國家発展改革委員會(huì)はこのほど、民間投資の育成を促進(jìn)する新しい経済テレビ電話會(huì)議を開き、「放管服」の改革を継続的に推進(jìn)し、民間資本市場への參入をさらに促進(jìn)し、民間投資の持続的な健全な発展を奨勵(lì)し、誘導(dǎo)することを強(qiáng)調(diào)しました。

発展改革委員會(huì)は

內(nèi)投資の誘導(dǎo)が作用を動(dòng)かし、社會(huì)資本が重點(diǎn)分野の建設(shè)に參加することを奨勵(lì)する。特別建設(shè)基金の民間投資への支持力を高め、民間企業(yè)基金の著地を支援する。PPPモデルを引き続き強(qiáng)力に推進(jìn)する。

発展改革委員會(huì)は、前の4ヶ月間の経済運(yùn)行は全體的に安定していて、著実に発展しています。

投資狀況は好転しています。前の4ヶ月の全國固定資産投資は同10.5%伸びています。インフラ投資は高速成長を維持し、不動(dòng)産開発投資は持続的に回復(fù)しています。新規(guī)著工プロジェクト計(jì)畫の総投資は大幅に増加しています。

でも、見てください

安定運(yùn)行の基礎(chǔ)はまだ安定しておらず、供給側(cè)、構(gòu)造性、體制性の矛盾は依然として際立っており、製造業(yè)の投資は増加率が低いまま運(yùn)行しています。民間投資の増加速度は引き続き反落しています。

発展改革委員會(huì)は、供給側(cè)の構(gòu)造性を強(qiáng)力に推進(jìn)すると強(qiáng)調(diào)した。

生産能力を揺るぐことなく、どうやってコストを下げることができますか？

同時(shí)に投資の新しい分野を開拓し、投資をショートカット、構(gòu)造調(diào)整、新エネルギーを育成する「一石三鳥」の役割を果たし、消費(fèi)の新需要の発掘を重視し、消費(fèi)の安定成長をさらに推進(jìn)する。新技術(shù)新産業(yè)の新業(yè)態(tài)新モデルの発展を推進(jìn)し、起業(yè)革新環(huán)境の優(yōu)化に力を入れ、全面的な革新改革試験を推進(jìn)する。

同時(shí)に、ボトムラインの思考、憂患意識を堅(jiān)持し、政策準(zhǔn)備を充実させ、市場の信頼を強(qiáng)化する。

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昨日、ボストンコンサルティング會(huì)社は最新の報(bào)告書「工業(yè)4.0：未來の生産力と製造業(yè)発展の見通し」を発表しました。これは工業(yè)4.0技術(shù)の中國での普及と採用に伴って、中國企業(yè)の生産効率を25%まで高めることになり、これによって6兆元の付加価値を追加で創(chuàng)造し、百萬人以上の従業(yè)員の仕事に影響すると指摘しました。

BCGでは、工業(yè)4.0の技術(shù)を完全に実行するには20年かかるが、今後5～10年以內(nèi)の技術(shù)の大幅な進(jìn)歩は、勝者と敗者の差を大きくしていくだろう。

報(bào)告によると、中國では工業(yè)4.0の収益は主に生産効率の向上に反映されている。

今後5-10年間、ますます多くの本土企業(yè)が工業(yè)4.0時(shí)代の要求に従って発展していくことができます。これは國內(nèi)製造業(yè)の全體の生産効率を向上させます。

変換コスト（材料コストを含まない）の引き上げ幅は15%-25%である。

材料コストを考慮すれば、5%-8%の引き上げ幅が可能です。

計(jì)算によると、製造業(yè)の累計(jì)販売コストは約85兆元で、これは中國工業(yè)全體の生産効率は4兆-6兆元の向上の可能性があるということです。

各業(yè)界の改善度合いは不揃いです。例えば、工業(yè)部品メーカーは最高の生産効率向上幅（20%-35%）を?qū)g現(xiàn)する可能性がありますが、自動(dòng)車會(huì)社の引き上げ幅は10%-20%と予想されます。

報(bào)告書はまた、上昇し続けている中産階級は強(qiáng)い消費(fèi)アップグレードの意欲を持っており、これも業(yè)界のさらなる発展を促進(jìn)すると指摘している。

全社會(huì)で大規(guī)模な生産の定著に対する需要は日増しに増加しており、これは逆に各方面が工業(yè)4.0技術(shù)を利用して生産の複雑さに対応することを促進(jìn)する。

また、報(bào)告書によると、工業(yè)4.0年代には産業(yè)労働者の仕事の完成方式を大幅に変え、新たな雇用を創(chuàng)出し、時(shí)代遅れのポストを淘汰するという。

これは労働強(qiáng)度が大きい通常の職場がどんどん減っていくことを意味していますが、より多くの職場は柔軟に対応し、問題を解決し、固定化解決案を提出する能力を備えている必要があります。

「工業(yè)4.0の大きな背景において、企業(yè)は工業(yè)4.0の技術(shù)に必要な能力を獲得するには、大量の時(shí)間と経験を投入しなければならない。

中國企業(yè)と政府は緊密に協(xié)力して、専門家と従業(yè)員の教育訓(xùn)練に持続的に投入し、工業(yè)4.0からの貴重なチャンスをもたらします。

BCGパートナー、運(yùn)営特定項(xiàng)目の大中華區(qū)擔(dān)當(dāng)者の杜偉氏は言う。