——上海國際職業(yè)裝展組織委員會が東華大學(xué)職業(yè)服研究所と連攜して発表しました。

各業(yè)種の発展につれて、

次第に企業(yè)?事業(yè)體とチームの不可欠な一部になります。

伝統(tǒng)的な職業(yè)服は従業(yè)員の基本的な需要を體現(xiàn)することを主要な特色として、企業(yè)の管理に都合よく、仕事の効率を高めることを目的としています。

今、職業(yè)服は本來の使命を引き受けているだけではなく、ブランド精神文化の委託と業(yè)界発展の需要もあります。

どのようにファッションの潮流と企業(yè)の精神文化を結(jié)び付けて、時代の変化の下の職場の新しい気風(fēng)を製造して、1本の美しい企業(yè)の景色の線を形成して、企業(yè)が凝集力の建設(shè)の重要なチップを強(qiáng)化するだけではなくて、職業(yè)の服の設(shè)計の過程が時代の変化の下の華麗な脫皮するのです。

東華大學(xué)職業(yè)服研究所は國內(nèi)の大學(xué)で初めての職業(yè)服分野の専門研究基地であり、

航空、交通、學(xué)校、ホテル、飲食、不動産、速運(yùn)、病院、消防、大型イベントなどの各業(yè)種で職業(yè)服文化研究と設(shè)計サービスを展開しています。

研究所は4月19日から21日まで

萬博會場で開催されている「第4回上海國際職業(yè)服博覧會」では、「2017年中國職業(yè)服流行傾向」を発表しています。

トレンドの研究開発は各業(yè)種のデータ調(diào)査と職業(yè)服最前線技術(shù)発展の動態(tài)に基づいて、國際多級流行ファッション情報などの次元から、2017年の國內(nèi)職業(yè)服の発展趨勢について事前判斷を展開する。

今回の職業(yè)服の流行傾向は職業(yè)特徴の需要とファッション潮流を一體化した設(shè)計指導(dǎo)に立腳し、経典、自然、都市、未來の四つのマクロテーマの方向から検討を展開する。

トレンドは2017年の流行特色に基づいて、四つのテーマを作成しました。東西、生態(tài)人文、都市遊園地と工業(yè)4.0。

交差點(diǎn)

民族文化の産物は世界文化の発展と密接な関係を持っています。

東洋文化が西洋文化に出會い、含蓄が奔放に出會い、矛盾の中で新鮮な血液を持つ東洋文化が生まれました。

東洋文化に対する伝承デザインは近年多くの本土で行われています。

人気の話題

「新式の東方」は2017年春夏の職場デザインの重要な趨勢として、現(xiàn)代の中國風(fēng)職業(yè)服設(shè)計に対するさらなる昇華であり、伝統(tǒng)経典の元素が職業(yè)服設(shè)計における再構(gòu)築を意味するだけでなく、中國制服の血脈が現(xiàn)代生産技術(shù)におけるファッション革新である。

生態(tài)人文

快適、環(huán)境保護(hù)、健康、持続可能性は今世紀(jì)不変のテーマであり、都市生活のリズムが日増しに頻繁になるにつれて、酸素のある生活のスローテンポが人々の心の贅沢のねらいとなっている。

職場生活はもっと自然なリズムを緩めて仕事狂人の緊張神経を回復(fù)させる必要があります。

生態(tài)人文とは、「人を基本とする」という観點(diǎn)からデザインを展開し、親民的で楽しく活動できる職場の雰囲気を作ることです。

都市遊園地

80後と90後は職場の若い力として、価値観と人生観は60後と70後とはかなり違っています。

このような職場団體に対する調(diào)査研究の後、彼らの趣味や職場理念に基づいてトレンド予測を行った。

「都市遊園地」とは、若い世代の職業(yè)服のデザインの方向性、鮮明な色彩、趣味の細(xì)部、個性的なアクセサリーのデザインで、従業(yè)員の心理的観點(diǎn)から、この年齢層に屬するユニークなデザインをカスタマイズしています。

工業(yè)4.0

インテリジェント化が人々の日常生活に深く入り込んできた時代に、スマートウェア、スマート裝備、スマート生活用品の出現(xiàn)は人々をこのデジタル化の時代に依存させ、職業(yè)服も同様にスマート化の方向の変化に直面しています。

工業(yè)4.0のテーマは知能化時代の職業(yè)服の展望であり、機(jī)能性設(shè)計の開発は構(gòu)造上の発掘に限らず、現(xiàn)在のデジタル化スマート技術(shù)に基づく革命的な製品開発である。

東華大學(xué)職業(yè)服研究所の予測と研究開発の職業(yè)服の流行傾向の意味は、現(xiàn)代の流行ファッションに合わせるだけではなく、業(yè)界のニーズに合わせて行った実質(zhì)的な研究開発であり、例えば機(jī)能性の設(shè)計が仕事の効率を向上させ、人間化の設(shè)計がチームの凝集力を高め、ファッション化の設(shè)計がブランドの視覚感受性を高めるなど、さまざまな職業(yè)服の発展を助力することを目指しています。