各地市財(cái)政局（會(huì)計(jì)局）：

會(huì)計(jì)証明書は會(huì)計(jì)の仕事に従事する資格証明書で、「山西省會(huì)計(jì)管理?xiàng)l例」では「會(huì)計(jì)士が持ち場(chǎng)につくには會(huì)計(jì)証明書を持たなければならない」と規(guī)定されています。

會(huì)計(jì)証明書の管理は會(huì)計(jì)管理全體の基礎(chǔ)であり、會(huì)計(jì)証明書の年次検査は會(huì)計(jì)擔(dān)當(dāng)者に対する管理の重要な手段と措置であり、各地の市に屬地管理の原則に基づいて本地區(qū)の1999年度の會(huì)計(jì)証明書の年次検査を手配してもらいます。

一、會(huì)計(jì)証明書の年次検査を?qū)g施することは「山西省會(huì)計(jì)管理?xiàng)l例」を徹底的に実施する重要な措置である。

會(huì)計(jì)証明書の年次検査を通じて、會(huì)計(jì)チームの動(dòng)態(tài)狀況を把握し、各級(jí)會(huì)計(jì)

有効なデータを提供し、さらに強(qiáng)化することです。

仕事の基礎(chǔ)は各地で重視されます。

二、

年間検査の主な內(nèi)容は以下の通りです。

1.証明書を持っている人は登録した登録機(jī)関の會(huì)計(jì)職位で働いていますか？

2.証明書を持つために必要な條件があるかどうか。

3.技術(shù)上の過失による帳簿上の重大な混亂または重大な損失浪費(fèi)の有無。

4.重大な法律違反の問題がありますか？

5.會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)から離れる連続時(shí)間は2年を超えているかどうか。

6.規(guī)定に従って財(cái)政部門が組織する會(huì)計(jì)専門に參加し、教育訓(xùn)練を継続するかどうか。

三、年次検査の條件に合致しない會(huì)計(jì)擔(dān)當(dāng)者に対しては、狀況に応じて継続教育、警告、會(huì)計(jì)証の破棄などの相応の処理への參加を促し、関連狀況を會(huì)計(jì)証の該當(dāng)欄に記録しなければならない。

1.虛偽の財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告書を提供し、帳簿を偽造し、會(huì)計(jì)証憑、會(huì)計(jì)帳簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告書を隠匿または故意に廃棄し、公金の橫領(lǐng)、職務(wù)の橫領(lǐng)など會(huì)計(jì)の職務(wù)に関する違法行為が法により刑事責(zé)任を追及された者がいるため、會(huì)計(jì)証を取得または再取得してはならない。

2.上記規(guī)定の人員を除き、違反行為により會(huì)計(jì)証を破棄された者は、會(huì)計(jì)証を破棄された日から5年以內(nèi)に、再度會(huì)計(jì)証明書を取得してはならない。

四、各地は実際に合わせて1999年度の當(dāng)?shù)貐^(qū)の會(huì)計(jì)証の年次検査を手配して、12月末までに全面的に完成します。同時(shí)に「會(huì)計(jì)人員管理情報(bào)システム」を使ってデータを逐次まとめてから、ディスクを私庁に屆けます。

五、會(huì)計(jì)証の年次検査は「會(huì)計(jì)士管理情報(bào)システム」の建設(shè)と同期して行わなければならず、その中の會(huì)計(jì)人員のデータをさらに改善し、品質(zhì)を確保し、我が省の會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)に対してネットワーク管理を?qū)g施し、全國(guó)第四回會(huì)計(jì)士の統(tǒng)計(jì)を迎える準(zhǔn)備をしなければならない。

関連リンク:

「會(huì)計(jì)就職資格証明書」は一定の會(huì)計(jì)専門知識(shí)と技能を有する者が會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)に従事する資格証明書であり、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)に従事するために必要な基本的な最低要求と前提條件であり、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)に従事できる唯一の合法証憑であり、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)に従事するための「參入許可証」であり、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)に従事するための必須の道である。

これは資格証明書で、會(huì)計(jì)の仕事の「持ち場(chǎng)証明書」です。

會(huì)計(jì)は政策的、専門的な技術(shù)的な仕事であるため、會(huì)計(jì)士の専門知識(shí)レベルと業(yè)務(wù)能力はどうであれ、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)の質(zhì)に直接影響を與え、會(huì)計(jì)に従事する人は必要な専門知識(shí)を備えていなければならない。

會(huì)計(jì)法第38條第1項(xiàng)では、「會(huì)計(jì)に従事する者は、會(huì)計(jì)就業(yè)資格証明書を取得しなければならない?！?/p>

「會(huì)計(jì)就業(yè)資格管理弁法」第二條では、「國(guó)家機(jī)関、社會(huì)団體、會(huì)社、企業(yè)、事業(yè)機(jī)関及びその他の組織（以下、総稱して単位）において次の會(huì)計(jì)に従事する者は、會(huì)計(jì)就業(yè)資格を取得しなければならない。

（一）會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)責(zé)任者（會(huì)計(jì)主管者）

（二）出納

（三）監(jiān)査

（四）資本、基金計(jì)算。

（五）収入、支出、債権債務(wù)の計(jì)算。

（六）賃金、コスト費(fèi)用、財(cái)務(wù)成果の計(jì)算。

（七）財(cái)産物資の授受、増減計(jì)算。

（八）総勘定

（九）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告の作成；

（十）會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)の會(huì)計(jì)書類管理。

「

「會(huì)計(jì)就職資格管理弁法」の第三條では、「會(huì)計(jì)就職資格管理弁法」の第三條に規(guī)定されている。

會(huì)計(jì)の資格を持っていない者は、會(huì)計(jì)の仕事に従事してはならず、會(huì)計(jì)の専門技術(shù)資格試験または審査、會(huì)計(jì)の専門職の任命に參加してはならず、會(huì)計(jì)士の栄譽(yù)証明書の取得を申請(qǐng)してはならない。