職場(chǎng)での経験の多さは、個(gè)人の価値を測(cè)る重要な指標(biāo)の一つです。

経験というのは、簡(jiǎn)単に言えば情報(bào)を大量にシェアして、問題が発生した時(shí)に、自分が知っていることや経験したことから似たような斷片を探して、最も有効で適切な対応をします。

経験の積み重ねは

すべてが重要で必須の課題です。

多くの職業(yè)経歴の中から自分の必要な、適した、有利な部分を選んで沈殿してきました。

この過程で何が一番気になりますか？それらはどのような方法であなたの職業(yè)発展の過程でどれぐらいの程度の體現(xiàn)をしていますか？人によって判斷が異なります。

これは、オフィスの菜々鳥と職場(chǎng)の達(dá)人の差です。

一つあります

手に觸れるのが見えます。手元の山です。どこで名刺を交換しますか？

頭がない人は持って帰ったこの積み重ねの小さいカードをついでに引き出しの中に捨てて、志がある人はもっぱら時(shí)間を取り出して、それらを分類して種類の整理を行います。重要な資源、潛在的な取引先、業(yè)界の専門家、第三者のサービスなど。

これだけ進(jìn)めば、ますます売れ行きがよくなる「オールラウンド名刺王」に取って代わられるかもしれません。

ご存知のように、電子製品の保存、分類、整理、検索機(jī)能は、人間の脳よりはるかに強(qiáng)く、より信頼性の高いものです。

人脈資源があるかどうかは誰も分かりません。

の重要な役割を果たしていますが、カードの名前を自分の職場(chǎng)を歩くブースターに変えるにはどうすればいいですか？出張の時(shí)、いくつかの同行者が「大物」と名刺を交換しました。

當(dāng)時(shí)の場(chǎng)面は亂雑で、集まっている人も少なくなく、コミュニケーション空間も自己紹介と簡(jiǎn)単な挨拶に限られていました。

家に帰って、このカードの情報(bào)をパソコンを開けてデータベースに整理しようとしたら、思いがけず私に送ったメールが來ました。

その中の一人の同行者が、私たち何人かの名義で「大人物」にメールを送りました。大體の意味は自己紹介にすぎません。彼の親切に感謝しています。そして、今後も交流を続け、協(xié)力を強(qiáng)化したいです。

その時(shí)の私の気持ちは驚き以外は敬服です。

私はこの同行者が大多數(shù)の人より多く歩くこの一歩は、実は非常に重要な活性化の過程であることを認(rèn)識(shí)しました。

この歩を決してばかにしてはいけない。

世の中のことはそんなに多くないです。他人が成功したのは彼の成功の道理があります。