専門(mén)家たちは、現(xiàn)在の非常に劣悪な就業(yè)環(huán)境の下で、従業(yè)員の不良行為はますます雇用主に容認(rèn)されなくなり、しかもこれらの暴犯行為により解雇される可能性が高いと一致しました。

「従業(yè)員一人に対して、外には100人が並んで仕事を引き継ぐ準(zhǔn)備をしている人がいます。」ニューヨーク市の企業(yè)幹部職業(yè)指導(dǎo)のキキ?溫加滕さんは「今は雇用主がいつよりも厳しいです?！?/p>

ここで、4人のヘビー級(jí)の職業(yè)指導(dǎo)は十大職場(chǎng)の悪習(xí)を提供しています。彼らはこれらの悪習(xí)が従業(yè)員に悪い仕事評(píng)価をさせると思っています。

自壊する前に、一つ一つ検査してください。

習(xí)慣1：メールに夢(mèng)中になる

取引先や上司との會(huì)議では、ブラックベリーの攜帯電話(huà)での電子メールの確認(rèn)は全く止められません。

毎週の販売會(huì)議の間に、メールを見(jiàn)逃さないようにすることは仕事の効率的な表現(xiàn)だと思いますが、同僚（特に會(huì)議で話(huà)している同僚）は侮辱行為だと思います。

ニュージャージー州プリンストンの人間コミュニケーション指導(dǎo)マット?イヴァントフ氏は、あなたのスマートフォンを絶えず見(jiàn)ていると、本物の傲慢さと自負(fù)感を他の人に伝えます。

どのように戒めるか:

ブラックベリー攜帯を置いて、\u 0026 quot;イヴァントフは、特に會(huì)議中に言った。

攜帯電話(huà)を切って、しまって、あなたのオフィスに置いてください。「特別で緊急な電子メールを待っているなら、同僚に事前にこれを知らせてください?！?/p>

習(xí)慣2：よくおべっかを使う

誰(shuí)もおべっかが好きではありません。オフィスで、自分のためになるようなお世辭を言っても、このような侮辱された悪名を負(fù)わせることができます。

上司の要求に対して、すべて唯々として承諾すれば、あなたの同僚はあなたのこのような情熱に対して恨みを持つことができます。

さらに悪いことに、あなたの社長(zhǎng)はお世辭の連続を見(jiàn)抜くかもしれません。あなたは嫌なやつで、建設(shè)的なチームメンバーではありません。

どのように戒めるか:

過(guò)去10件を振り返ってみますと、「はい」と答えたことは、あなたの上司に対する意見(jiàn)やオフィス內(nèi)の様々な仕事です。

中にはあなたが率直に考えている時(shí)に異なる意見(jiàn)を持つことがありますか？學(xué)會(huì)では時(shí)々「いいえ」と言って、あなたは確かに背骨のある人です。

習(xí)慣3：お節(jié)介が好き

自分のことだけを考えて、他人のことを気にしないか、それともいつも耳を立てて最新のゴシップやオフィスで起こったことを聞いていますか？自分自身を確認(rèn)してください。

すべての習(xí)慣を知る必要があります。同僚がストレスの元になっている可能性が高いです。

同僚が社內(nèi)の動(dòng)向や終業(yè)後のカクテルパーティーで誰(shuí)と會(huì)っても、何か余計(jì)なお世話(huà)をする習(xí)慣が邪魔されます。

どのように戒めるか:

あなたが職務(wù)を遂行するために必要な情報(bào)なら、毎週の會(huì)議とチームミーティングを同僚と手配して、いつでも発生したことを把握します。

さもなくば、他の人からあなたに教えてもらうことを待って、他の人の話(huà)を盜聴する衝動(dòng)を抑えるべきです。

もしすべて効果がないなら、少しのお金を使ってイヤホンを買(mǎi)いましょう。

習(xí)慣4：メールが足りない

もしあなたが箱の中の電子メールを送って読むならば、更に刑のチームの発射する一連の弾丸のようです。友好的なコミュニケーションではないならば、あなたの人間関係の文體のフォーマットを點(diǎn)検する時(shí)かもしれません。

_「謙和を過(guò)ぎた電子メールとして珍重されている」という伊文TOff氏は、「電子メールにはトーンがなく、感情がなく、口調(diào)がないので、あなたの短いメールは、自分の意見(jiàn)を固執(zhí)したり、過(guò)酷に要求したり、イライラしたりしやすい」と話(huà)しています。

どのように戒めるか:

電子メールの悪習(xí)が続けば、チームの中で不愉快な感情が芽生えかねないという。

メールを送る前によく読んで、相手が読む時(shí)に何を感じるかを見(jiàn)積る習(xí)慣を身につけてください。特にこれらのメールの宛先があなたのオフィスで知り合った同僚ではない場(chǎng)合。

習(xí)慣5：いつも探しやすい

デモファイルを保存したモバイルデバイスを忘れたかもしれませんが、これを承認(rèn)するつもりはありません。

上司の質(zhì)問(wèn)にどう答えたらいいか分かりませんが、答えを避けて丸く話(huà)してみてください。

その結(jié)果、あなたは自分の時(shí)間を浪費(fèi)しただけではなく、あなたの社長(zhǎng)や同僚たちの時(shí)間も浪費(fèi)しました。

どのように戒めるか:

