職業(yè)の余裕を鍛える方法を教えてあげます
キャリアの発展の中で、すべての人はすべて自分がこのような余裕の狀態(tài)があることを望んで、自分が持つことができることを望んで、放すことができることを望んで、自分が余裕を持って、自分が生活、職業(yè)、外部の圧力に迫られないことを望んで、自分がどれが自分ですることができることを明確にすることができることを望んで、どれが自分ですることができないので、自分が肝心な時にチャンスをつかむことができることを望んで、自分が青年が大膽にやることができることを望んで、中年は成熟して、老年の知恵。要するに、自分がもっとよく生涯の発展をコントロールすることを望んでいます。
ある時、500強の外資系企業(yè)で長年働いていた友人と職業(yè)の発展について話して、私たちは思わず「若い」時、いろいろな條件、資源、能力、視野、チャンスに制限されて、私たちは葛藤、彷徨、困窮、苦痛を経験して、経験は違いますが、私たちはずっと「余裕のある職業(yè)狀態(tài)」を追求しています。では、何が「職業(yè)余?!工胜韦?/p>

新しいエリートで私は大量のキャリアコンサルティングをしたことがあって、各方面の生涯発展の実例を蓄積して、その中で、年齢の最小の中學(xué)生がいて、最大のはすでに定年退職して、表面的に見て、問題は様々で、林林林総、専門の分類によっても、職業(yè)の位置づけ、職業(yè)の選択、生涯の適応、自己探求、ボトルネックの突破、ビジョンの計畫を分けることができます......、などいろいろな質(zhì)問のタイプがありますが、例外はありません。成功した相談は、必ず「安心、喜び」の余裕狀態(tài)を得ることができます。この狀態(tài)は資源の変化ではなく、チャンスが現(xiàn)れたからではなく、より多くの可能性を展開し、自分が何を望んでいるのか、自分がどこにいるのかを知っています。自分と夢がリンクできる道を見た。
では、どうすればこのような「職業(yè)余?!工蜻_成できるのでしょうか。人によって狀況は違うが、余裕を修練した法門はこのように似ている。まとめると、以下の3つの點がある。
一、職業(yè)の位置づけの能力を持つ。
この能力は実は自己探求と密接に関連している。教育體制、社會環(huán)境などの様々な要素の影響のため、私たちの多くの人は最初の職業(yè)を始める前に職業(yè)世界に対する理解が不足し、自分と外部の間の相互作用も不足している。キャリアも「隠忍突破」や「変化を試みる」?fàn)顟B(tài)になる。
李さんは理工系の學(xué)生で、環(huán)境科學(xué)を勉強していますが、あいにく社會科學(xué)が好きで、普段は哲學(xué)、経済、文史類の本を読むのが好きで、研究所の仕事は退屈で、彼を苦しめています。文麗は大學(xué)の先生で、すでに10年働いて、1人の女の子のお母さん、仕事の中で自分の実現(xiàn)の意義が見つからないで、學(xué)校を離れることを求めて、もっと達成感のある仕事をします。肖云の職業(yè)は不動產(chǎn)の企畫で、時には殘業(yè)して、比較的に苦労することができますが、しかし學(xué)校を出ると給料が高くて、これは多くの人にうらやましがらせて、彼はとても満足していないで、一度は自分の職業(yè)時には価値観に反して、人を助け、社會に奉仕できる仕事をしたいと思っています。

以上のケースは職業(yè)の位置づけについてで、間もなく仕事をしても、10年8年働いても、人が中年を過ぎても、位置づけがはっきりしなければ、目標が不明になり、仕事の動力を失って、沒落していないと感じて、いつも狀態(tài)が間違っていると感じて、どこの問題なのか分かりません。この時、まず自己探求を行い、自分の職業(yè)価値観、自分の興味の視野、自分の能力構(gòu)造を見て、それから調(diào)整が必要かどうかを見て、キャリア計畫、いくつかはひっくり返して、職業(yè)を変える必要がありますが、もっと多くの時に実現(xiàn)の他の可能性を見る必要があります。これは多くの人に「近道」と呼ばれています。近道自體は努力のプロセスを短縮するのではなく、資源をよりよく利用することであり、次の重要な能力にかかわる。
二、資源統(tǒng)合の能力。
多くの人は自分に対して比較的に理解して、多くの職業(yè)がもっと自分に適していることを知っていますが、現(xiàn)実の中で、いつも目標が自分から遠すぎて、可能性が小さすぎて、コストが高すぎて、リスクが大きすぎて、理想が豊満で、現(xiàn)実の骨感があります。職業(yè)の発展の良い人を見て、彼らはすべてもっと多くの資源があるようで、もっと多くのチャンスがあって、自分を勵ますことができて、すべての仕事はすべてまじめにしなければならなくて、すべて最大限に自分を鍛えることができて、自分を高めて、いつかチャンスが來ます。しかし、このような激勵はゆっくりと慰めになって、甚だしきに至っては時には自分の怒りを譲って、それから、無力な抗?fàn)帳摔胜盲?、天命に任せました?/p>
確かに、生まれてから、私たちの環(huán)境はある程度私たちの運命を決めましたが、誰もが自分の資源を持っていると思ったことはありませんか。この資源は人脈ああ、自分の能力、趣味、ビジョン、プラットフォーム......、資源があって発展する人は珍しくなくて、他の人は資源が不足しているように見えますが、資源だけを生かして、よく使うことができる人は牛人です。

