転職はキャリアの大事なことですが、転職理由は求職者の価値判斷、つまりどのような會(huì)社と協(xié)力したいのかを説明しています。そのため、企業(yè)の求人にとっては、転職理由を知ることが大切です。

転職理由について面接はどう答えますか？転職理由の答えは、求職者にとっても重要です。

転職理由をどう説明するかが重要ですが、ベストな答えは一つもありません。企業(yè)によって重視される転職理由の答えも違ってきます。

本稿では、就職の実例を通して、転職理由にうまく答えられるようにします。

阿偉さんは央企業(yè)の遠(yuǎn)洋會(huì)社の乗組員です。今は故郷の地方海事局（事業(yè)部門）に面接に行きたいです。彼は転職理由について面接官にどう答えたらいいですか？もし面接官が彼にどうやって転職したらいいですか？阿偉さんは故郷を離れて、長(zhǎng)年働いています。大きな組織の運(yùn)営を見たことがあります。

故郷に帰って仕事をします。阿偉さんは故郷の同類機(jī)関に貢獻(xiàn)して業(yè)務(wù)能力を高めることができます。

そのため、阿偉さんは転職理由について答える時(shí)、以下の4つの考えを表します。

1、故郷に対する感情は小さい時(shí)から故郷で育ったので、故郷に対して深い感情と感謝の気持ちを持っています。

2、故郷の願(yuàn)いに報(bào)いて、自分は央企で長(zhǎng)年働いて、海外で働いたことがあります。豊富な仕事経験を積んでいます。これらはまさに故郷の地方機(jī)構(gòu)が不足しています。

3、故郷の人脈は故郷にあり、家族、クラスメート、友達(dá)がいます。豊かな人脈があり、資源を統(tǒng)合して、もっと重要なことができます。

4、故郷の親心は家族と一緒に暮らしたいです。一方では孝行を盡くします。一方では生活の上で後顧の憂いがなく、もっと仕事ができます。

このような答えは阿偉の思想の高さを説明しています。恩に感じることができます。

の認(rèn)可を受ける。

もちろん、答えています

原因については、いくつかの注意事項(xiàng)があります。

1、転職理由を回答する時(shí)は素直になり、噓をついてはいけません。

面接官は経験豊富な人ばかりですから、噓をつくとわかりやすいです。

2、なにしろ

理由は面接で必ず聞かなければならない問題です。何回かの面接の時(shí)、転職の原因について同じ答えをしなければなりません。人的資源に対して一つの理由を答えないでください。面接官に対してもう一つの理由を答えるのはタブーです。

3、面接官は転職理由を直接に聞き、転職理由を知ることができます。転職理由を聞き返して知ることもできます。

客観的な原因としては、企業(yè)の買収、業(yè)界固有の問題、企業(yè)の経営業(yè)績(jī)、政府の政策及び個(gè)人の原因などが挙げられます。

転職理由に面接で回答するようにアドバイスするときは、きちんとした話をして、納得できるようにしましょう。