社會の発展に従って、イメージの包裝はもうスターの「特許」ではなくなりました。普通のサラリーマンは自分のイメージに対してますます重視しています。良いイメージは一人の自信を増加させます。個人の就職活動、仕事、昇進と社交に対しても重要な役割を果たしています。

イメージデザイナーは、良いイメージはいくつかだけではないと提案しています。

確立することができます。人々はもっと細かいところに注意を払うべきです。

このますます眼球化する社會で、一人特にサラリーマンのイメージはそのキャリアの発展の見通しを左右するかもしれません。

有名なイメージデザイン會社のイギリスCMBが300人の金融會社の政策立案者に対して調(diào)査したところ、成功したイメージ形成は高い地位を獲得する鍵となりました。

もう一つの調(diào)査によると、イメージは直接収入レベルに影響しており、より魅力的な人の収入は普通同僚より14%高いということです。

有名なイメージデザイナーの鞠瑾さんは、職場の中で一人の仕事の能力は肝心な點ですが、同時に自分のイメージを重視するデザインが必要です。特に就職活動、仕事、會議、

などの重要な活動の場、イメージの善し悪しはあなたの成否を決定します。

昔は、イメージというのは髪型や服裝などの外見だけのものだと思われがちでしたが、実は現(xiàn)代的な意味でのイメージは、身だしなみ（服飾、職業(yè)気質(zhì)）と身だしなみ（言葉遣い、しぐさ）の3つの面に含まれています。

鞠瑾は、一人の良いイメージは、自分をどんなに美しく、ハンサムに裝うだけではなく、最も主要なのは自分のヘアスタイル、服裝、気質(zhì)、立ち居振る舞いと職業(yè)、場所、地位と性格を一致させることだと思っています。

ベテランのイメージデザイナーの呂暁蘭さんは、専門イメージのデザインは、まず服裝の上でできるだけこの業(yè)界の成功者のように著るべきで、むしろ保守的であっても、前衛(wèi)的なファッションに過ぎないと考えています。

また、事前に當(dāng)該業(yè)界と企業(yè)の文化雰囲気を把握し、特有のオフィスカラーを把握し、言葉遣いと立ち居振る舞いには企業(yè)、

服の色は肌の中性色を選び、現(xiàn)代感を重視し、積極的な方向を把握する。

また、専門家によると、成熟と重厚は専門的なイメージの肝心な點であり、日常の仕事の中で自分自身の成熟を表現(xiàn)することに注意しなければならない。

顔を赤らめたり、泣いたりすることをできるだけ避けるべきです。感情のコントロールが足りない表現(xiàn)は、あなたを弱くし、自制力が足りないだけでなく、會社のイメージを破壊すると疑われます。

また、言葉遣いには十分な知恵、ユーモア、自信と勇気が現(xiàn)れます。

今中國の職場で主役を歌っているのは20世紀、80年代の若い世代で、彼らの思惟と性格はますます異化して、個性化して、自分の職業(yè)イメージの細い點に対する集中、自分の職業(yè)イメージの価値に対する認識も前例のない高さに達しました。

そのため、職業(yè)イメージのデザインにおいても、細部にわたって個人のスタイルを表現(xiàn)しなければなりません。

鞠瑾女史は記者に教えて、_職業(yè)のイメージの機能は交流と自己表現(xiàn)にあって、個人のブランドを作り上げることにあって、イメージの上で千編一律ならば、個性がなくて、たとえ更に體を得ますとしても、更に職業(yè)化するのは成功しません。

天河北にあるイメージデザイン機構(gòu)の首席顧問の張女史は、「自分のスタイルを作り出すには、まずイメージコンサルタントの協(xié)力のもとで、肌、顔、體型、內(nèi)在気質(zhì)を比較し、測定し分析し、自分の長所と短所を知り、その後、これらの細部に対して最適なデザインを探したい」と話しています。

張さんは、すべての人は自分の唯一無二の美點と気質(zhì)を持っています。おごりの顔はないかもしれませんが、背が高く、目鼻立ちは整っていませんが、細かい肌があります。