學(xué)校を離れて、社會と一體になりました。すべての人は仕事のために忙しくて、自分の事業(yè)のために頑張っています。まず心の中の一つの理想、一つの目標(biāo)のために仕事を探します。そして、仕事のために努力して、日夜疲れて、労働報酬をもらいます。すべての人は自分の事業(yè)が光り輝き、向上していくことを望んでいます。しかし、さまざまな原因のため、すべての人が願いどおりになるというわけではない。一部の人は、仕事が自分の期待に及ばず、落膽したり、あるいは、仕事は自分が思っているような仕事ではなく、仕事に興味がなく、情熱がないという人もいます。同僚との関係がうまくいかないと、上司との関係がうまくいかない人もいます。

以上挙げたのは、職場の心理狀態(tài)が悪いからです。今の社會は、私たちが企業(yè)や仕事を選ぶのではなく、企業(yè)が私たちを選ぶので、競爭がますます激しくなります。社會の計(jì)畫経済が市場経済に変化することに加えて、多くの若者はこの新しいモデルに適応しにくく、主観的な能動性が悪く、時代の発展モデルに追いつけない。今の學(xué)生の多くは社會実踐が少ないです。ほとんどの時間は學(xué)校で過ごしています。社會に対してよく分かりません。だから社會に出ると、適応できなくなります。學(xué)校の生活はあまりにも平板で穏やかで、大部分の人は溫室で過ごして、風(fēng)雨を経験したことがありません。社會に対してよく知らないで、社會がそんなにすばらしいと思って、幻想とあこがれを満たしました。

　　職場の心理狀態(tài)不釣り合いは主に以下のいくつかの方面に現(xiàn)れます。一つは、目標(biāo)と理想が大きすぎて、現(xiàn)実狀況と自身の素質(zhì)能力に合わないです。だから、職場に入ったら、安心して仕事ができなくて、いつも指導(dǎo)者と管理者になりたいです。自分の要求を達(dá)成できないと、自分と仕事に自信を失い、不真面目になります。仕事をする他人が自分の機(jī)會を與えないと愚癡を言って、仕事を三老四になくして、時間通りに仕事の任務(wù)を完成しません。第二に、自分の価値を正しく認(rèn)識することができません。自分が何をするべきかが分かりません。自分を評価することができません。盲目的に自分の仕事を選んで、結(jié)果として、力が足りなくなります。第三に、仕事の中で僥幸の心を抱いて、真剣に仕事をしないで、また突破したいです。第四に、心理的な素質(zhì)が悪くて、仕事に耐えられません。圧力仕事がうまくいかないと、落ち著いて仕事ができなくなります。

以上の點(diǎn)は職場でよく見られるアンバランスな心理狀態(tài)です。これから分かるように、バランスのとれていない職場の心理狀態(tài)は、自分の仕事がうまくできなくなり、自分の事業(yè)が影響されます。だから、良好な職場の心理狀態(tài)は、私達(dá)の事業(yè)の高さを決定します。だから、私達(dá)は仕事の中で、良好な心理狀態(tài)があって、私達(dá)が真剣に働くことができるので、正しく仕事と自分に対応して、自分を順調(diào)に仕事をさせて、事業(yè)はある程度突破します。