CMA認(rèn)証は會(huì)計(jì)人材の育成と発展に専念し、「財(cái)務(wù)支援戦略決定、戦略金融管理」を理念として、財(cái)務(wù)全面的に「財(cái)務(wù)＋管理」の知識(shí)體系を把握することを助けます。

業(yè)界の人に全世界の會(huì)計(jì)の領(lǐng)域のMini-Mabaと稱されます。

1972年に全世界で普及してから、その全面的なシステムの知識(shí)體系と実用性で、CMAは世界の財(cái)務(wù)管理者の職業(yè)模範(fàn)のシンボルになりました。

マイクロソフト財(cái)務(wù)総監(jiān)のボブLaux氏は、「マイクロソフトでは、財(cái)務(wù)スキルを身につけながら、戦略的思考能力と高い職業(yè)倫理を持つ従業(yè)員を探しています。

CMAの認(rèn)証を持っている人がいれば、彼が同時(shí)にこれらのすべての羨ましい長(zhǎng)所を持っていると確信できます?！?/p>

中國(guó)では、1つの財(cái)務(wù)認(rèn)証はどれぐらいの金額が含まれていても、その価値を?qū)g現(xiàn)するためには、まず政府部門の認(rèn)可が必要です。

中國(guó)政府部門が正式に導(dǎo)入した管理會(huì)計(jì)認(rèn)証はCMAだけです。つまりCMAは中國(guó)政府部門の認(rèn)可を得た管理會(huì)計(jì)認(rèn)証しかありません。

ずっと以來、

財(cái)務(wù)擔(dān)當(dāng)者から推賞されている高給業(yè)界で、毎年多くの受験生が応募してきました?；A(chǔ)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)の従業(yè)員數(shù)はすでに2000萬人を突破し、厳しい飽和狀態(tài)にあります。

インテリジェント化時(shí)代の到來とグローバル化の枠組みの実現(xiàn)に伴い、基礎(chǔ)的な財(cái)務(wù)計(jì)算と財(cái)務(wù)諸表監(jiān)査の仕事しか知らない財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)は、現(xiàn)代企業(yè)の発展需要を満たすことができなくなりました。

これを踏まえて、財(cái)務(wù)主管部門財(cái)政部は財(cái)務(wù)業(yè)界の改革を深化させ、管理會(huì)計(jì)に力を入れて発展させ、3-5年を利用して一連の管理會(huì)計(jì)人材を育成し、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)を現(xiàn)在の1/3に縮小する計(jì)畫です。

中國(guó)の管理會(huì)計(jì)が空白の場(chǎng)合、CMAは國(guó)際有名な管理會(huì)計(jì)認(rèn)証として自然に第一選択となりました。

現(xiàn)在、我が國(guó)は急速な発展段階にあります。財(cái)務(wù)分野は持続的に急速に発展するためには、管理會(huì)計(jì)、CMA認(rèn)証の実用性に頼らなければなりません。

CMAの実用性はその知識(shí)體系に反映されています。財(cái)務(wù)、管理、業(yè)務(wù)、市場(chǎng)など多くの內(nèi)容が含まれています。保有者は市場(chǎng)に対する調(diào)査及び企業(yè)の各部門、プロセス、環(huán)節(jié)に対するコントロールを通じて、企業(yè)の急速な発展過程における業(yè)績(jī)管理、コストアップ、

などの難題を増大させ、さらに調(diào)査、分析、研究などの方式を使って企業(yè)の戦略決定に影響を與え、企業(yè)のためにより大きな価値とより多くの財(cái)産を創(chuàng)造することができる。

原中注協(xié)秘書長(zhǎng)の丁平準(zhǔn)さんの調(diào)査によると、我が國(guó)の

人材が深刻に不足し、300萬人不足している。

このような大きなギャップを埋めるには、発展だけでは不十分であり、會(huì)計(jì)認(rèn)証を管理すること自體が便利である。

CMAは金が多くて実用性が強(qiáng)いですが、CMAの試験は2科目しかなく、各科目に毎年3回の試験機(jī)會(huì)があります。

最も重要ですが、CMAはアメリカから來ましたが、中國(guó)語(yǔ)と英語(yǔ)の二つの試験があります。中國(guó)の受験生のために掃除しました。

良質(zhì)のトレーニングコースを受験して、理解と応用を強(qiáng)化すれば、一年以內(nèi)にCMAを取得することが可能です。

國(guó)內(nèi)のCPA、ACCA、中級(jí)、高級(jí)などの証明書に比べ、CMAの取得期間は最短です。

CMAはアメリカ管理會(huì)計(jì)士協(xié)會(huì)（IMA）が會(huì)計(jì)の発展と企業(yè)の國(guó)際化経営の需要に適応するために導(dǎo)入されたもので、CMAは常に企業(yè)と同期して発展することを運(yùn)命付けられています。CMAを勉強(qiáng)すれば、コスト會(huì)計(jì)士、管理會(huì)計(jì)士、高級(jí)會(huì)計(jì)士、財(cái)務(wù)アナリスト、予算アナリスト、財(cái)務(wù)経理、財(cái)務(wù)監(jiān)督、最高財(cái)務(wù)責(zé)任者（CFO）、最高経営責(zé)任者（CEO）などのポストに適任できます。

中國(guó)では、CMAは世界の500強(qiáng)企業(yè)、外資企業(yè)、大手國(guó)有企業(yè)の愛顧を深く受けています。特に、アメリカ系企業(yè)、上場(chǎng)會(huì)社、國(guó)有企業(yè)はCMAを非常に重視しています。

広範(fàn)に企業(yè)に採(cǎi)用され、主要な人的資源評(píng)価基準(zhǔn)となり、高級(jí)財(cái)務(wù)人材を採(cǎi)用する時(shí)、CMAの保有者を優(yōu)先的に採(cǎi)用することを明確に規(guī)定しています。

上記の紹介を見て、CMAの多くのメリットを理解しましたが、まだ何を待っていますか？CMAのしっぽを早く捕まえないといけません。

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