一、原始証憑に分類する：まず、原始証憑を持ってきた後、記帳手続きに適するかどうかを検査する。領(lǐng)収書なら、稅務(wù)監(jiān)督印があるかどうかを確認(rèn)して、次の4點を見ます。

1、大文字と小文字の金額が一致していますか？切り口と一致していますか？

2、関係者のサインがあるかどうか。

3、支払機関の名稱、証憑を作成する日付、経済業(yè)務(wù)內(nèi)容、數(shù)量、単位、金額などの要素が完備しているかどうか。

4、領(lǐng)収書を発行する?yún)g位の署名があるかどうか。

記帳証憑を作成する：原始証憑の分類によって、私達(dá)は証憑を作ることができます。証憑も伝票といいます。証憑に添えて原始証憑がいくつかあります。何枚か記入します。

三、帳簿を登録する：証憑の審査に誤りがない場合は、帳簿を登録するべきである。

まず信用狀に時間順に番號をつけてから、記帳証憑の科目に基づいて、それぞれ対応する帳簿に記入します。

帳簿の中には現(xiàn)金と銀行預(yù)金日記帳だけがあります。日清月限現(xiàn)金勘定の殘高は在庫、つまり金庫の現(xiàn)金數(shù)と照合し、銀行會計の殘高は銀行と定期的にチェックし、その他の明細(xì)書は毎月一回でいいです。

四、記帳証憑のまとめ記帳証憑の科目と金額をまとめて集計する順序は、証憑上の番號によって順番に並べて、証憑上の科目によって丁字帳簿を作り、一つの科目について一つの科目を書き寫す。最後に合計して、借り方合計が貸方合計數(shù)に等しいかどうかを見て、等しくなったと説明し、データを記帳証憑のまとめ表に書き寫す。

五、登記簿：試算バランスの取れた記帳証憑まとめ表に基づいて、元帳を登録する。

登記簿と明細(xì)帳は少し違っています。明細(xì)帳では、借り方、貸方はそれぞれ1行ずつ覚えています。

六、対帳、決済：元帳を記入したら対帳と決済になります。証憑が正しい限り、登録済みの帳簿も正しいはずです。今は財務(wù)ソフトを使っています。これは保証できますが、手書きで記帳すると保証できなくなります。

七、財務(wù)諸表を作成する：元帳を記入した後、試算のバランスが取れたら、財務(wù)會計諸表を作成することができます。

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會社に対して強い不満を持っていても、退職は控えめにしてください。外の人は何が起こったのか分かりにくいので、世間を騒がせて、あなたの人となりを疑われます。

あなたが會社を辭めると決めた時、あなた自身に影響があるだけでなく、同僚や上司、さらには部門にも影響があります。ですから、一番いい方法はまず直接に主管に辭表を提出して、正直に辭職の原因を説明します。それから、主管と相談して、いつ同僚達(dá)に知ってもらうべきですか？ある會社は厳格な代理人制度があります。もしこのような制度がないなら、あなたが人を離れる前に仕事を引き継ぐことをしっかりと行います。また、5つのことはしなければならないことがあります。

1.自分の書類を持って行きたいなら、辭表を出す前に処理してください。離れる前に慌てて準(zhǔn)備しないでください。

2.いかなる資料も持って行き、知的財産権問題があるかどうかを確認(rèn)し、元の會社の利益を損なうようなことはしないでください。

3.元の會社の競爭會社に入るなら、できるだけ元の會社の競爭戦略と業(yè)務(wù)秘密について話さないようにします。これらを議論すると、一時的に新しい主人の歓心を買うかもしれませんが、それによって自分の給料と職位を高めるかもしれません。

4.マイナス面で元の會社の話をするのは避けてください。業(yè)界內(nèi)での評判に影響します。

5.積極的に元の會社の人を掘り起こして新しい會社に入らないでください。そうでないと、新しい會社は短期的に利益を得ますが、新しい會社はあなたに対してだんだん警戒心を抱かせて、あなたが再度退職する時に壁を掘ります。

転職は今、職場では當(dāng)たり前のことではなくなってきました。転職を決めた時は、退職願を出して辭めるか、給料をもらって翌日には消えてしまう人がいます。これらの人たちは事前に會社の人に退職の話をしたり、事前に挨拶をしたりしません。彼らは自分を守るために一番いいと思っています。しかし、世界は広くて小さいです。それに、同じように頭を上げていない職場で働いています。したがって、成熟した職場の人は、退職時には、元の會社に衝撃を與える可能性があるので、自分の退職コストを下げることを考えるべきです。