Aberrcrombie&Fitch最高経営責(zé)任者が退職したり、昇進(jìn)したりして望みがないです。
退職ブームの中でも、すべてが背鍋から出ているわけではない。
かなりの部分が退職したのは集団計畫と自分の理想が合わないからです。
最近、Aberrcrombie&Fitchの最高経営責(zé)任者Jonanhan Ramsdenが退職を発表しました。
今回の退職は、ジョナサンRamsdenが自分がCEOに昇進(jìn)する希望が薄いと考えていたため、離れたということです。
したがって、
ジョナサンRamsden
6月15日に退職します。
2014年末で欠員となり、これまでカバーされていなかったAbercrombie&Fitchu CEOの後継者は業(yè)界の憶測の中にある。

に対する
Aberrcrombie&Fitch
のリーダーシップは、Athur Martinez執(zhí)行會長、社長兼CEO Fran Horowitz、最高経営責(zé)任者Jonan Ramsden、および元ブランド社長クリストアンジェラルドから構(gòu)成されています。
でも、去年の12月からです。
ブランドの社長
回復(fù)ブランドの不振で炒められ、首席販売責(zé)任者のフランホロワイツはHollister回復(fù)の成功をリードして、A&Fの新ブランド社長になりました。
しかし、上記のニュースの影響で、A&Fの株価は相変わらず下落しています。全日の約5.91%の下げ幅は24.85ドルです。
このため、業(yè)界內(nèi)でA&F CEOの人気者になるのは、ブランドの回復(fù)が力強(qiáng)く、力強(qiáng)い表現(xiàn)をしているフランホロワイツです。
ジョナサンRamsdenもこのために離職すると推測されています。
しかし、內(nèi)部からの公告では、ジョナサンRamsdenはCEOの爭奪を意図しないと主張しています。
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