自分の短期と長期の目標(biāo)は何が必要なのかを知りたいです。私はとにかくMarketing家庭と事業(yè)のバランスがいいとは思わないので、結(jié)婚してから少なくとも3年間は子供はいらないです。結(jié)局はまだ若いです。でも仕事はやはり仕事です。もし仕事で疲れを感じさせる息切れや飽きがあったら、一番careの家庭生活にも影響を與えます。大膽に諦めます。仕事は消しゴムですから、捨てたら捕まえてもいいです。家族と健康はガラス玉です。壊れたらもう戻ってきません。

あなたが応募したい仕事を知っているからこそ、的中します。一般的に、みんなが関心を持っているのは3つのものです。1）給料、2）仕事の強(qiáng)さ、3）長期的な発展です。

1）給料。もしあなたが大金を稼ぐことを望むなら、Marketingは一番いい選択とは言えません。この業(yè)界の給與水準(zhǔn)は金子塔の先端にいる人材だけが高く、四大より遠(yuǎn)く、IBやconsultingはもちろん、理科のあるIT會(huì)社が持っているのもMarketingより多く、公務(wù)員の中の肥差は稅関などもMarketingより多いです。いくつかの大きなFMCGを除いて、P&G、Marsのように、FMCGのtrineeの給料は今年の卒業(yè)生の中で計(jì)算するだけで、毎年の昇格空間もそんなに高くないです。私達(dá)の會(huì)社がこの業(yè)界であげた価格はAverageに過ぎません。でも、この二年間はtrineeの給料がかなり増えました。

2）作業(yè)強(qiáng)度。毎日12時(shí)前に寢ることができます。とても幸せです。_FMCGをするMarket tingは、ストレスなしではほとんど不可能です。殘業(yè)が多いというわけではないですが、FMCG＿M(jìn)arket tingの殘業(yè)は四大、IB、consultingが多いはずです。これらのMarketが耐えられないのは、deadline、Salesの指標(biāo)の前のストレスです?；镜膜摔?、FMCGはMarkketing Leadであり、P&G、Uniever、J&J、Marssはそうです。この會(huì)社は主にMarkketingによって制定された戦略で運(yùn)営されています。SalesはMarkettingの命令によって戦います。Supply_chainは、Markketingによって提供された財(cái)務(wù)管理部門の要求に基づいて、Markketinanctingによって提供されています。。エラーが発生した場(chǎng)合、他の部門は責(zé)任を負(fù)う必要がありますが、いずれにしてもMarketingの責(zé)任は逃れられないです。あなたはLeaderです。私は二ヶ月連続の不眠経験があります。神経衰弱で毎日出勤しています。同僚がいます。夜中に仕事の悪夢(mèng)に目が覚めました。もちろん、これらは仕事を始めたばかりの人が出會(huì)うことです。慣れたらいいです。

3）長期的な発展。FMCGのMarket tingのCareer pathは基本的にtrineであり、assitantBrand manager、Brand manager、senior Brand manager、Markining manager、Marking Director、Marketing Ver。この過程は短い人は10年で完成できます。少し長いのは20年ぐらいです。まだたくさんの人がいます。ある段階に留まってもう前に進(jìn)みません。金子塔は上に行くほど人が少なくなり、競爭も激しくなります。疲れていて、仕事ができなくなりました。ある會(huì)社に行って、マーケッティンググをして、ずっと年を取っています。マーケッティングスにもう従事したくない人もいます。転職してconsulting_firmでお金を稼いで、弁護(hù)士に転職します。自分で會(huì)社を経営して、MBAを読みに行きます。すべてあなたの潛在力がどこにあるかによって、あなたがMarketingの好きな程度が決まってきます。

どのような人材がMarketingに適していますか？以下のような點(diǎn)があります。これはあなたの職業(yè)計(jì)畫に重要です。

1.この業(yè)界が好きでなければなりません。この業(yè)界は、実はマクロ的には戦略コンサルティングと同じぐらいです。新しい商品の発売の財(cái)務(wù)背景、消費(fèi)者の行動(dòng)と多くの情報(bào)を分析して、マーケト?シーズを計(jì)算して、歴史の表現(xiàn)などを追跡します。ミクロでは、普通の労働者と同じぐらいです。あなたはいろいろとベンダー取引をして、あなたは販売促進(jìn)をして、あなたは贈(zèng)り物をして、平面の設(shè)計(jì)會(huì)社に協(xié)力して陳列棚を設(shè)計(jì)してPOSMを設(shè)計(jì)します。前者はfancyと聞いていますが、多くの人が頭の中で想像しているMarketingの仕事內(nèi)容です。後者は現(xiàn)実です。この業(yè)界に入ったすべての人が最初から接するものです。私の元社長は、今はもうassiociate_Market ting Directorで、臺(tái)灣大學(xué)の商學(xué)修士です。P&Gに7年間いました。彼女はP＆Gに3年間の**を貼っていると教えてくれました。この業(yè)界が好きでないと、2年以上生きられないです。心理的には無理ですから。

