転職する人が多いので、いっそのこと裸で退職したいです。その前に、以下の文章があなたの役に立ちますように。

1.「裸辭令」の前に、精神的、物質(zhì)的な準(zhǔn)備はどうすればいいですか？

最近ネットでは「迫力＋財(cái)力＋才力＝快楽」という公式が流行しています。

実は、この公式自體は、「裸辭令」の前に準(zhǔn)備が必要だと教えています。この公式に合わせて、一つずつ見てみましょう。

まず気迫、通俗的に言えば、事前にはっきり考えることです。

いかなる方策決定をしても、最大の障害は自分の心の葛藤です。

もし一つの問(wèn)題について、あなたがよく考えていないならば、自分で繰り返し葛藤することを招いて、とても心のエネルギーを損耗することができます。

一番簡(jiǎn)単な例として、「食べたくて太っていない」ということがありますが、女性はこれに対して、より深く感じているのかもしれません。食べている時(shí)は太っていると思っています。

苦しみの種になって、食べ終わった後の人はまた後悔しますかます自分を責(zé)めます中に陥ることができて、直接の結(jié)果は大いに自分のコントロール力をけなして、あるいは思い切ってダイエットする計(jì)畫を放棄します。

まとめてみると、食べる楽しさも感じられず、自分に悪い結(jié)果を與えてしまうということです。

だから、「裸の辭」も同じです?！嘎悚无o」にこだわると、結(jié)局はきっと葛藤の中で後悔します。

次に財(cái)力であり、最も基本的な物質(zhì)基礎(chǔ)である。

あなたは會(huì)社からスマートに離れることができますが、家に帰ると赤字に直面しなければなりません。

ですから、「裸退職」の前に、少なくとも基本的な財(cái)力保障が必要です。

個(gè)人的な意見としては、あなたの期待と実際の財(cái)政準(zhǔn)備は少なくとも1：2の割合に達(dá)するべきです。つまり、もしあなたが「裸退職」したら、1ヶ月の空白期間があると予想したら、少なくとも2ヶ月分の出費(fèi)を自分に用意しておくべきです。

このように突発的な事件に直面する時(shí)、たとえば仕事を探して順調(diào)ではありませんかます突然病気にかかる時(shí)自由自在に対処することができます。

この點(diǎn)は社會(huì)保障が比較的健全でない中國(guó)で特に重要である。

最後の點(diǎn)は才力です。

この點(diǎn)は実は「裸辭表」の核心です。結(jié)局、あなたはこの瞬間またあか抜けています。次の瞬間はやはり仕事を探す圧力に直面します。

「裸辭令」の前に、自分の才能や能力が市場(chǎng)にあるということを知っておくべきです。

彼の才能を知っていてこそ、百戦危うからず、はっきりと自分が仕事を探しているのです。

また、もう一つ補(bǔ)足するのは家族のサポートです。

なにしろ「裸辭令」はあなた自身の選択かもしれませんが、その裏には家族全員が負(fù)擔(dān)することになるかもしれません。

ですから、家族の支持を得ることはとても重要です。

家族との合意が一番いいです。自分の空白期間や調(diào)整期間はどれぐらいですか？仕事がうまくいかないと、家族の一番長(zhǎng)い忍耐時(shí)間はどれぐらいですか？家族と十分な意思疎通をしておけば、「裏庭での火災(zāi)」は避けられます。

2.どのような狀況があってこそ、私達(dá)は義理堅(jiān)く「裸辭職」するべきですか？

今、掲示板やツイッターを見ていると、多くの人の心の中に「裸辭令」の衝動(dòng)があることが分かります。

でも、スマートに「裸の辭」をしたら、自分にあげるはずです。

新しい天地を開くか、それとも自分をボトルネックに陥れ、帰屬を失うか？未來(lái)の不確かさに対して、「臥薪嘗膽」かそれとも「快意恩讐」か？どんな狀況があったら、私達(dá)は義を盡くして「裸辭表」を返すべきですか？

この問(wèn)題については、私はとりあえず対比してみますが、実は「裸辭職」は離婚と似ています。

転ばぬ先の杖がある「情場(chǎng)の達(dá)人」はもちろん、下家を探して離婚した。

しかし、多くの人は離婚後、おそらく「二次就職」を思い悩んでいます。

考えてみましょう。一人はどのような狀況で離婚を選ぶのでしょうか？一人一人の答えは違ってくると思いますが、まとめてみますと、実は核心は一つです。これからは自分のエネルギーがどんどん失われ、自分の価値感もだんだん低くなってきて、自分は未來(lái)に直面する自信がないとさえ思います。

これは職場(chǎng)の「裸辭」族の心理狀態(tài)と似ているのではないでしょうか？私達(dá)はあくまで仕事をしています。時(shí)間の延長(zhǎng)は外在的な表象ですが、內(nèi)面的な価値感と自信が職業(yè)の中で絶えず損なわれると、職業(yè)の堅(jiān)持は一種の迫害となり、長(zhǎng)く続けています。

あなたにダメージを與えたり、ストレスが大きい消耗型の仕事や、時(shí)間を空ける「食べすぎ」型の仕事です。

だから、問(wèn)題そのものに戻ったら、いつ私たちは無(wú)意味な「裸辭表」を出すべきですか？私の答えは、自分がもうやっても、能力もないし、現(xiàn)狀を変えることもできないと思います。

