企業(yè)は実力派に憧れています。就職活動(dòng)者にとって、知識(shí)や技能といったハード面の要素も重要ですが、服裝、髪型、言葉遣い、立ち居振る舞い…

これは一部の人の思わない細(xì)い點(diǎn)をも決定的な作用を果たすかもしれません。

ある求職者がある専門學(xué)校にコンピューターエンジニアの職に応募したことがあります。

面接の時(shí)、この求職者はネクタイを締めてスーツを著ました。

面接の過程は順調(diào)で、求職者が厳しい専門知識(shí)を持っています。

この求職者を採用するかどうかを決める過程で、ある先生が異議を唱えました。

しかし、當(dāng)時(shí)は學(xué)院が人を使うことを急いでいたので、みんなはこれを気にしていませんでした。

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數(shù)日後、この求職者は學(xué)院で正式に出勤しました。

しかし、これからは意外なことに、その先生の話が一つ一つ現(xiàn)実になっていることが分かりました。

出勤後，この人は小事にこだわらず，服裝は自由自在である。

さらに困ったことには、彼は個(gè)性があって、人の意見に耳を貸そうとしない。

指導(dǎo)者は彼に何度か話をしたが，効果は微々たるものだった。

長い間、彼は學(xué)院で有名な「刺頭」になりました。

面接では何を著るべきですか？この問題を甘く見てはいけません。ある求職者は判例分析をうまくやり遂げることができますが、服を著るという「小さい」問題に失敗しました。

男性が面接でスーツを著るのは一番安全です。

色に

方面において

暗い色のスーツを著たほうがいいです。例えば、灰色と緑と紺色で、落ち著いていて、忠実で、洗練された感じがします。

生地の選択においては、天然の織物で作ったスーツが一番いいです。人造織物の光沢と生地は安い感じを與えるので、垂れ感が足りません。

スタイルの選択においては、體が細(xì)い人はベージュやグレーなどの暖かい色合いが適しています。チェックやクロスワードのスーツは、より豊満で力強(qiáng)いです。

體が太っている人は濃い青、深い灰、深いコーヒー色などのスーツを著ることができます。直線型のアメリカ式を選ぶことができます。

シャツの理想的な布地は天然の織物です。

シャツは長袖でなければいけません。白か水色、柄やストライプを持たないほうがいいです。

女子學(xué)生の面接服は普通、スカートが優(yōu)先です。

色の選択については、求職者は、木炭黒、雪青、紫などの冷調(diào)のドレスを選択します。

上著とスカートは同じ色でもいいし、上下の淺い組み合わせでもいいです。

生地の選択については、就職の場で著るスカートは高級(jí)な布地で縫うべきです。上著とスカートは同じ生地、色の無地の生地を採用します。

スタイルの選択においては、トップスは平たくて、腰を伸ばして、アクセサリーやレースを少なく使って飾ります。スカートは狹いスカートを中心にして、スカートはひざやひざを越えます。

面接に參加する女子學(xué)生は適當(dāng)に薄化粧をしてもいいです。口紅も含まれていますが、派手に化粧してはいけません。グラマーすぎて、大學(xué)生のイメージと身分に合わないです。