労働紛爭(zhēng)において、労働災(zāi)害の賠償に時(shí)間がかかり、十分な証拠がなければ、労働関係だけを認(rèn)定し、次に労働災(zāi)害を認(rèn)定し、障害等級(jí)を確定するとともに、訴訟を通じて、強(qiáng)制執(zhí)行を通じて相応の賠償を要求する場(chǎng)合、二、三年はかかります。このような情況の下で、無一文で、四川から上京して働く武寶紅はきっと消耗できません。しかし、彼は幸運(yùn)にも彼のために無料で訴訟をしています。利益の最大化の前提の下で調(diào)停の方式を選んで解決して、彼に少なく周回させて、1筆の支出を減らしました。

今年42歳の武寶紅さんは山間部の実家から北京に來て5年間働いていますが、飼料會(huì)社で働いています。「あの時(shí)、労働災(zāi)害がなかったら、今も會(huì)社でやります?！?月22日、武寶紅は記者に、彼が會(huì)社を離れる原因は彼が作業(yè)中に怪我をしたためで、上司が一部の醫(yī)薬費(fèi)を支払った後は彼に関わらず、彼は自分で殘りの費(fèi)用を負(fù)擔(dān)したくなくなりました。彼がけがをしたのは2015年8月2日午前で、他の同僚と車から荷を下ろしていましたが、急に木の箱が落ちて、彼の右手と右腕に當(dāng)たってしまいました。醫(yī)者の診斷の結(jié)果、指と腕の骨折がいくつかありました。

仕事ができなくなりました。毎日病院に住んでいます。會(huì)社は醫(yī)療費(fèi)を払って食事をしていますが、七、八日が過ぎれば放置します。武寶紅さんは食事がなくなりました。病院は延滯で薬をやめました。會(huì)社を探して相応のお金を要求しています。雙方は論爭(zhēng)しきれないで、支配人は人に彼を引っ張らせて、そしてもう彼を出勤させません。

仕事がなくなりました。武寶紅さんは心の中が不平で、彼は労働部門に來て労働災(zāi)害認(rèn)定を申請(qǐng)しました。従業(yè)員は、労災(zāi)を認(rèn)定するにはまず労働関係を確定しなければならないと言いました。飼料會(huì)社は彼のためにこれらの手続きをしないし、書面で労働契約を持っていないので、労災(zāi)認(rèn)定はしばらく中止するしかないです。このため、彼はまた労働紛爭(zhēng)仲裁委員會(huì)に來て、會(huì)社との労働関係の確認(rèn)を申請(qǐng)します。また、彼は會(huì)社から違法に労働関係を解除するための経済賠償金、醫(yī)療費(fèi)を支払うことを提案しました。仕事をやめて給料を殘す給料など11萬元です。

しかし、武寶紅はどうやって自分と會(huì)社の労働関係を立証するか分かりません。彼が勤務(wù)時(shí)間、勤務(wù)場(chǎng)所、仕事の原因で怪我をしたということを何で証明しますか？彼に法律援助を求めるよう注意されました。このようにして彼は公益のために助けを求めに來ました。ホ弁護(hù)士は代理訴訟に任命されましたが、武寶紅のすべての証拠は會(huì)社との労働関係を直接証明するものではないことが分かりました。

案の定、開廷時(shí)に會(huì)社が招いた弁護(hù)士は、武寶紅が職場(chǎng)で働くことを斷固否定し、雙方の労働関係も認(rèn)めない。裁判中、仲裁人他に會(huì)社に関する事実や資料がありますか？彼は突然、會(huì)社が彼の身分証を持って臨時(shí)住民登録証を作ったことを思い出しました。そこで、弁護(hù)士は仲裁人に期限を延長(zhǎng)してもらい、労働関係を証明する証拠として仲裁廷に提出するために、弁護(hù)士にこの証拠を引き出す時(shí)間を與えた。仲裁人は請(qǐng)求に同意し、立証期限を延長(zhǎng)した。

弁護(hù)士は素早く房山區(qū)城関派出所に來て武寶紅の一時(shí)居住証明書の情報(bào)を調(diào)べ、最終的に在留証明書の関連資料を入手しました。しかし、弁護(hù)士が苦労して手にしたこの在留証は役に立たないです。もとは、武寶紅という在留証の有効期限は2015年4月15日までで、しかも上の會(huì)社には具體的な名稱がなく、「飼料會(huì)社」と書いてあります。住所も同社の営業(yè)許可書に書いてある住所地ではありません。武寶紅が負(fù)傷したのはその年の8月2日で、つまりこの証拠は彼が負(fù)傷する前に會(huì)社と労働関係があることを証明するだけで、彼が負(fù)傷した時(shí)の労働関係を証明することができません。

唯一の希望はまた失われました。弁護(hù)士は武寶紅にできるだけ調(diào)停によって紛爭(zhēng)を解決するよう提案しました。しかし、會(huì)社はいかなる賠償も支払わないと主張しています。しかも、一部の醫(yī)療費(fèi)を立て替えたと考えています。自分の責(zé)任を果たしています。これ以上賠償してはいけません。武寶紅は引き続き法律の道を通って問題を解決しなければならない。

弁護(hù)士によると、武寶紅さんは怪我をして退院しても會(huì)社から提供された寮に住んでいます。賠償問題で何度も口論した後、會(huì)社は彼を寮から追い出しました。お金がなくて部屋を借りるため、彼は職場(chǎng)と衝突しました。警察が出動(dòng)した後、警察の調(diào)整のもとで、會(huì)社は武寶紅がしばらく元の寮に住むことに同意しました。弁護(hù)士は、この狀況も側(cè)面から労働関係を証明することができると考えて、裁判所に申請(qǐng)して交番に行って狀況を確認(rèn)します。同時(shí)に、武寶紅は新たな狀況を提供しました。彼は入社時(shí)に彼のために工商銀行の給與カードを作りました。

これらの信頼できる証拠があったら、弁護(hù)士は労働関係を確認(rèn)する問題は大きくないと思っています。次は労災(zāi)認(rèn)定です。武寶紅家には高位不隨の兄がいます。武寶紅の給料は高くないですが、家の唯一の収入源です。彼の現(xiàn)在の立場(chǎng)は、職場(chǎng)で無料で住んでいますが、給料収入がなく、家族全員が経済の柱を失いました。彼の妻は彼の面倒を見るためにまた北京に來ました。これらの狀況に鑑み、負(fù)傷した手の回復(fù)も悪くないとして、武寶紅弁護(hù)士は調(diào)停を通じてできるだけ早く賠償の解決方法を取ることに同意しました。

再度のコミュニケーションを経て、會(huì)社の態(tài)度が変わり、調(diào)停に賛成しました。最終的に、雙方が協(xié)議した結(jié)果、會(huì)社は武寶紅に2800元を賠償とします。