最後に、「裸辭」という言葉自體は中性的な言葉であり、客観的には「失敗」などのマイナスの言葉と同列になっていないことを明らかにしたいです。大部分の企業(yè)では、応募者の前に「裸辭」があったかどうかは特に問(wèn)題になりません。

個(gè)人として、最も重要なのは自分の職業(yè)計(jì)畫をしっかりと行うので、はっきりした発展の方案があって、人の受け売りをするのではありませんて、損得を得するのではありませんて、最後に職業(yè)の発展の主導(dǎo)権を掌握します。

3.就職面接の時(shí)、どのようにHRにこれか長(zhǎng)いか短いかの「空白期間」を説明しますか？

前文で「裸辭」という言葉自體は中性的な言葉で、まして今の「裸辭」はもう新しいものではないと述べました。

しかし、「空白期」ができたら、HRの質(zhì)問(wèn)に対して、ある程度のテクニックが必要です。

第一に、誠(chéng)実は永遠(yuǎn)に最も基本的な原則であり、あらゆる根本的な存在しない理由を探してHRを騙してはいけない。

理解したいのは、採(cǎi)用擔(dān)當(dāng)の人事Rは毎日面接をしたり、無(wú)數(shù)の人を見たりするので、家族の世話をしたり、友達(dá)の會(huì)社の手伝いをしたり、HRは次の面接で必ず繰り返しあなたの言い方を検証します。

だから、隠蔽するよりも、あなたの「裸辭令」の原因と、この空白期に何を調(diào)整しましたか？

第二に、面接の時(shí)は誠(chéng)実にしますが、あまり誠(chéng)実にしないでください。

誠(chéng)実と誠(chéng)実は區(qū)別があります。

私もHRをしていますが、「裸退職」で応募した人をたくさん面接しました。

実は、HRが一番関心を持っているのはやはり「裸辭令」の原因です。一旦「裸辭表」を出したら、あなたは「前科」の人がいても、HRはもう一回「Yesterday」を恐れます。

だから、人事?lián)?dāng)者の「裸辭令」に対する質(zhì)問(wèn)に対しては、自分の責(zé)任を完全に押し付けないようにしてください。

合理的な対応は、客観的に當(dāng)時(shí)の狀況を説明し、「裸辭職」は會(huì)社の問(wèn)題もあるかもしれませんが、一番重要なのは自分の問(wèn)題を意識(shí)しているかどうかということと、どのような反省や行動(dòng)をしているかということです。

正直に見せても、正直に文句を言わないのが基本です。

「裸辭令」の後、それぞれの心の道の歩みは違っていますが、普通は次の3つの時(shí)期から逃げられません。

では、この3つの時(shí)期に「裸退職」族は何をすればいいですか？

（1）「裸辭令」の最初の怒りの時(shí)期。

この時(shí)期に一番すべきことは早く自分の気持ちを調(diào)整して、できるだけ早く前の仕事に対して不愉快な気持ちから抜け出させることです。

この情緒の中で浸る時(shí)間がもっと長(zhǎng)いため、あなたの情緒の発酵はもっと深刻で、內(nèi)心の損失はもっと多いです。

実は、このことは「心理停止」に似ています。損失した以上、迷う必要はありません。「ひっくり返した牛乳のために泣くな」というのはこの道理です。

この段階では、気晴らしをして、余暇の趣味を始めるのもいいです。

（2）「裸退職」の間は、仕事の狂気期が見つからない。

この時(shí)期に不幸があったら、取り亂す必要もない。

一方で、できるだけ規(guī)則正しい生活を維持して、いつでも訪れる面接の機(jī)會(huì)に自分がいい狀態(tài)で対応できるようにしてください。

くれぐれも白黒逆転しないでください、日夜區(qū)別しないでください、人は疲れ果てますかますとても退廃的な狀態(tài)の下で面接試験の中で正常なことを展示するのは難しいです。

一方で、履歴書を書くことと面接を受けることの経験をまとめていきます。

正直に言えば、面接も熟練した仕事です。一つの會(huì)社があなたを必要としないのは何のためですか？

履歴書に間違いがありますか？それとも面接でいい仕事の経験を見せられませんか？毎回まとめられて反省があれば、すぐに収穫ができます。

（3）今後の迷い期。

もしあなたが「裸退職」して何ヶ月も仕事が見つからなかったら、この時(shí)期になるかもしれません。深く迷っています。

この時(shí)期になったら、問(wèn)題自體は自分で努力して解決できるものではないかもしれません。

私の提案はプロの人を探して、例えばプロのプランナーに相談してみて、問(wèn)題がどこにあるかを確認(rèn)してください。

多くの場(chǎng)合、「局にいる人は橫目で見ている人は清」ということです。専門的なプロのプランナーが指導(dǎo)してくれて、考え方が分かります。

この段階では、こつこつと考えずに、客観的に自分の今の狀態(tài)を評(píng)価し、専門家の助けを借りて問(wèn)題の核心を見つけ、迅速に行動(dòng)してください。

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