を発揮できません。それはあなたの底辺からますます強(qiáng)いボスを見つけて、最終的に高位に上がります。

もしないならば、あなたは多く努力して人と人との付き合いの上で。

6、お金を口にかけないでください。多く払ったら必ず収穫があります。

多くの人に無料でいろいろなことをしましたが、探している人が多くなりました。有料になりました。もっと高くなりました。

7、あなたが唯一自慢できる時、あなたの専門について言及する時、必ず明示または暗示してください。この分野は専門家です。

8、どのぐらいの経験があっても、かなり謙遜しています。面接の大きな要素はあなたの性格がいいかどうかです。

チームの団結(jié)を破壊する可能性があります。優(yōu)秀でも、捨てられます。

9、多くの話をしないでください。でも、あなたに話をさせる時、きっと素晴らしい話をします。

多くの話をすると、あなたのレベルが見えてきます。

肝心な時の明るい発言は、往々にして印象的だ。