表向きは忙しそうですが、実は「サボっている」ことに気がつきました。

年末に近く、職場(chǎng)のホワイトカラーの中にはすでに倦怠感が現(xiàn)れていますが、年末の評(píng)価のために高い點(diǎn)數(shù)を獲得し、年末のお年玉をしっかりと持っています。

同時(shí)に、フォーラムの上で1篇の関連している“多忙族を裝う”の怠け者の技數(shù)が大いに暴露する招待狀は更に詳しく紹介しました。

に対して

ネット上では、「忙しいふり」の怠け技がいくつか並んでいます。

例えば、ベストの「裝忙」の秘籍には、出勤時(shí)にシールド機(jī)能付きのゲームが含まれています。

すぐに遮斷します。招待狀が開いているブラウザを小さい窓に縮小して、ゆっくりと引っ張って見てください。いつでも上司の位置によって最小にしてもいいです。新聞をデスクトップとパソコンの周りに貼って、膨大な仕事量があると表示します。外出袋の周りにも何枚かのA 4紙を持ってきて、いつでも公務(wù)を処理したいと思います。

分析によると、

上の「多忙族」の多くは仕事して間もない若者で、彼らは積極的な仕事イメージを樹立することを望んでいますが、理想と現(xiàn)実の中に存在する空白がアンバランス感を引き起こし、「多忙を裝う」一族が現(xiàn)れます。

彼らは表向きは様々な手段で「裝」して忙しいが、実際には怠けていることに気がつかない。

不完全な統(tǒng)計(jì)では、7割を超える人が「『忙しいふり』をしたことがある」と答え、7割以上の人が「必要な時(shí)は『仮裝』してみます」と答えています。

一部のネットユーザーは、「忙しいふりをしている」というのは「社長(zhǎng)に叱られないため」という意味で、「流されている」という人もいます。

しかし、「忙しいふり」に対して反感を示す人もいます。積極的な進(jìn)取心がないように気をつけてください。ますます忙しくなり、いずれ淘汰されます。

華東師範(fàn)大學(xué)心理カウンセリングセンターの陳黙先生は、「忙しいふりをする」はたまにしかできないと考えていますが、若い人が長(zhǎng)期にわたって地道にやろうとしないと、かえって自分の発展に不利になり、逆効果になると思います。

結(jié)局、自分を疲れさせるだけでなく、自分の仕事の効率が低いと他人に感じさせます。

専門家は、忙しそうな人が、仕事が一番多くて、一番素晴らしいとは限らないと思っています。

仕事の成績(jī)も忙しさだけでは測(cè)れない。

専門家は、雇用単位は內(nèi)部メカニズムを規(guī)範(fàn)化し、賞罰制度を明確にし、従業(yè)員により多くのエネルギーをどのように仕事の効率を向上させるかを激勵(lì)するべきだと提案しています。