宋さんは20年以上の人的資源の仕事をして、內(nèi)退をして、休みの間に訓(xùn)練師になりたいと思って、達成感を増やして、人を助ける願望を?qū)g現(xiàn)して、そこであちこちで訓(xùn)練に參加して、あちこち組織を探して、自分の夢に多くの投資をして、収穫は少ないです:職業(yè)経験のベテラン(出場費が高いことを意味します)、訓(xùn)練経験が不足しています(専門訓(xùn)練が不足しています)、體力不足のおばさんがトレーナーをしている。計畫を経て、彼女の資源の統(tǒng)合は、人的資源の中で自分が最も得意な募集モジュールを見つけて、システムを形成して、いくつかの簡単な職業(yè)計畫の學(xué)習(xí)に參加して、アマチュアの時間のイメージの設(shè)計の趣味を結(jié)びつけて、いくつかの求職募集の會社と協(xié)力して、大學(xué)生の求職訓(xùn)練を行います。
リソース統(tǒng)合の鍵は、リソースとリソースの可用性を見ることです。事業(yè)単位は退屈で退屈で時間があり、公務(wù)員の升進が難しいのは安定した発展プラットフォームで、販売が苦労しても様々な職場に準備を蓄積することができ、データを作るのは面白くない業(yè)界に移ってデータを作ることができます......要するに、表面の鉄板の下で、夢を?qū)g現(xiàn)する隙間を見つけて、そして経路をもっと広くして、自分と自分に資源を持つことに熟練しなければならない。
三、応変能力。
私たちと私たちの環(huán)境は動的に発展しています。前の2つの能力を備えた後、未來と一致し、夢と一致し、変化と一致する可能性を絶えず発展させる必要があります。
キャリア計畫は固定的なスケジュールを計畫するのではなく、あっても変わらず実行することはできない。応変そのものが、計畫の要義である。人は変わっています:能力は絶えず向上して、価値観は調(diào)整することができて、興味は絶えず來てまた歩きます;環(huán)境は変化しています:會社の戦略は調(diào)整があって、業(yè)界の発展は起伏があって、社會も趨勢の変化があります。私たちは個人の力で大きなトレンドに多くの影響を與えることは難しいが、変化の中で絶えず調(diào)整し、適応し、計畫を私たちの心とビジョンに適合させることができる。
蘇さんは化學(xué)工業(yè)の専門を卒業(yè)した後、國內(nèi)の有名な化學(xué)工業(yè)グループに入って品質(zhì)検査をして、それから自分の興味が人と付き合う上で、企業(yè)內(nèi)で職業(yè)の転換を?qū)g現(xiàn)して、マーケティングの職場に入ったことを発見しました。1年后、彼女は北京に著いて、蘇先生も地方から北京に著いて、しかも訓(xùn)練師になることを望んで、いくつかの會社に応募して、すべて教育訓(xùn)練の経験がないため拒否されて、そこで再び快消品の業(yè)界に帰って、販売を始めて、數(shù)年來、業(yè)界內(nèi)の有名な販売になりました。蘇さんは余暇に充電を続け、自分で勉強するだけでなく、チーム內(nèi)で共有しています。5年後、トレーナーの授業(yè)を受けた後、蘇さんは簡単に敷居を越え、販売管理をしながら、販売トレーナーを兼職した。ゆっくりと、彼の授業(yè)はすればするほどよくなって、蘇さんは自分のトレーニング會社を設(shè)立することを考え始めました。
歪能力は正確な位置決めと資源統(tǒng)合に密接に関連する能力であることがわかる。自覚を保ち、絶えず総括し、タイムリーに調(diào)整し、自分の職業(yè)を適切な軌道に乗せる必要がある。
職業(yè)に余裕を持たせるのは容易なことではなく、いくつかのケースを簡単に參考にして完全にそのまま運ぶことができるわけではありません。真剣で全面的な分析が必要で、知恵が必要で、勇気も必要です。位置づけ、統(tǒng)合、応変はこのような狀態(tài)を修練するための必須の利器であり、職業(yè)計畫の意識を普段の思考に埋め込むことができれば、余裕があり、優(yōu)雅であれば、內(nèi)から外への自然な現(xiàn)れである。
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