生活の中で、私は多くのこのようなことを見ています。多くのサラリーマンは會(huì)社の中では冷たいベンチの代表だと悲観的に思っています。せっかく自分の才能を披露する機(jī)會(huì)があります。いつまでも黙々として仕事をしています。

社長(zhǎng)があなたより若いからといって、悔しい思いをしたら、大間違いです。彼があなたより若いのに、今の地位ができるのは、固すぎる専門技術(shù)や他の技術(shù)があるに違いない。だから、一番賢明な方法は上司を尊重することです。謙遜、友好、客観的な態(tài)度で、上司にあなたの考えを教えてください。

恥ずかしがらないで、上司に進(jìn)んでください。意思を疎通させるあなたの特技と長(zhǎng)所を並べて、自分の得意なプロジェクトに出會(huì)った時(shí)、自発的に葉を請(qǐng)います。自己表現(xiàn)が高すぎて、表現(xiàn)できないと心配したら、永遠(yuǎn)に上司の注意を引きません。もちろん、これも方式の方法を重んじて、タイミングは適切をとらえて、態(tài)度は高ぶらず、事実に基づいて真実を求めるべきです。

彼にあなたの誠(chéng)意を見せてください。どの分野において優(yōu)れた技能と経験がありますか？どの分野で良好な業(yè)績(jī)を上げましたか？彼が安心してあなたに多くのことを教えてくれます。上司が若ければ、多くのところでもっと多くのサポートが必要です。知らず知らずのうちに仕事を増やしてしまうと、心の中に不満があります。角度を変えて見て、これはまさに貴重な運(yùn)動(dòng)の機(jī)會(huì)で、あなたは更に多くの以前の知らない事に接觸することができて、自分に対してキャリアの修練は大いにためになる。

ベテランのあなたですが、新しい知識(shí)と技能を絶えず勉強(qiáng)して、専門的な技能と通用する技能を含めてこそ、競(jìng)爭(zhēng)力を維持できます。卒業(yè)したばかりの大學(xué)生にとって、キャンパスから職場(chǎng)に至るまで、大きな変化です。心理狀態(tài)、人間関係、理想、業(yè)務(wù)、意識(shí)、生活、作風(fēng)、行動(dòng)規(guī)範(fàn)…これらは全部あなたの過ごした「関」です。

學(xué)校から社會(huì)まで、慣れない、無名の喪失と憂うつは普通です。仕事に參加したばかりなら、退職の衝動(dòng)があります。理性感性に打ち勝って沖動(dòng)して、先に自分に聞くべきです：自分のなくすことと憂うつは結(jié)局そこから來ますか？

職場(chǎng)では、いろいろな人と付き合うことを覚えなければなりません。同僚たちと早く親しくなりたければ、彼らのために多くのことをすることができます。新人にとって、自分の認(rèn)識(shí)を正しくして、誠(chéng)実に同僚に教えてもらって、著実に業(yè)務(wù)のレベルを高めて、友好的に人に接して、節(jié)度をよくつかんでいます。

學(xué)生の間にはいろいろな理想がありますが、理想というものは必ずしも示すものではありません。いくらいい職場(chǎng)でも、現(xiàn)実と理想の間には一定の差があります。自分の仕事に対して理性的に取り組むべきで、一時(shí)の成績(jī)で有頂天になったり、一時(shí)の挫折でがっかりしたりしてはいけません。自信と忍耐力を持って、成功は自分で一歩ずつ歩んできた。

仕事の中で必要な知識(shí)はいつも多方面で、専門は口に合うのが悪くなくて、専門は特に合わないならば、補(bǔ)充するべきな知識(shí)は多すぎます。初めての職場(chǎng)では、目が高い、手が低いなどの注意が必要です。「小さなことが嫌で、大きなことができない」というのは、仕事に參加したばかりの人がよくする欠點(diǎn)です。大きなところに目を向け、小さなところから手をつけ、一つ一つの「小さなこと」をおろそかにせずにしっかりと行い、これからの「大事」のために資源を蓄積することができる。

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