2.苦労が必要です。會(huì)社の他の部門の人はみんな行ってしまいました。マーキングの人だけが殘業(yè)しています。問題が起きたら、すべての矛先があなたに向けられます。もしあなたがストレスに耐えられないなら、夜中に誰もいないオフィスでパソコンに向かってpptをしても我慢できないです。毎月の差は40時(shí)間以上なら、60時(shí)間以上殘業(yè)代のない生活です。ここに來なくてもいいです。

3.気持ちがよくなければいけません。前に話しましたが、この業(yè)界はストレスが大きいです。給與少ないです。あなたはいくつかの學(xué)生を見ていて、毎月萬円の収入を過ぎて、自分は彼らの體力の上でそんなに疲れていないかもしれませんが、一日中神経衰弱で殘業(yè)代がないです。他の人が他の業(yè)界で年々昇進(jìn)しているのを見ています。自分は3年間働いてもまだ補(bǔ)助製品のマネージャーです。心理狀態(tài)がいいです。Deadlineは目の前にいますが、まだ多くのことをしていません。あなたの責(zé)任ではないのに、社長はあなたが悪いと言っています。あなたはLeaderですから、気持ちがいいです。心がすべてを決める。明るくて楽観的な人材はここで生存するのに適しています。

4.細(xì)心の注意が必要です。Market tingは細(xì)部の仕事です。これはなぜこの業(yè)界ではmmがggより多いのですか？いくつかのことは、Market tingをしていない前に、よく分からないのですが、製品の包裝に字と字の行間まで注意してください。広告の前のdemoの大きさの鮮明さは重要です。消費(fèi)者はそんなに細(xì)かいことに注意しないと思いました。そんなに多くのことを管理する必要があるかどうかは分かりませんでしたが、それだけ多くの細(xì)部に関心を持っているからこそ、いい商品概念があります。いい広告と人気のある商品です。

でも、そんなにたくさんのtoughのことを言いました。なぜここで文句を言いながら楽しくやっていけるのですか？この業(yè)界は本當(dāng)にあなたに多くの成長をもたらします。試練というものは多く成長すればするほど早いです。あなたの視野はとても広くて、接觸する人は様々です。それに、Marketingは一番不boringな業(yè)界の一つです。この業(yè)界で働く人はみんな明るくて、頭がいい人です。私はある先輩の夫が恒生銀行で働いていますが、彼女は以前私に言ったことがあります。彼女は明らかに私と彼女の夫の違いを感じることができます。彼女はMarketingの人と一緒に食事をするといつまでも賑やかで楽しくなります。少しも退屈ではありません。しかし銀行業(yè)の仕事は厳しいです。話題も深刻です。経済金融部門の人たちと違って、Marketingの人たちが集まっています。また、勉強(qiáng)しています。戦略論理のような）と同時(shí)に、マッケティンググにいる人はもっと多くのOwnershipがあります。あなたの戦略分析は本當(dāng)にあなたの會(huì)社の業(yè)績に影響しますから、自分の努力の成果が見えます。あなたが撮った良い広告は、本當(dāng)に絶えず商売の伸びをもたらします。良い上場(chǎng)計(jì)畫は、本當(dāng)に店頭の商品棚を見せてくれます。私達(dá)もconsultingに戦略的な大きなCaseを作ってもらいますが、それらはconsultantが仕事のためだけに働くと信じています。本當(dāng)に達(dá)成感のために働きます。特にあなたは多くの困難を克服した後で、一つのプロジェクトを完成しました。店の頭であなたの活動(dòng)を見て、ネットであなたの作ったウェブサイトを見て、その達(dá)成感は比類がありません。

うちの會(huì)社については、有名なブランドがたくさんあります。しかし、それはとてもaggressvieではなく、大金持ちでもありません。厳格で、保守的で、著実で、それに応じて流れが複雑です。しかし、仕事の雰囲気はそれなりに簡単で、親切で、ミスを犯したらあまり計(jì)算されません。特に新人です。それにMarket ting部門は人が少ないので、基本的には一人で二、三人で使っています。あなたが何をしようと、鍛えられたのも大きいです。最近から、多くのBrand_managerを持ってseniorのlevelに來て、人材を求めて渇きます。VPは、Managementに肯定されれば昇進(jìn)できると私に言った。（でも、このような話は多くの會(huì)社があなたに言います。自分が能力がある限り、この會(huì)社は昇進(jìn)してくれないし、他の會(huì)社も高い地位を與えてくれると思います。ヘッドハンティングはもちろんあなたを狩ります。