異なった職業(yè)の生涯の段階、異なった要素の競爭力を必要とします。

各生涯段階において、要素リストを作成し、いつでも自分の棚卸をしっかりと行い、弱い項目を強(qiáng)化する以外に、強(qiáng)い項目を発揮してください。

企業(yè)間の同質(zhì)化競爭の激化に伴い、「管理革新」と「技術(shù)革新」は各企業(yè)の持続可能な発展のための重要な戦略となりました?！溉瞬摹工现匾蕬槁预蜻_(dá)成する第一要素です。

職場で多くの學(xué)歴を持っている人が成功しなかったのは、「ハードウエア」が問題になったからではなく、「ソフト」が問題になったからです。

彼らは自分があまりにも優(yōu)秀だと思っています。あるいは単獨で獨闘するのが好きで、チームワークの精神が欠けています。あるいは積極的に払ってくれないで、精神を獻(xiàn)上していません。あるいは仕事環(huán)境がよくて、苦労に耐える精神が欠けています。

「ハードパワー」の中の學(xué)歴専門スキルは、一定の時間をかけて習(xí)得できます。しかし、「ソフトパワー」の弾力性はとても大きく、一朝一夕では決して習(xí)得できません。

今の學(xué)歴はいつまでよりも重要です。外資系企業(yè)、國有企業(yè)、民営企業(yè)に入るのも公務(wù)員になるのも、入門の檻は本科學(xué)歴です。

もしあなたの第一學(xué)歴が硬さに足りないならば、また自分で支配人をしたくないです（支配人は學(xué)歴がいらないのです）、自分の學(xué)歴を高めなければなりません。

國內(nèi)の修士クラスのように、最高學(xué)歴で「前の柔らかい學(xué)歴を磨きなさい。

特に今の國內(nèi)の學(xué)歴を高める各種のルートはとても多くて、各種の在職する修士のクラス、MBAとEMBAクラス、完全に1つの良い學(xué)校の人気がある専門の修士の學(xué)位を得ることができます。

現(xiàn)在、國內(nèi)の多くの専門は「職業(yè)資格証明書」化に向かっています。例えば、人的資源管理、コンピュータ管理、物流管理、輸出入管理、秘書、公共関係などです。

多國籍企業(yè)の大量の中國進(jìn)出に伴い、國際化の資格証明書も人気があります。例えば、國際研修士、國際公認(rèn)會計士、國際金融アナリスト、國際內(nèi)部監(jiān)査役などです。

學(xué)歴の條件が少し悪いなら、國際化の「資格」を取得して、學(xué)歴の不足を補(bǔ)うことを目指してください。

在學(xué)中に培った専門は、あなたが職場に入るためのノックレンガだけです。

今の職場で必要なのは「T」の字型の人材です。専門的な能力があれば、あなたを

でリードしています。

今の科學(xué)技術(shù)は急速に発展して、今日の人気がある専門、明日夕日に斜め下になるかもしれません。

いつでも業(yè)界の最新の発展についていけないなら、8年、10年はかからないかもしれません。失業(yè)の危険に直面しています。

したがって、異なる生涯段階では、適度にプロのスキルの弾力性を保つ必要があります。

態(tài)度が勝負(fù)！心が変われば、態(tài)度が変わる。態(tài)度が変わるなら、あなたの

習(xí)慣が変わるにつれて、性格が変わります。性格が変わるにつれて、あなたの人生が変わります。

態(tài)度は教育、お金、環(huán)境よりも重要です。

生活の中で、知識だけが価値を創(chuàng)造することができるのではなくて、100%の態(tài)度、あなたを知識を制御する優(yōu)勝者になることができます。

態(tài)度が競爭の決め手になった時、あなたは準(zhǔn)備ができましたか？

學(xué)歴よりも重要な場合もありますが、學(xué)歴が足りない、特殊な経験者が優(yōu)先されるという採用要項がたくさんあります。

「持ち場」は人材を育成する最も重要な方法の一つで、さまざまな部門の間で経験を育成させて、あなたのシステムに問題を考えさせて、より全面的な経験を育成します。

新入社員にとっては、海外出張のチャンスを勝ち取るか、慣れないことを率先して引き継いで自分を磨くのも、経験を早く積む方法です。

OAシステムのようなオフィスオートメーションソフトウェアの運用：PowerPoint、Excel、Outlook、Wordなどは、ほとんど一般的に企業(yè)用人の必須スキル要件の一つとなります。

多くの企業(yè)が採用要項で、パソコンを使いこなす人を優(yōu)先すると明確に表明しています。

検索エンジンを上手に使えるかどうかは、文盲を測る新しい基準(zhǔn)になっています。

世界経済の一體化に伴って、多くの多國籍企業(yè)が中國に進(jìn)出し、外國語の重要性も日増しに際立っている。

特に外資系企業(yè)にいるビジネスマンは、本社の上司と直接コミュニケーションが取れないと昇進(jìn)の機(jī)會が減ることを意味します。

読み書きの5つの技能の中で一番重要なのは、ダンパ英語はゼロに等しいと聞きました。

説明が必要なのは、本當(dāng)の語學(xué)力が強(qiáng)いのは、往々にして母國語と外國語のレベルがとてもいいです。

上記の「ハードパワー」以外にも「ソフトパワー」が欠かせません。

あなたが社長であろうと、部門経理であろうと、一般社員であろうと、報告する能力が必要です。會議を開催する能力を備えて、企畫案を作る能力を備えて、革新的な思考能力を備えて、問題を解決する能力を持っています。