新人は努力を続けて頑張り続ける分だけで、絶対に上司に私が新人だと言ってはいけません。これで十分です。私にあまり要求しないでください。上司は聞いてきっと不機(jī)嫌になります。あなたの自分に対する要求と基準(zhǔn)が低すぎると思います。だから職場に入る前に、私たちは良い心理狀態(tài)を持っていなければなりません。

一、謙虛さと妥協(xié)するという心理狀態(tài)です。職場では、できるだけ早く人と協(xié)力し、コミュニケーションをとる必要があります。あまり派手にして、みんなの反感を買うべきではない。同時に、職場の新兵は上司に対して尊重し、摩擦し、同僚に対して多くの支持、學(xué)習(xí)をしなければならない。上司と同僚にどれだけの欠點(diǎn)があると思っても、企業(yè)に著いたばかりの新入社員にとっては、謙虛になって、功を焦って利益に近づくのではなく、企業(yè)の文化と管理スタイルをよく知って、よく観察して勉強(qiáng)して、少なく言って多くやって、謙虛に、我慢して、妥協(xié)して、謙虛に上司と同僚に教えて、自分の能力を高めて、もっと良い発展を求めます。

卒業(yè)生が初めて職場に入って、自分の心理狀態(tài)を変えることをマスターしてこそ、職場の適応能力を高めることができる。同時に、積極的な心理狀態(tài)を維持し、努力の目標(biāo)を明確にし、積極的で積極的な行動を取ってこそ、職業(yè)の輝きを築くことができる。

二、訓(xùn)練楽観的という心理狀態(tài)です。古代、ある皇帝が奇妙な夢を見て、目を覚まして妃に言った?！杆饯洗à嗡荬欷?、山も平らになった夢を見た。これは何ですか？」彼女の妃は言いました。「よくありません。古語によると、皇権、天下は舟で、庶民は水で、水は舟を載せることができて、舟を覆すこともできて、言ったのはまさに皇権と庶民の関係です。水が乾いて、船はどうやって得ますか？山、江山と皇権を象徴して、山はすべて平らになって、皇権は危険ですか？」そこで、皇上は一日中苦慮していたが、いったい問題はどこにあるのか。反逆して権力を奪う人はいますか？皇帝は心配していたが、結(jié)局、一病も起きなかった。ある大臣が皇上に會いに來て、「皇上はどうしてこんなにやつれているのか」と尋ねた。皇上は大臣に自分の心配を知らせると、この大臣は「陛下おめでとうございます。この夢は大吉の夢です。山平とは、正合、天下太平？の意味で、江の川が乾いて、真龍が現(xiàn)れるということですが、真龍?zhí)熳婴扦工?？」と連続して喜びを述べた?；实郅下劋?、大臣の言うことがもっと理にかなっていると思って、すぐに元?dú)荬摔胜盲?、病気はすぐに全快して、それから朝政を管理することに専念して、國は日に日に富?qiáng)になります。

同じことを悲観的で楽観的な気持ちで見ると、結(jié)菓は正反対だ。職場の新兵は一般的に末端の仕事に従事し、「ブルーカラー」層に屬し、彼らが「グレーカラー」になりたいと思っているのと、さらに「ホワイトカラー」の期待と理想には大きな落差があり、彼らは自分が一日中雑用をしていると思っている。実は、もしみんなが職場の新兵に活働したいなら、彼らは多くの勉強(qiáng)と自分を鍛える機(jī)會があります。同時に、自分の才能と能力をもっと表現(xiàn)する機(jī)會もあります。職場の人は、上司の多くの仕事があなたに派遣されなくなり、あなたの責(zé)任がますます軽くなってきたとき、これは危険な信號です?！该Δ筏ぁ工韦悉いい长趣坤椁扦埂ＣΔ筏胜い趣?、會社や部門がリストラされたとき、まず考えたのはあなたかもしれません。

四、理性は仕事の初期の退屈、退屈に直麺している。ある同級生が卒業(yè)して、ある企業(yè)に就職して間もなく、自分の理想の企業(yè)とはかけ離れていると思った。例えば、毎日仕事が終わる前にその日の仕事をパソコンに入力し、毎朝朝早く仕事を手配するなど、製約が多すぎて、ルールが多すぎて、適応しにくいと思います。そこで、よく文句を言って、仕事の積極性も高くなくて、まだ彼女が企業(yè)に対して本當(dāng)に知っているのを待っていないで、首になりました。しかし、彼女が再び求職の大軍の中で走り回って、もっと良い仕事を見つけられなかったとき、彼女の心の中で少し後悔し始めた。

多くの新人は入社後、學(xué)生の目で見ている。企業(yè)企業(yè)の現(xiàn)狀に不満を持ち、企業(yè)の「ルール」を受け入れることができず、辛抱強(qiáng)く企業(yè)に適応していない。実は、このケースの朝禮と毎日の小結(jié)の製度は、職場の新兵が知識と技能を?qū)Wび、できるだけ早く企業(yè)に適応するのに非常に重要な役割を菓たしています。同時に、すべての企業(yè)には優(yōu)位性と劣勢があり、最も重要なのは新しい環(huán)境に適応し、迅速に企業(yè)に溶け込み、企業(yè)と深く理解した後、自分の適切な位置を見つけることです。

これ以外にも多くの詳細(xì)があります。

「誠実さ」誠実さは人間としての基本的な品質(zhì)である。人とも企業(yè)とも信頼を築く基礎(chǔ)です。「誰が誠実さのない人と一緒に仕事をしたいのか」という簡単な道理。この品質(zhì)はあなたが備えなければなりません。これは職業(yè)道徳です。

「忠誠」忠誠はあなたの企業(yè)（または付き合っている人）の必然的な要求であり、あなたが本當(dāng)に心から企業(yè)や事業(yè)のために盡くすことができるかどうか、特にいくつかの鍵の是非や利益の前で道徳天秤の検査を受けるときです。あなたは備えなければなりません。これは職業(yè)道徳です。

「敬業(yè)」敬業(yè)は成功の基礎(chǔ)であり、個人でも企業(yè)でも、それは自分の職業(yè)（事業(yè)）に対する尊敬と重視であり、そのために全身全霊の努力を払い、どんなに多くの代価を払っても喜んで最善を盡くすことであり、これは境界である。あなたは備えなければなりません。これは職業(yè)の素養(yǎng)です。

「責(zé)任」責(zé)任は私たちの義務(wù)であり、社會に対しても、家庭に対しても、企業(yè)に対しても、事業(yè)（職業(yè)）に対しても、同僚に対しても責(zé)任を負(fù)わなければならない。あなたが誰であろうと、尊卑であろうと、彼（彼女）が偉大であろうと、成功であろうと、責(zé)任は一生に伴う。しかるべき責(zé)任を負(fù)う。あなたは備えなければなりません。これは職業(yè)の素質(zhì)です。