店の中の服裝の風(fēng)格と位置はあなたが卸売り市場に行く時重要な注意を払うどんな商品の供給源を決定して、目を集中してくるのでさえすれば、決まりの風(fēng)格の服裝のデザインを豊かにしてきて、1つは白波が金銭を使うことはできなくて、2つは固定的な風(fēng)格のアパレルの店も改心する客の注目を引きつけやすいです。

購入する時、他のスタイルの服がどんなに安くても、どんなに美しくても一律に拒否して、あなたの決めたスタイルを経営し続けるといいです。

何でも売りたいですが、結(jié)局は何も売れなくなり、入荷のコストが高くなりました。

私たちは行ったことがあります

同じ服なのに、なぜ卸売市場で価格が違うのですか？実は、卸売市場では一般的に存在していますが、メーカーが直接に出荷するのが一番安いということを説明しています。他のいくつかの中間業(yè)者を通して卸売りの服を転売したら、価格もかなり高くなります。

中間商が仕入れに來ることを免れます。私たちのコストは大幅に下がります。

しかし、ある小さな商売の友達が疑問に思っています。彼らはメーカーを探して商品を取りに來ましたが、問題は一回の仕入れ量が少なくて、協(xié)力のチャンスがなかなか取れません。このような狀況ではどうすればいいですか？ここで、他の何軒かと取引競爭がない方がいいと提案しています。

一緒に

購入回數(shù)が多いので、旅行費を節(jié)約するために、ネットで直接仕入れするのもいいです。

初めて卸売市場に荷物を取りに行った友達が一番陥りやすい落とし穴は、全部安くて綺麗な服を見て、迷わずお金をいっぱい取り出して、店の中に戻って掛けた時に、どのような服がありますか？

一般的には、初めて入荷した時に滯積することが少なくないです。ほとんどは損をして學(xué)費を支払うので、初めて入荷した時は必ず自分を抑えてあまり多く持ってはいけません。でないと、手の中の真っ白なお札は倉庫にたまっている服になってしまいます。どれぐらい気がふさぎますか？

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お客さんが店に入る時、まず店舗の配置を見ます。穏やかな照明と秩序ある陳列は相手に美しい感じをもたらします。私はいつも學(xué)生に言います。

人員イメージも店舗のイメージの重要な構(gòu)成部分です。私の調(diào)査によると、店員は統(tǒng)一した服裝をしていて、そして従業(yè)員証を持っていたら、顧客に非常に専門的なイメージを殘します。

売り場は合理的な営業(yè)プロセスを形成しなければなりません。會議、販売プロセスは従業(yè)員一人に知らせるべきです。流れを熟知してこそ、部下の仕事が整然としていることを保証できます。

どのように陳列するかについて、私は學(xué)生に「四季陳列標(biāo)準(zhǔn)マニュアル」を紹介しました。管理者は商品の種類によって、異なる陳列方式を設(shè)計できます。市場の変化によって、同業(yè)界に競爭関係がある商品を「情報管理細(xì)則」を通じて展示して、旅行のマーケティング戦略をよりよく制定します。

第一に、店舗と人員のイメージを重視する。

お客さんがお店に入ると、店內(nèi)の環(huán)境が彼の気分を楽にしてくれます。彼は買い物を楽しんでくれます。逆に彼は早く店を離れたいです。

例えば、ある店舗の主な顧客層は若い女性で、店內(nèi)の裝飾は生き生きとしていて、色鮮やかな裝飾品を採用しています。

また、店舗の清潔さを保つことも大切です。誰も汚い店に入りたくないです。管理者は従業(yè)員に清掃の仕事をするように促します。これもお客様の尊重です。

店のイメージについては、管理者が注意しなければならないことがあります。例えば、店內(nèi)の光は適當(dāng)で、明るすぎたり暗くなったりすると、お客様の気持ちに影響を與えます。

従業(yè)員のイメージも管理者の重視を得て、これを店の規(guī)則の中で書き込むことができて、例えば、従業(yè)員は必ず作業(yè)服を著なければなりません、女性は長い髪を引っ張りますなど、規(guī)則を書き込んで、従業(yè)員は必ず実行して、管理者はまだ毎日検査しなければなりません。

人員イメージは外見だけではなく、お客様に対する態(tài)度も重要です。販売員が元気があるかどうかは、丁寧な言葉を使うかどうかは、お客様の店の評価に影響します。

第二に、営業(yè)プロセスの管理をよくする。

例えば、毎週月曜日に例會を行います。前の週の仕事をまとめます。社員は月曜日の午後4時までに仕事を完成しなければなりません。販売員は毎日退勤する前に、當(dāng)日の売り上げを主管部に報告します。購買者は毎月の前の5日間で前月の費用精算手続きなどを完成します。

営業(yè)プロセスを構(gòu)築し、管理者は社員全員に話を聞いて、自分がどのような仕事を完成する必要があるかを理解させ、自分の仕事と同僚との連絡(luò)を取り、社員に時間通りに仕事を完成させるように注意します。

管理者は會議の効率性に注意し、従業(yè)員に會議の前に関連資料を提出させて、管理者が検討した後、必要なことを従業(yè)員と相談することを整理して、會議に重點があります。これらのことをいくつかの條例に分けて、一つ一つ解決すれば、會議の効率を高めることができます。

第三に、「四季陳列標(biāo)準(zhǔn)マニュアル」を作成する。

効果的な商品陳列は消費者の購買欲を刺激し、商品陳列をしっかりと行うにはいくつかの基本原則に従わなければならない。収益性、陳列點、便利性、価格など。