バージニア州のアーリントンの會(huì)社の最高経営コンサルタント、パトリック?フランネルは、毎回會(huì)議が始まる10分前に、あなたのメモ表に注意マークをつけると言いました。

「會(huì)議の間に20分かけて同僚の前で言い訳をするよりも、會(huì)議の前に必要な書(shū)類(lèi)を準(zhǔn)備して、必要な観點(diǎn)を整理しておきましょう」

習(xí)慣6：愛(ài)は同時(shí)にマルチタスクを処理しますが、効果は非常に悪いです。

科學(xué)技術(shù)の発展によって、多くの職場(chǎng)でマルチタスクを同時(shí)に処理することが規(guī)範(fàn)になりましたが、専門(mén)家たちは、これは仕事の効率を高めることではなく、より多くの問(wèn)題を引き起こすと述べています。

「ウォールストリートの専門(mén)家の生存ガイド」の著者で職業(yè)コンサルタントのロイ?コーエン氏は、電子メールや手紙のやり取りに関する情報(bào)を無(wú)視していることが発覚したばかりでなく、特に期限や金額、その他の要素があると考えています。

どのように戒めるか:

意識(shí)的に、できるだけ目の前にある仕事（または電話(huà)や電子メール）に集中してください。

メールをよく読んで返信します。返信が終わるごとに次のメールを読みます。

フランネルは「あなたがこの仕事を終える前に電話(huà)に出ないでください?！工染妞筏蓼筏俊?/p>

できるだけ多くの仕事を同時(shí)にこなしていく習(xí)慣はなかなかやめられませんが、もしあなたの仕事ぶりが影響を受けたら、それは避けられないことです。

習(xí)慣7:

これは私の職責(zé)の範(fàn)囲ではありません。

仕事の中で多すぎる職責(zé)範(fàn)囲を設(shè)定する問(wèn)題は、それらを受け入れることを拒否しても、あなたの職責(zé)範(fàn)囲內(nèi)の仕事や任務(wù)ではないと考えていたり、雷が鳴らずに朝九晩五の勤務(wù)時(shí)間を保持して殘業(yè)したくない場(chǎng)合は、「自己保護(hù)」と考えています。

もし「あの人」があなたの同僚や社長(zhǎng)であれば、すぐに自分の意見(jiàn)を言い張っても、あなたには良くないことが分かります。

それは彼らの職責(zé)の範(fàn)囲でもないかもしれません。

どのように戒めるか:

今度あなたが魅力のない仕事に派遣された時(shí)、自分に聞いてみてください。もしあなたが押したら、誰(shuí)がこの仕事に対応しなければなりませんか？

大企業(yè)がリストラを繰り返している不況時(shí)には、リストラによって増加した余分な職責(zé)を誰(shuí)もが分擔(dān)しなければならないということを意識(shí)してください。

習(xí)慣8:

盜賊

あなたのペンに屬しない場(chǎng)合は、常にテーブルに「出てくる」ことがあります。「借り物」に問(wèn)題がある可能性があります。

他の人のペン、ホチキス、または他の人の好きなコーヒーカップを持っていっても、同僚の愛(ài)を勝ち取ることはできません。

どのように戒めるか:

自分のものにマークを付けたり、少なくとも識(shí)別できるブランドのペンを使い続ける。

フランネルによると、直感とは逆のようですが、デスクの上に「あなたが使っている萬(wàn)年筆ブランド」に屬さないペンがあると、すぐにこのペンの所有者が頭に浮かんで、このペンを返してくれます。

習(xí)慣9：ファッションスタイルが合わない

個(gè)人のファッションスタイルは同じですが、仕事の服裝に問(wèn)題があります。

あなたの上司が、あなたのファッションスタイルが「お客様に會(huì)うのに適している」かどうかを質(zhì)問(wèn)すると、ファッションと仕事を求める間に、次の昇進(jìn)機(jī)會(huì)を失う可能性があるという衝突が生じます。

どのように戒めるか:

クーンさんの提案で、あなたのオフィスで一番感心する人の簞笥を想像してみてください。

彼らはどのような服裝をしていますか？なぜ彼らの服裝が會(huì)社の職位にふさわしいですか？彼らは日常生活の中で自分の洋服だんすから服を選ぶ決定過(guò)程を想像してみてください。

そして、あなたの模範(fàn)的なファッションスタイルを心に覚えて、自分に似合う服を買(mǎi)いに行きます。

習(xí)慣10：せっかち

怒った従業(yè)員は危険な従業(yè)員です。

彼らは「職場(chǎng)での怒りは止まらない」という意味を知っています。

「コピー機(jī)が故障するたびに血圧が急に高くなります。

あなたがいた時(shí)に不快感や不快感を感じた同僚があなたを褒めてくれるはずがないです。

どのように戒めるか:

悪癖の悪名を消すには、緊張に反応する前に立ち止まるようにしましょう。

フランネルはあなたのオフィスのドアを閉めて、何度も深呼吸してください。そして「完全に考えていないうちに同僚に八つ當(dāng)たりするのは、あらゆる方法で避けるべきです?！?/p>

コーエン氏は、すべてが無(wú)効であれば、専門(mén)家の指導(dǎo)を求めているという。

「仕事のせいだけで怒っているのではないかもしれません。」