學(xué)校を離れて、社會(huì)と一體になりました。

すべての人は仕事のために忙しくて、自分の事業(yè)のために頑張っています。

まず心の中の一つの理想、一つの目標(biāo)のために仕事を探します。そして、仕事のために努力して、日夜疲れて、労働報(bào)酬をもらいます。

すべての人は自分の事業(yè)が光り輝き、向上していくことを望んでいます。

しかし、さまざまな原因のため、すべての人が願(yuàn)いどおりになるというわけではない。

一部の人は、仕事が自分の期待に及ばず、落膽したり、あるいは、仕事は自分が思っているような仕事ではなく、仕事に興味がなく、情熱がないという人もいます。同僚との関係がうまくいかないと、上司との関係がうまくいかない人もいます。

以上挙げたのは全部

心理狀態(tài)が正しくないからです。

今の社會(huì)は、私たちが企業(yè)や仕事を選ぶのではなく、企業(yè)が私たちを選ぶので、競(jìng)爭(zhēng)がますます激しくなります。

社會(huì)の計(jì)畫経済が市場(chǎng)経済に変化することに加えて、多くの若者はこの新しいモデルに適応しにくく、主観的な能動(dòng)性が悪く、時(shí)代の発展モデルに追いつけない。

今の學(xué)生の多くは社會(huì)実踐が少ないです。ほとんどの時(shí)間は學(xué)校で過(guò)ごしています。社會(huì)に対してよく分かりません。だから社會(huì)に出ると、適応できなくなります。

學(xué)校の生活はあまりにも平板で穏やかで、大部分の人は溫室で過(guò)ごして、風(fēng)雨を経験したことがありません。

社會(huì)に対してよく知らないで、社會(huì)がそんなにすばらしいと思って、幻想とあこがれを満たしました。

職場(chǎng)の心理狀態(tài)が不均衡で、主に以下のいくつかの方面に現(xiàn)れます。一つは、目標(biāo)と理想が大きすぎて、現(xiàn)実狀況と自身の素質(zhì)能力に合わないです。

だから、職場(chǎng)に入ったら、安心できません。

いつも指導(dǎo)者と管理者になりたいです。

自分の要求を達(dá)成できないと、自分と仕事に自信を失い、まじめに仕事をしないで、他人が自分の機(jī)會(huì)をくれないと愚癡を言って、仕事は三老四をなくして、期限どおりに仕事の任務(wù)を完成しません。

第二に、自分の価値を正しく認(rèn)識(shí)することができません。自分が何をするべきかが分かりません。自分を評(píng)価することができません。盲目的に自分の仕事を選んで、結(jié)果として、力が足りなくなります。

第三に、仕事の中で僥幸の心を抱いて、真剣に仕事をしないで、また突破したいです。

第四に、心理的な素質(zhì)が悪くて、仕事の圧力に耐えられなくて、仕事が気に食わない時(shí)、落ち著いて仕事ができません。

以上の點(diǎn)は職場(chǎng)でよく見られるアンバランスな心理狀態(tài)です。

このように、アンバランスな職場(chǎng)は

自分の仕事がうまくできなくなり、自分の事業(yè)が影響されます。

だから、良好な職場(chǎng)の心理狀態(tài)は、私達(dá)の事業(yè)の高さを決定します。

諺によると、「男は間違った行に入るのを恐れ、女は間違った男と結(jié)婚するのを恐れます?！?/p>

良鳥は木を選んで棲み、士は知己のために戦う。

職場(chǎng)の発展はあなたの能力がどれほど強(qiáng)いかではなく、あなたのレベルがどれぐらい高いかではなく、あなたに似合う環(huán)境の中で生きているかにあります。

小智者は物を借りて、中智者は金を借りて、大智者は人を借りて、超智者は勢(shì)いを借りて、聡明な人はいつも選んで登場(chǎng)して、成功の人と協(xié)力して、巨人に追隨して更に大きい目標(biāo)を達(dá)成します。

例えばファーウェイ、アリババ、三一重工などの成功した企業(yè)は無(wú)數(shù)の社會(huì)的英才を育成して、大量の商業(yè)界の富豪を育成して、これは池に対して大きい魚を釣りますに対して選んで、そのため肥沃な魚の池を選んで、あなたの釣りの技術(shù)より更に重要です。

ですから、あなたに似合う環(huán)境を選んで、あなたの人生の楽しみを見つけます。努力するよりずっと頭がいいです。

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