國家統(tǒng)計局の「給與総額の構成に関する規(guī)定」の公式説明によると、手當は一般的に5つの種類に分けられます。1つは従業(yè)員の特殊または余分な労働による手當、2つは保健手當、3つは技術的手當、4つは年功性手當、5つはその他の手當です。張ギルは、手當は一般的に本職の特殊性を履行することと関係があると指摘した。手當は、従業(yè)員の賃金水準が物価の上昇や変動に影響されないことを保証するために支払われる各種のものです。補助金例えば、肉類などの価格補助金、副食品価格補助金、食糧価格補助金、燈価補助金、住宅手當、水道?電気手當など。張ギルは記者に、これは津補助金の性質(zhì)、當組織の給與福利制度、組織の性質(zhì)と関係があります。機関?事業(yè)の國有企業(yè)単位は勝手に亂発してはならない。

　　2013年6月13日，中華人民共和國監(jiān)察部、中華人民共和國人力資源和社會保障部、中華人民共和國財政部、中華人民共和國審計署令第31號公布《違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為處分規(guī)定》，其中明令禁止了一些違規(guī)發(fā)放津補貼的情形：(一)違反規(guī)定自行新設項目或者繼續(xù)發(fā)放已經(jīng)明令取消的津貼補貼的;(二)超過規(guī)定標準、范圍發(fā)放津貼補貼的;(三)違反中共中央組織部、人力資源社會保障部有關公務員獎勵的規(guī)定，以各種名義向職工普遍發(fā)放各類獎金的;(四)在實施職務消費和福利待遇貨幣化改革并發(fā)放補貼后，繼續(xù)開支相關職務消費和福利費用的;(五)違反規(guī)定發(fā)放加班費、值班費和未休年休假補貼的;(六)違反《中共中央紀委、中共中央組織部、監(jiān)察部、財政部、人事部、審計署關于規(guī)范公務員津貼補貼問題的通知》(中紀發(fā)〔2006〕17號)等規(guī)定，擅自提高標準發(fā)放改革性補規(guī)定に違反して労働組合の會費、福利費及びその他の特別経費を用いて手當を支給する場合、（八）重大な活動準備または祝日祝賀の機會を利用して、従業(yè)員に一般的に現(xiàn)金、有価証券または活動と関係のない現(xiàn)物手當を支給する場合、（十一）規(guī)定に違反して関連企業(yè)に移転する（十一）。

「個人所得稅法実施條例」第八條の規(guī)定によると、稅法第二條でいう各個人所得の範囲（一）賃金、給與所得とは、個人が勤務または雇用のために取得した給與、給與、賞與、年末昇給、労働配當、津ペースト、補助金および役職または雇用に関するその他所得をいう。しかし同時に、「個人所得稅法実施條例」も明確にしました。稅法第四條第三項でいう國の統(tǒng)一規(guī)定に従って交付される補助金、手當とは、國務院の規(guī)定により交付される政府のことです。特別手當院士手當、ベテラン院士手當、及び國務院の規(guī)定により個人所得稅を免除する他の手當、手當。

また、「國家稅務総局の個人所得稅徴収に関する若干の問題に関する規(guī)定」の印刷通知（國稅発[1994]089號）第二條第二項の規(guī)定によると、下記は給與、給與性質(zhì)の補助金、手當、または納稅者本人の給與、給與所得項目に屬さない収入は、非課稅となる。給與の差額家族構成員の副食品補助金、3、託児手當、4、出張旅費手當、食事遅れ手當。

もちろん、「財政部、國家稅務総局の誤食補助範囲の確定に関する通知」（財政稅字[1995]82號）の規(guī)定によると、國稅発[1994]089號文書の規(guī)定による非課稅の誤食補助とは、財政部門の規(guī)定によると、個人が都市部、郊外で働いていても、職場で食事に戻らない場合、確かに外食が必要な場合、実際の食事の誤配數(shù)に基づき、規(guī)定の基準に従って受け取る誤食費です。しかし、張ギルは一部の組織が誤った食事手當の名義で従業(yè)員に交付する手當、手當は、當月の給與、給與所得に組み入れて個人所得稅を徴収しなければならないと指摘しています。

津手當といえば、「蚊肉」と呼ばれる習慣がありますが、これは給與総額の中で手當てが大きくないだけではなく、支給基準が遅れているため、実際の役割を果たせないという「皮肉」です。張告ギルは記者に対して、例えばよく見る夜勤手當：現(xiàn)在上海で実施されている夜勤手當は1995年の政策です。その金額は今から21年も上がりません。夜勤は12時間連続で働いています。手當は4.4元だけです。

「これらの津手當の基準は十數(shù)年前に制定されました。市場経済時代に入ってから、人力資源の配置がより広範に市場化され、賃金の分配方式に対しても市場化の分配手段を採用しました。當時の給與は行政指導によって達成されるものでしたが、現(xiàn)在は市場の評価によって指導されています。市場は、これらの職場に対する雇用単位の追加報酬の分配を調(diào)整するために、その方法によって行われます。張ギルは分析した。しかし、張ギルは同時に、これらの津補助金の基準が20年以上も変わらないことを心配する必要はないと述べました。

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