良好な職業(yè)イメージは個(gè)人ブランド価値を高めるだけでなく、自分の職業(yè)自信も高めることができます。個(gè)人のイメージとは主に容貌、魅力、風(fēng)貌、気質(zhì)、化粧、服飾などの直観的なものを指します。これは開発、利用に値する資源です。

女性が大量に社會(huì)に出るにつれて、女性の職業(yè)服の出現(xiàn)は職業(yè)を代表して人間社會(huì)での地位が新たな高度に上昇しました。

職業(yè)イメージは個(gè)人の職業(yè)気質(zhì)の符號(hào)で、深い色調(diào)に対して一貫して好きで、彼の落ち著いている個(gè)性を體現(xiàn)しています。常に派手な色やコントラストの強(qiáng)い服裝を身につけています。情熱あふれるスタイルを表現(xiàn)できます。淺い無地の服裝は自分の仕事モードを調(diào)整することが上手であることを人々に教えているようです。幾重にもいい姿勢(shì)を示しています。

私たちが日常的に接觸している様々なイメージの特徴は、句読點(diǎn)が職業(yè)人の顔や體に書かれているように、個(gè)人の職業(yè)生涯の句読點(diǎn)であり、職業(yè)の成功に大きな意義を持っています。

職業(yè)イメージはいくつかの基準(zhǔn)を達(dá)成します。個(gè)人の職業(yè)と気質(zhì)互いに合致して、個(gè)人の年齢と符合して、事務(wù)室の風(fēng)格と符合して、仕事の特徴と符合して、業(yè)界の要求と符合します。個(gè)人の挙止は標(biāo)準(zhǔn)的な基礎(chǔ)の上で、異なった場(chǎng)所で異なっている態(tài)度の方式を採(cǎi)用して、個(gè)人の裝いの上でもやり遂げて自分を表現(xiàn)しますと同時(shí)に他の人を尊重します。

職業(yè)イメージは個(gè)人の職業(yè)発展と密接な関係があります。

まず、個(gè)人の人間性の特徴はイメージによって表現(xiàn)され、忘れられない第一印象を形成しやすいです。第一印象は、就職活動(dòng)や社交活動(dòng)で重要な役割を果たします。特に多くの人的資源部門は社員を募集する時(shí)、応募者の職業(yè)イメージに対する関心の度合いが私達(dá)の予想をはるかに上回っています。さらに多くの會(huì)社が面接でキャリアイメージに対する関心の比重も大きい。彼らは、これらの職業(yè)イメージが不合格で、職業(yè)の気質(zhì)が悪い社員は同僚と取引先の前で高い認(rèn)可を得ることができなく、仕事の効果を割引する可能性が高いと認(rèn)定しました。

第二に、職業(yè)イメージは個(gè)人の業(yè)績(jī)に強(qiáng)く影響します。まず、業(yè)績(jī)型の職業(yè)人です。自分の職業(yè)イメージが専門性を表現(xiàn)できないと、お客様に信頼感を與えることができません。すべての技術(shù)は無駄です。人的資源部門の人であっても、政府機(jī)関、事業(yè)機(jī)関、パートナーと付き合っているうちに、職業(yè)イメージが悪くなり、良好な協(xié)力を破壊する可能性が高いです。

また、職業(yè)イメージは個(gè)人の昇進(jìn)率に影響します。上司に認(rèn)められることは昇進(jìn)の核心要素の一つです。上司の前での職業(yè)イメージの問題で誤解や気まずさが上司に嫌われても、業(yè)績(jī)が良くても出世できません。同僚の同レベルで職業(yè)イメージの問題でグループから離れたり、孤立したりして排斥されたりしたら、昇進(jìn)は諦めましょう。

未來の10年、職場(chǎng)Y 3世代の天下となる。これらは80年代前半に生まれた新入生世代の職人たちが、次々と職場(chǎng)になだれ込み、勢(shì)いはすさまじい。

あれらはすでにあるいは間もなく中國(guó)の職場(chǎng)で主役の20世紀(jì)あるいは80年代のを歌います。職業(yè)人理解し、積極的にホワイトカラー層の文化意識(shí)圏に溶け込み、中流層に対する観念が生まれ始めた。彼らは自分の職業(yè)イメージの細(xì)部に対するこだわり、自分の職業(yè)イメージの価値に対する認(rèn)識(shí)はいまだかつてない高さに達(dá)しています。これは文化の進(jìn)歩です。

職業(yè)イメージは厳格に原則的な基準(zhǔn)を守る必要があります。その中で最も重要なのは、職業(yè)イメージは地域文化の要求を尊重し、異なる文化背景の會(huì)社は個(gè)人の職業(yè)イメージに対して異なる要求があるに違いない。第二に、異なる業(yè)界、異なる企業(yè)は、集団的な傾向が存在しているため、あなたの職業(yè)イメージが主流の傾向に合致している時(shí)にのみ、自分の職業(yè)の価値が上昇することができます。

職業(yè)の持続的な発展の角度から見て、職業(yè)人は自分のやりたい仕事のために服裝を選ぶべきです。一般的に、あなたは出勤する時(shí)に、より正式な服裝をすべきです?！富^」は多くないべきです。特に女性の職業(yè)人は花飾りが多すぎるのを避けなければなりません。