職場の法則は自分の位置を教えてくれます。
資源は成功の基礎(chǔ)條件である。
生活の中で、大部分の資源は物質(zhì)の形で現(xiàn)れて、金銭とその他のすべての見えている財産のようです。一部の資源は非物質(zhì)の形で現(xiàn)れて、例えば知識、技能、思想、精神、理念と自身の素質(zhì)などです。
月収が百元なら、持っている資源は百元のレベルにあるということです。もし月給が一萬元なら、持っている資源は一萬元のレベルにあり、能力、友達(dá)サークル、知識などが含まれています。
資源が使えば使うほど、価値が高くなります。
例えば友達(dá)の資源は、友達(dá)を作ることを愛する人ほど、友達(dá)が多くなり、新しい友達(dá)を作る機(jī)會も大きくなり、成功する機(jī)會も多くなります。
また、時間は特別に大切にしたい資源です。
時間を合理的に利用して、やるべきことをやると、成功に近づく。
もっと上手にするより、一番の優(yōu)越になるほうがいいです。
創(chuàng)始したブランドは通常リードしている地位を保つことができます。
市場経済の中では、一人一人も同じ商品であり、この法則を守らなければならない。
現(xiàn)実の生活の中で、多くの人は第一になりたくなくて、あるいはどのように第一になるか分かりません。
彼らはよくこのように思います。會社も私のものではありません。そんなに一生懸命に働く必要がありますか?
給料も少ないし、待遇も低いし、待遇のいい會社を見つけてから「命がけ」で働くという考え方もあります。
第一種類の人は何をしてもかまわない。
仕事をする
彼らは積極的に仕事をしていません。第二のタイプの人は才能があるかもしれませんが、発揮したくないです。
時間が長くなると、悪い仕事ぶりを身につけて、今後のキャリアの発展に影響を與えかねません。
そのためには、自分がどのような仕事が好きかを明確にして、正しい方向を選んだら、この業(yè)界で資源を蓄積して、最終的に成功に向かうことができます。
「卵を取る」という短期的な効果だけを重視しないでください。
一つの企業(yè)は短期的な販売目標(biāo)を持っています。長期的な発展計畫もあります。
職場の人も同じです。最近の目標(biāo)だけでなく、長期的な計畫も必要です。
多くの人が成功できず、自分の夢を?qū)g現(xiàn)できないのは、往々にして能力が足りないのではなく、正しい方向と明確な目標(biāo)が欠けているからです。
成功者と凡庸な者の違いは、成功者は常に明確な目標(biāo)と明確な方向と十分な自信を持っている。凡庸な者は終日ぼんやりしていて、優(yōu)柔不斷で、決定的な第一歩に踏み出せない。
人間の欲望は無限になりがちで、自分の欲望を合理的に利用できなければならない。
欲望
奴隷になる。
人生は成功したいなら、あきらめることを?qū)Wぶべきです。
不足を認(rèn)め、欠點を転化させる。
長所
。
事前に身を処して、自分を1つの道徳的な気高い人に育成して、事業(yè)が成功するかどうかに関わらず、少なくとも人生はみごとです。
絶えず自分の短所を改善してこそ、完璧になることができる。
注意したいのは、率直な法則は柔軟に運用しなければなりません。
成功を「成功」で組み上げる。
奮闘し始めたばかりの創(chuàng)業(yè)者にとって、成功者のイメージを作ることは特に重要です。
イメージにとって、服の質(zhì)は量よりはるかに重要です。
洋服だんすをチェックすると、何回かしか著ていない服が多いですが、2倍の値段で半分の量を買うと、とてもお得です。いつも自分が一番いい狀態(tài)だと思います。
失敗は正しく直面する必要があります。多くの場合、失敗は悪いことではありません。
一方で、創(chuàng)造力のある思考者は失敗の潛在価値を理解し、失敗を踏み臺にして、新しいアイデアを生み出すことができます。
現(xiàn)実生活では、失敗を恐れていれば、イノベーションを生み出す機(jī)會が大幅に減少します。
もし一人で失敗が少ないなら、その人はあまり創(chuàng)造力がないということです。
生活の中で、成功の法則の中で自分を展示するだけではなく、自分を宣伝する方法も身につけなければなりません。
簡単に言えば、宣伝は自分のために明るい輪を作って、人々にあなたに対してもっと良い印象を與えます。
人の認(rèn)識活動には「潤い」があります。例えば、人のある品質(zhì)はいいとされています。彼は積極的な環(huán)に包まれています。逆に、その人は他の悪い品質(zhì)を與えられています。これは「光環(huán)効果」です。
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