初めて職場(chǎng)に入った新人は、仕事を長(zhǎng)く続けるのが難しい場(chǎng)合が多く、特に試用期間の3～6ヶ月以內(nèi)の転職現(xiàn)象が頻発しています。この頃は、職業(yè)の浮ついた時(shí)期と呼ばれています。

上調(diào)子な狀態(tài)に対して、気にしない新人がいます。仕事は好きなように選んで、責(zé)任を全部自分に押しつけて、だんだん自分に疑問を持つ新人がいます。

実際には、新人は職場(chǎng)の浮ついた心理狀態(tài)がある程度正常な現(xiàn)象で、主にどのように処理するべきですか？

盲目的な浮ついた態(tài)度は、新人の成長(zhǎng)に非常に不利です。だから、校門を出たばかりの大學(xué)生たちは、この浮ついた時(shí)期に全面的な認(rèn)識(shí)を持ってこそ、自分の職場(chǎng)の第一歩を歩めます。

では、新人はなぜ上調(diào)子な心理狀態(tài)が現(xiàn)れて、どのように対処して解決しますか？分析してみます。

一、夢(mèng)と現(xiàn)実には差があります。

職場(chǎng)に入る前に、映畫、ドラマ、ネットなどの情報(bào)の影響を受けて、職場(chǎng)に対してすばらしい幻想を満たして、本當(dāng)の職場(chǎng)に入る時(shí)やっと発見して、仕事は大変なだけではなくて、その上絕えない繰り返し性の持ってくる様々な味気ないことがまだあります。

この現(xiàn)実と夢(mèng)の落差は、新しい人たちを落膽させ、元?dú)荬虺訾筏剖耸陇扦胜胜辍⑹耸陇螁栴}にもなりかねない。

就職の厳しい現(xiàn)狀を多くの學(xué)生が知っていますが、仕事に対しては理想的すぎる考えがあります。

だから、仕事の前にもう仕事をしている人と交流して、本當(dāng)の職場(chǎng)はどうですか？覚悟してください。もちろん、消極的すぎる言論に対しても簡(jiǎn)単に信じないでください。楽しい仕事ができるかどうかは、一番大切なのは個(gè)人の心理狀態(tài)とどうやって自分で調(diào)整するかです。

二、あまりにも情熱と衝動(dòng)。

新入社員は、常に大きな理想と抱負(fù)を持っています。仕事は大きな仕事をすることだと思います。

だから、職場(chǎng)に入ると、自分の仕事がまだできていないとき、みんなに認(rèn)められたいと思います。

往々にして大きなことができず、小さなことがやりたくない狀態(tài)であるため、仕事がうまくいっていない。

仕事が不安定であることを忌み嫌っています。小さなことがうまくできないなら、大きなことができると信じている人がいますか？理想と抱負(fù)があることはもちろん重要ですが、一歩ずつ足跡を殘して歩いてこそ、小さなことをしっかりと行い、細(xì)かいことを積み重ね、沈殿することによって、大きなことをする機(jī)會(huì)は結(jié)局あなたのものになります。

三、あまりにも見返りを急いでいます。

情熱的な仕事なので、いろいろとお支払いしますが、短期間で自分があるべき報(bào)いを受けられませんでした。そして、會(huì)社が人材を重視しないので、管理に問題があると思います。

新入社員として、會(huì)社のベテラン社員は経験も経験も

きっとあなたより強(qiáng)いと思います。

自分ではよくやったと思っていますが、ただあなたの目の中のものがいいだけかもしれません。他の人よりいいというわけではありません。もっと勉強(qiáng)と向上が必要です。

あるいはあなたが本當(dāng)によくやっていて、あなたに相応する仕返しをあげていません。リーダーがあなたを考察しているだけかもしれません。近いうちに重要なポストに配置されるかもしれません。

時(shí)には、成功を焦るとあなたとすれ違うことがあります。

四、職業(yè)計(jì)畫に問題がある。

多くの新卒者は就職活動(dòng)をする時(shí)、個(gè)人の趣味を考えていません。先に仕事を探したいだけです。本當(dāng)に仕事に入る時(shí)、自分が好きではないか、それともこの仕事に向いていないかを発見しました。

多くの人が選んでいるということです。

の時(shí)は盲目的で、職業(yè)計(jì)畫をしっかりと行っていません。

仕事をしばらくしてから選択すると、また前の仕事の経験と蓄積がその後の仕事に役立たなくなり、再選択のコストが高くなります。

卒業(yè)生は仕事を選ぶ時(shí)、必ず人生と職業(yè)の計(jì)畫をしっかりと行って、選択が努力よりもっと重要な道理にわかって、職場(chǎng)の道が迷うことを免れます。

しかし、ほとんどの人はやはり仕事をします。この仕事がもたらした悩みは次の仕事がなくなるとは限りません。

次の仕事に完全に期待しないでください。希望の大きさが失望の大きさを決めることもあります。

新人が浮ついてくるのは理解できます。自己調(diào)整をマスターして、浮ついた心理の原因を見つけることが大切です。

心を落ち著けて、じっくり時(shí)間をかけてみてください。自分の居場(chǎng)所と今後の努力の方向を見直すかもしれません。

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