中國南方の舊式工場はどうやって中國南方の製造業(yè)の核心區(qū)の一部の工場を生き殘りますか？コストの高止まりと需要の不安定な圧力の下で、今から新しい生存の道を借ります。

中國は出來高に別れを告げ、ハイテク消費(fèi)型経済に転向したいと考えています。

獅子嶺などの経験から見て、

この國の小さな工場を支援するかもしれないが、今後數(shù)年間、安価な靴、玩具、ステンレス鍋のメーカーとして働き続けます。

ある暖かい朝、數(shù)十人の求職者が獅嶺鎮(zhèn)の通りに集まって、雇い主と駆け引きをして、一日20ドルから30ドルの臨時(shí)の仕事を求めています。

このような場面は北京が構(gòu)想している未來の明るいハイテク製造業(yè)とはかけ離れています。

この皮革の町では、現(xiàn)地の工場主はアルバイトを雇うことで競爭力が維持できると言いました。

労働者たちも喜んでいます。お客さんがいなくなったら、長期的に働く工場に工賃を支払わないかと心配する人が多いからです。

はい、

ボタン工場を経営する黃璧亮さんは言います。

しかし、最近はもっと多くのアルバイトを募集し始めました。

江門鎮(zhèn)に近いステンレス製品工場で、経営者のデビッド?梁さんも「長期的な労働者を雇うごとに、リスクが多くなる」と話しています。

今の不安定な注文と賃金の上昇に対して、中國は

基地のいくつかの工場はすでに調(diào)整されています。これはアジアのより安い地域に流れる労働集約型の仕事を殘しています。

中國にとって、これは変化です。

當(dāng)局は、不安定な就業(yè)形態(tài)を抑制し、より厳格な労働法を施行しようとした。

アルバイトを雇うのは法律上は灰色です。

統(tǒng)計(jì)の數(shù)字が足りないにもかかわらず、學(xué)者や工場の経理によると、金融危機(jī)以來、臨時(shí)工の使用は中國の南方で増え、過去2年間でますます速くなったという。

シルクロードコンサルティング會(huì)社のベン?シン?パンドルフ擔(dān)當(dāng)者は、「中國が製造拠點(diǎn)の維持に成功する可能性があることを示している」と話しています。