いい仕事も重要ですが、いい仕事環(huán)境も重要です。特に職場(chǎng)でのコミュニケーション。オフィスとの人間関係をうまく処理すれば、あなたの仕事も半分はうまくいくはずです。次は職場(chǎng)の三つの黃金の法則を共有して、同僚と仲良く共存させます。

オフィスは私達(dá)が毎日家にいる時(shí)間を除いて一番長(zhǎng)いところです。ある時(shí)は家にいる時(shí)間よりも長(zhǎng)いです。だから、私たちと朝夕一緒にいる同僚たちも私たちの生活の中で不可欠な一部になりました。

事務(wù)室の人間関係簡(jiǎn)単な話ではないですが、同僚の間では仕事上のトラブルがあります。複雑と言っても複雑ではないです。生活のために、自分の目標(biāo)のために頑張っています。実は以下のいくつかの黃金の法則を身につけさえすれば、同僚と共存するのは決して難しいことではないです。

一：誠(chéng)実に人に接する誠(chéng)実である他の人の心の鍵を開けるので、誠(chéng)実な人が人に安全感を生むため、自己防衛(wèi)を減らします。もしあなたが最初からある目的を持って他人に接近して、しかも極力自分を隠していたら、後で同僚が知ったらあなたのことが嫌いになります。

良い人間関係があればあるほど、関係を必要とする雙方が、一部の自己を暴露します。つまり自分の本當(dāng)の考えを人と交流することです。もちろん、このようにするのも一定のリスクを冒すことができて、しかし完全に自己を包裝して他の人の信用を獲得することができないのです。

楽観的で能動(dòng)的で、いつ優(yōu)先的に相手に笑顔をあげることをマスターしますか？

もしあなたが相手に一つをあげたらほほえむ相手も笑顔を返してくれるので、愛の伝達(dá)になります。積極的に人に友好的になり、積極的に善意を表現(xiàn)することは、人に重視された感じを與えることができる。どんな人に出會(huì)っても、どんなことにあっても、楽観的に直面し、積極的な心理狀態(tài)で解決していくべきです。

平等を尊重するということは、いつでも大切なことです。相手が同じ職位の同僚であるために、相手を軽く見たり、生意気なことを言ったりする人がいます。

人は皆お互いのものです。尊重することも。どんな良い人間関係も自由でのんびりした感じを體験させます。一方が他方の制限を受けたり、一方が他方の顔色を見て行動(dòng)しなければならないと高品質(zhì)の関係は築けない。

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コミュニケーションは両刃の剣で、言ってはいけないことを言って、観點(diǎn)を表現(xiàn)するのは過(guò)激で、他人の権威を冒して、個(gè)性はあまりに重苦しくて、いずれもあなたの職業(yè)の運(yùn)命に影響します。コミュニケーションの問(wèn)題でキャリアに不利なケースが多いですが、新人はコミュニケーションの中でどのような「雷區(qū)」を避けるべきですか？

1、個(gè)人の考えだけで當(dāng)然に問(wèn)題を解決します。一部の新人は內(nèi)向的な性格のため、同僚とはあまりなじみがない、あるいは面子のために、仕事の中で問(wèn)題が発生し、個(gè)人の力で解決しにくい困難に直面したり、上司に指示された仕事の命令がすぐには分かりません。上司や同僚に相談するのではなく、自分の個(gè)人的な主観的な願(yuàn)望だけで解決します。

提案：新人は仕事の経験が足りない時(shí)、當(dāng)然に問(wèn)題を処理したいと思わないでください、多く指導(dǎo)者と同僚に教えてもらうべきです。そうすると、仕事の中でミスが発生する機(jī)會(huì)を減らすことができます。

2、待ちきれないほど自分を表現(xiàn)する。怖いもの知らずということは、仕事に參加したばかりの新人が、自分の新しいアイディアを早急に言い出して、みんなに認(rèn)めてもらいたいです。実際には、あなたの考えには多くの抜け穴があるかもしれません。あるいは実際にそぐわないところがあります。

提案：新米として、新しい環(huán)境の中で、いくら抱負(fù)があっても、學(xué)習(xí)の態(tài)度に基づいて、時(shí)には“多く働いて子供を減らして話をします”がいい方法です。

3、場(chǎng)所を見ない、やり方が間違っている。上司はお客さんを連れて會(huì)社を見學(xué)していますが、威張って駆け寄って自分の「四金」はいつから渡せばいいですか？上司はきっとあなたのことを「持てない」と思っています。會(huì)議中はいつも黙っていますが、散會(huì)後はいつも會(huì)議で決められたことについてだらだらと意見を述べています。他人の反感を買いませんか？場(chǎng)合や方式を見ないとコミュニケーションが失敗することが多いです。

提案：新人はコミュニケーションの中で空気を読んで、適切な場(chǎng)面で自分の観點(diǎn)を適切に表現(xiàn)したり、他人と問(wèn)題を相談したりします。