この男性が主導(dǎo)的な地位を占める世界に生きるには、女性が事業(yè)を成功させるには、「男のように振る舞うべきだ」と考えてきました。

しかし、海外メディアの最新報(bào)道によると、アメリカのジョージ?メイソン大學(xué)の科學(xué)者の最新の研究によると、女性が成功するには、このような観點(diǎn)を捨てて、「男のように振る舞う」誘惑に抵抗しなければならないことが分かりました。

多くの研究によると、剛毅で自信のある「攻撃型」

通常は女性化の特徴として表れている_よりも

女性は昇進(jìn)する機(jī)會が少ない。

最新の研究結(jié)果は男女平等主義者を不快にさせるかもしれませんが、研究によって、男性の中で成功させるには、女性の一番いい方法は「淑女のように見える」ということが分かりました。

この研究結(jié)果は初期の研究と一致している。

早期研究によると

成功管理に密著した自信満々で、果敢で剛毅な性格の女性は、昇進(jìn)時には優(yōu)しい相手に負(fù)けがちです。

これらの性格の特徴は男性から広く評価されていますが、女性に表現(xiàn)されると「陰濕さに欠ける」と「可愛さに欠ける」という結(jié)果になります。

新研究は80名の工商管理修士號を勉強(qiáng)している若者に関連し、參加者の個性的な特徴を調(diào)査しました。

8年後、研究者は再度訪問者の職業(yè)生涯の進(jìn)展?fàn)顩rを確認(rèn)した。

調(diào)査によると、一部の人は5回昇進(jìn)したが、一部の人は1～2回しか昇進(jìn)しなかった。

仕事ぶりが強(qiáng)気で、自信満々の「男らしさ」女性が昇進(jìn)する機(jī)會は「より優(yōu)しいタイプ」女性より明らかに少ないです。

自分の「男性化」の特徴に気づき、自制に努める_「號令型」の女性は、強(qiáng)気な性格を露呈する女性よりも出世のチャンスが多いようです。

アメリカのある早期研究でも、気迫があったり、気迫があったり、気前のいい女性は求職の成功率が一番低いことが分かりました。

新研究擔(dān)當(dāng)のオリビア?オニール博士は、優(yōu)しい一面を見せる女性の方が好きだと話しています。

「剛毅自信型」の女性は、いつまでもこの性格を表現(xiàn)しないで、「度」を把握して、優(yōu)しい時は優(yōu)しく、強(qiáng)い時は強(qiáng)気になることをおすすめします。

関連リンク:

社員：遅刻もしていません。早退もしていません。上司に頼まれたのは全部やりました。私も1年間働いたので、給料を上げるべきです。そうでなければ転職します。

上司：やっている仕事はまだこれらの仕事です。人のレベルはまだこのレベルです。どうやって給料を上げますか？商売はそんなに難しくて、お菓子をたくさん使ってもいません。もしあなたが本當(dāng)にできるなら、給料を上げませんか？

社員：このことの起因は甲です。

私は……

ですから、私は正しい甲です。

社長：私はこのことを誰かにやってもらいたいです。甲と誰が間違っていますか？

社員：社長はお餅を描くので、消化不良です。

社長：この企業(yè)ができることを心から望んでいますが、どうやって彼らを私と同じように努力させることができますか？

従業(yè)員：口砲黨が一番恥ずかしかったら、指導(dǎo)者の前でいい顔をします。仕事は全部私がしたのではないです。

上司：勇気を持って仕事を引き受ける人がほしいです。完成すればいいです。自分でやるかそれとも組織を調(diào)整するかは重要ではないです。

他の人を組織して、この人は能力があると説明します。

社員：私はもう大人の社員です。ニマさんはどうして給料をくれませんか？！

社長：人件費(fèi)がかかりませんでした。その年培養(yǎng)した費(fèi)用はどう計(jì)算しますか？雨が降りそうなので、嫁に行くのも無理です。

今の若者よ！

従業(yè)員：私も安定したいですが、この三瓜にナツメを與えた待遇は訓(xùn)練されていません。死の中に人と會社の風(fēng)雨が揺らいでいます。自分のために考えないといけません。

社長：安定してほしいです。今の若者は…

社員：英語を勉強(qiáng)したいです。修士試験を受けたいです。外國に行きたいです。

社長：先生が教えてくれました。あなた達(dá)は根気よく勉強(qiáng)していません。これはどんなことをするべきですか？

以前、私たちは先生に何かを習(xí)いましたが、難しくて、大切にすることが分かりませんでした。

従業(yè)員：仕事は決して私の全部ではないです。5年間で中間管理職になりたいです。理想は40歳で退職したいです。

上司：落ち著きすぎます。

社員：社長になったら、きっと…

社長：私もそのように考えていました。

お尻で頭を決めます。

以上のように、どちらが正しくてもいいです。ただ人が職場にいても、お互いに理解して、妥協(xié)して、一緒に進(jìn)歩していきます。