転職はあなたにとって何を意味していますか？長く飽きてきた會社を離れることになったことを喜ぶかもしれません。上司の圧搾や同僚の言葉遣いにもう我慢しなくてもいいという気持ちから解放されるかもしれません。

すべての不愉快が自分から遠(yuǎn)のく時、ある人は頭の中で突然私憤を晴らす計畫がひらめいてきます。

同僚の阿琪と申しますが、業(yè)務(wù)能力はとても強(qiáng)いです。

擔(dān)當(dāng)者と大喧嘩した後、彼女は転職するつもりです。

退職前、彼女はパソコンの文書や企畫案をきれいに削除して、後任者に殘したのは新しくフォーマットしたパソコンで、後任者はすべて初めからやり始めなければならなくて、苦しくてたまらないです。

彼女は多くの取引先の資料を持っていきました。いくつかの會社の書類も彼女にシュレッダーに入れられました。

入社したばかりの若者にも「ここで命がけで頑張ってはいけない。命がけの結(jié)果は私と同じに違いない」とこっそり勧め、會社の心を揺さぶった。

阿琪はこのすべてをする時、當(dāng)然のことだと思っています。どうせ転職します。何を恐れていますか？殘念なことに、阿琪の様々な劣悪な表現(xiàn)がすぐに「新東家」の耳に伝わりました。阿琪は試用期間が満了した後、再び仕事を失ってしまいました。

転職は古い仕事との別れを意味し、新しい生活の出発點(diǎn)でもあります。

しかし、転職とは過去の會社、仕事、同僚との一刀両斷であり、禮儀を重んじる必要はないと考えてはいけません。

実はそうではないです。転職の姿勢は優(yōu)雅さに足りないです。

職業(yè)イメージの形成と人脈関係の強(qiáng)化に大きな影響があります。

私の同僚の嘉さんは大學(xué)を卒業(yè)してからこの會社に就職しました。四年間が経ちました。嘉さんは仕事の経験がない青澀の大學(xué)生から業(yè)務(wù)の熟練した性格の落ち著いたベテラン社員に成長しました。

彼女はより広い発展空間を持つために転職を決めた。

やがて彼女は実力のある大手會社の面接に無事合格した。

嘉さんが退職報告書を起草した時、自分が校門を出たばかりで、この會社に入ったと思いました。自分の能力を鍛えて、多くのことを?qū)Wびました。彼女の心は指導(dǎo)者、同僚に感謝しています。

そこで、彼女は退職報告書を書いてから、またお禮の手紙を書きました。

彼女は手紙の中で感動的に書きました。

あなた達(dá)は私の指導(dǎo)者、同僚だけではなく、私の人生の道の指導(dǎo)者です。

私がみんなを離れる時、心からありがとうございますと言います。

翌日、嘉さんは會社の社長に辭表を手渡しました。

社長と話をしている時、彼女は自分の四年間の會社での仕事経験に基づいて、會社にいいアドバイスをしました。

いつもまじめに聞いて、メモを取ります。

後になって、「もうすぐ別の仕事をする人が、出発する時に會社のことをこんなに気にかけています。本當(dāng)にありがたいです?！?/p>

會社の規(guī)定、

三ヶ月前に挨拶して、退職者の後任を育成します。

嘉さんは會社の割り當(dāng)てによって、彼女の後を継ぐ従業(yè)員を重點(diǎn)的に育成しました。彼女は保留なしに親切に指導(dǎo)してくれました。わずか一ヶ月で、その従業(yè)員は基本的に嘉さんの仕事を引き継ぐことができます。

本來は退職屆を三ヶ月提出してから出発するはずだったが、リーダーから特別承認(rèn)を受けて、彼女が先に出発することを許可した。

會社

複雑で、仕事の中で嘉さんもいくつかの同僚と衝突したことがあります。意見があります。

今は會社を辭めます。嘉さんは舊怨を持っている人と矛盾を解消する必要があると思います。

そこで、彼女はこれらの同僚に小さなプレゼントを用意しました。その日を離れて、彼女はいくつかの同僚の前に行って、プレゼントを彼らにあげました。そして、心から言いました。

同僚たちは嘉さんの態(tài)度が誠実であることを見て、彼女と一緒に嫌な思いをした。

そして、笑って恩讐をなくす。

嘉さんが新會社に報告する時、新會社は元の會社の指導(dǎo)者の鑑定を持つように要求します。

嘉さんはそこで社長を探して、いつもよく協(xié)力して、鑑定の中で字の1つはすべて嘉さんに対する褒賞です。

新しい會社のリーダーは鑑定を見て、嘉さんに対してとても器重で、嘉さんを重要なポストに配置しました。まもなく昇進(jìn)して、厚い給料をもらいました。

ですから、転職する時は優(yōu)雅な姿勢を持ってください。これでより良い前途を勝ち取ります。