2015年に業(yè)界が縮小し、多くの幹部が退職シーズンに身を投じた。

しかし、まだ一線を貫いている管理職に対しては、炒められていないという「生無戀」のメッセージがあります。

しかし、市場経済の持続的な減速により、PVHグループは2015年度中に、PVHの純利益は30.4%の増加を実現(xiàn)しました。

圧縮も躊躇なく行われました。

最近，

親會社PVHグループ側が書類を提出し、グループCEOのEmanuel Chiricoが2015年度の給與下落の狀況を示した。

聞くところによると、Emanuel Chiricoの基本年俸は135萬ドルで、賞金は2025萬ドルであるべきです。同時に彼は152.5萬ドルの制限株式と216.2萬ドルの株式を有しています。

このほか、グループが2013年に実施したGRIPⅡインセンティブは2015年中に200萬ドルの補助金を支給する。

大量に対してすでに率先して入った。

就職を待つ幹部たちにとっては、給料が下がるのはたいしたことではないかもしれません。

將來的には、多くのグループがコストコントロールの面でより厳しい措置を実施すると信じて、現(xiàn)在の業(yè)界の課題に対処します。

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Burberry小売業(yè)は売上高の5%を記録することができます。市場予想の1.4%にも遠く及ばないです。また、このデータはグループの下半期のパフォーマンスを引きずります。

グループは特に、香港のマカオ市場の表現(xiàn)を除いて、グループは実は1%の増加があって、そのため、この両地の軟弱さは非常に驚異的ですと指摘しています。

しかし、このデータに対しては依然として歌い衰えた態(tài)度を取っています。

投資家は、副線を閉鎖し、社員の福祉を削減し、デュオなどのモードでの深さコスト削減グループは依然として劣勢感を示しており、引き続き深化と拡大措置を進めているため、効果は限られており、投資家はバーバリーの株価を下げて「走り大皿」に格付けした。

固定為替レートで計算すると、バーバリーの下半期の小売収入は10.64億ポンドで、去年の同じ時期とほぼ同じで、卸売業(yè)務の収入も同じ1%の下落を記録しました。

下半期には、グループは8店舗を閉鎖し、5店舗を開設するため、拡大速度についてもグループは後戻りしている。

これに対して、従來の鍋を背負ってきたCEOは現(xiàn)在二つの選択しかありません。1、商品とデザインに重點を置くことを選択します。2、グループ外のデザイナーを招聘して、「完全な」CEOに専念させます。