社員が病気で病気休暇を取りたいと思っていますが、會(huì)社が同意しないので、社員を自分で退職させることになりました。病気を治療するために、従業(yè)員は辭職するしかないです。今は病気が治ったので、會(huì)社に「引き続き募集する」という約束を履行してもらいます。先日、仕方なく朱さんが本紙に助けを求めた。

朱さんによると、彼女は出稼ぎ労働者で、2年前に上海に來(lái)てから、あるホテルに従業(yè)員として紹介されました。ホテルの規(guī)模は大きくないですが、従業(yè)員が少ないので、仕事量が多いです。今年3月、體の調(diào)子が悪くて、彼女は病院に行って診察して、醫(yī)者は彼女に小さい手術(shù)をするように勧めます。彼女の社會(huì)保障は実家で納めたので、彼女は社長(zhǎng)にお願(yuàn)いしました。病欠実家に帰って診察して、病気が治ったらすぐホテルに帰って出勤すると言いました。その結(jié)果、ホテルは病気休暇を取っていません。社長(zhǎng)は彼女の個(gè)人的な原因で契約を継続できなくなりました。解除するしかないと強(qiáng)調(diào)しました。彼女を見(jiàn)て少し躊躇しましたが、社長(zhǎng)は病気が治ったら、また彼女が引き続き仕事に來(lái)ることを歓迎します。そして給料の待遇もベテラン社員によって対応します。病気の治療が大事だと思います。そして、社長(zhǎng)は彼女が回復(fù)してから出勤すると約束しました。だから、彼女は社長(zhǎng)の要求に従って辭職申請(qǐng)を書(shū)きました。手術(shù)は順調(diào)で、彼女も早く回復(fù)しました。仕事が気になって、二ヶ月休養(yǎng)してから上海に帰りました。職場(chǎng)に著いたら、社長(zhǎng)はもうこれ以上彼女を採(cǎi)用できないと言いました。彼女は約束を守らないわけにはいかないと言いました。しかしマネージャーの理由も十分で、ホテルの中ですべての持ち場(chǎng)はすべて人に欠けてはいけないと言って、彼女は人を歩いてもちろん新人を要して頂に來(lái)て、今新人はよく働いて、ホテルも理由なしに解除することができません。ここで朱さんは方向がなくなりました。

上海陽(yáng)光卓衆(zhòng)弁護(hù)士事務(wù)所の尹維耀弁護(hù)士は、朱さんが分からないので、確かに経理に騙されたと指摘しました。彼は分析して言います。朱さんは病気休暇の権利があります。彼女は醫(yī)療期間を受けるべきです?！副臼肖蝿簝P者が労働契約を履行している間に病気になったり、労働者が負(fù)傷した醫(yī)療期間の標(biāo)準(zhǔn)ではない規(guī)定について」明確にしており、醫(yī)療期間とは労働者が病気にかかった場(chǎng)合または労働者が負(fù)傷したために病気や病気を治療して休むことではなく、使用者はそのために解除してはならない。労働契約の期限です。使用者と労働関係を樹(shù)立した労働者が病気になったり、労働による負(fù)傷でない場(chǎng)合は、醫(yī)療期間を享受することができる。醫(yī)療期間は労働者の本用単位での勤務(wù)年限に従い設(shè)定する。労働者は第1年目に勤務(wù)し、醫(yī)療期間は3ヶ月とする。その後の仕事は満1年ごとに、醫(yī)療期間は1ヶ月増加するが、24ヶ月を超えない。社長(zhǎng)が「彼女の個(gè)人的な事情で契約を継続できない」と言って、契約を解除するのは無(wú)理です。二番目は朱さんが自分で會(huì)社を辭めるべきではないです。今朱さんが會(huì)社を辭める理由は、ある程度會(huì)社の「帰ってきてもいいです。仕事を続けてください」という約束と関係があります。彼女は會(huì)社と気まずい関係になりたくないので、先に會(huì)社を辭めて家に帰って診察してもらいます。問(wèn)題は単位が約束を履行していないし、従業(yè)員に証明書(shū)を殘していないので、一定の誤解や詐欺を持っています。従業(yè)員が自主的に申し出たら職を辭する普通は経済補(bǔ)償金がないので、現(xiàn)在朱さんはこのような受動(dòng)的な狀態(tài)に陥っています。醫(yī)療期間を享受していないし、また戻ってきて仕事を続けられないし、補(bǔ)償ももらえず、自分の合法的な権益を失ってしまいました。

尹弁護(hù)士は、「人は信用がなくても立ちません。業(yè)は信用がなくても興ざめません」と指摘しています。會(huì)社の管理者として、この社長(zhǎng)は社員の納得できないやり方を利用して、社員の信頼を利用して、社員を辭職させて、會(huì)社の義務(wù)を回避するというのは、本當(dāng)にひどいです。彼は従業(yè)員に今後このような狀況になると注意して、注意深く注意してください。