今までMcQueenの行動(dòng)は低調(diào)で穏健だったが、このブランドがクラウドに引き継がれた後の微妙な変動(dòng)を妨げない。

最近、McQueenの親會(huì)社の開雲(yún)グループがブランドに新たに任命されました。

聞くところによると、先日クラウドグループをオープンしてブランドの空席のCEOに対してすでに長い間になりました。

新CEOの人選が行われた。

ブランドの元CEO、ジョナサン?アーカーは、長い間の苦労を経て退職を選びましたが、クラウド?グループはMcQueenの自殺を救ったブランドの谷間の優(yōu)れた指導(dǎo)者を表彰し、感謝しました。

この新CEO OEmmanuel Ginntzburgerは、Yves Saint Laint Laurentグローバル小売及び卸売り総監(jiān)督であり、高級品業(yè)界に進(jìn)出して17年以上になりました。グループによると、Emmanuel Guintzburgerは贅沢品業(yè)界での長年の小売及び贅沢品管理経験をこのブランドに置いて、同時(shí)にブランドの世界的な拡張と有機(jī)的な成長戦略を調(diào)整する必要があります。

に対して

今回の履新は、ある程度はグループ育成の次世代成長エンジンとしての性能が見られます。Gucciの3つの成長エンジンは、Gucciの格好を変えてから活力を取り戻しましたが、YSLはクリエイティブディレクターの交代によって、成長要因がまだ明らかにされていません。しかし、存蝶家は大環(huán)境の業(yè)績の低迷に苦しんでいます。

ブランドの長年の香水業(yè)務(wù)の空白と停滯を打破し、意味不明の意味を持つようになりました。

また、エmmanuel Ginntzburgerは、クラウドグループの高級ファッションと革製品新興ブランドCEOのGita Ca Loebsackに対しても報(bào)告します。

オープンクラウドグループは、財(cái)務(wù)諸表でMcQueenなどの中小ブランドの業(yè)績を紹介するために披露していますが、Alexander McQueenがクラウドグループの収入に約15%貢獻(xiàn)しているという外部メディアの研究報(bào)告がありますが、これに対して、ブランドは今後5億ユーロクラスに入る可能性があると分析しています。