これまで、京東氏は郵便配達(dá)員の基本給をキャンセルし、宅配便の受領(lǐng)任務(wù)を増やすとともに、郵便配達(dá)員の積立金の係數(shù)を下げると報(bào)道されていました。

積立金の係數(shù)を下げるには、政策の許容範(fàn)囲內(nèi)で、法により社員積立金の納付?預(yù)入れ比率を調(diào)整する。

これに対し、京東物流は微博で、現(xiàn)在は京東物流が獨(dú)立して運(yùn)営された後、京東商城自身の注文だけではなく、外部からの注文も多く、大得意先業(yè)務(wù)や個(gè)人速達(dá)の受注などが行われています。

元の給與構(gòu)造はすでに新しいモデルに適応していないので、成績(jī)優(yōu)秀な従業(yè)員に十分な激勵(lì)を示すことができません。

そのため、一部の地域でテストして、基本給をもっと激勵(lì)的な業(yè)務(wù)に変えて、向上させます。