先日、ファーウェイの「千人の年俸が500萬円を超え、萬人の年俸が百萬円を超えている」という給與明細(xì)が明らかになり、一時(shí)は大騒ぎになりました。

給與は、従業(yè)員が所在する組織に役務(wù)を提供することによって得られる様々な形態(tài)の報(bào)酬です。

一つの企業(yè)が社員に與える給料は、企業(yè)が社員に対する重視度や企業(yè)自身の総合力を側(cè)面から見てもいいです。

ここでは、2015年の決算が発表された服飾企業(yè)に基づいて、報(bào)告期間をまとめました。

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李寧、道を探る人など21位の主要上場アパレル企業(yè)の幹部が會(huì)社から獲得した稅前報(bào)酬総額ランキング。

詳細(xì)は下表のとおりです

ヤゴールさんは服飾分野で長兄役を演じていますが、総経理の銭平さんは去年の給料総額が60.96萬元で第二位になりました。

第一位はなんと佐丹奴CEOの劉國権で、彼は約1604.7萬元の給與総額で著実にトップを占めています。

実は、佐丹奴は2013年に販売ピークに達(dá)してから、この二年間業(yè)績がずっとよくないです。

売上高は2014年に55.45億香港元を獲得し、3%から2015年の53.81億香港元まで減少し、グローバルブランドの売上高は年內(nèi)に1%減少した。

その原因を追求して、ドル高のせいで購買コストが増加し、東南アジアと臺灣の利潤率が減少しました。

これに加えて、複數(shù)の市場の消費(fèi)者の需要が疲弊しており、価格に対する競爭圧力が重い。

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この21社の上場服飾企業(yè)のうち、給與総額が1000萬元を超えたのは1位（佐丹奴CEO劉國権、1604.7萬元）で、100萬元を超えたのはヤゴール総経理の銭平（60.96萬元）、ダファニーCEOの陳英傑（約574.9萬元）、探検者會(huì)長の盛発強(qiáng)（456.67萬元）、李寧創(chuàng)業(yè)者の李寧（387.5萬元）など8位の管理職です。

ダファニーCEOの陳英傑

年齢構(gòu)造から、服飾管理職の基本年齢は40～60歳に保たれています。

ここではダファニーCEOの陳英傑さんについて話さなければなりません。

このフォームの中で、彼は約574.9萬元の給料で老兄のヤゴールの後にランクして、第3位にあります。

年齢別にすれば、彼は1位だけ下がりました。多くの幹部の中では、給料の価格比が一番高い方です。

彼は『フォーブス』2012年度の「グローバルファッション業(yè)界25華人」ランキングに入選しました。

1999年に社長を務(wù)めた後、ダファニーグループの飛躍的な時(shí)代が始まりました。彼は10年間をかけてグループの赤字を黒字にし、売上高は800%の伸びを?qū)g現(xiàn)しました。2011年には約70億元になりました。

全表を見てみると、運(yùn)動(dòng)服の管理職の給料は普遍的に偏愛されていることが分かります。

100萬元を超える給料の8位の幹部のうち6位はスポーツブランドの幹部で、75%を占めています。

カジュアル衣料ブランドは、近年のパフォーマンスは、明らかに高管理の日も、賃金は一般的に高くないです。