近日來天氣逐步炎熱，奧康公司領(lǐng)導對員工生活十分關(guān)心 　　“來，先喝點涼茶，天氣太熱了，別累壞了！”7月2日，記者在奧康集團生產(chǎn)車間看到的，每條生產(chǎn)線上的員工坐得滿滿，他們正在趕制最后一批奧運會禮儀用鞋，而公司有關(guān)部門領(lǐng)導正將涼茶和一些防暑藥品發(fā)放到車間一線員工手中。  　　近日來天氣逐步炎熱，公司領(lǐng)導對員工生活十分關(guān)心。據(jù)了解，由于每年這個時候正是高溫炎熱天氣，奧康公司領(lǐng)導明確要求有關(guān)部門和各車間將防暑降溫工作落到實處，保障員工夏季生活條件，以確保生產(chǎn)一線作業(yè)的基層員工勞動安全。經(jīng)過精心安排，后勤部門和各車間迅速組織實施了一系列防暑降溫措施。      一是每天下午2點至4點定時發(fā)放防暑藥品，并提供綠豆湯和涼茶等冰涼飲品；二是投入10萬余元在各車間安裝大風扇；三是食堂每天為廣大員工提供冰水果，菜品與口味上更清淡一些了；四是對宿舍部分破損紗窗進行更換，防止蚊蠅進入，確保員工睡眠質(zhì)量；五是在各生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū)安裝了飲水機，確保了員工及時喝上衛(wèi)生的飲用水。  　　面對酷暑，如果出現(xiàn)供電緊張或停電情況時，為了保證員工用電，奧康還專門用自備的發(fā)電機發(fā)電，送電到員工宿舍。  　　特別值得一提的是，平常夏日里，一般企業(yè)的員工只能靠風扇來驅(qū)除酷暑，天氣一熱，風扇就起不到很大作用，睡覺很是不安穩(wěn)。為了解決這一問題，去年，奧康公司投入100多萬元為員工安裝了500多臺空調(diào)，讓空調(diào)“走進”宿舍，使員工有一個更舒適的生活環(huán)境。  　　一位在奧康工作10多年的張姓員工告訴記者，10年前，他們住宿條件相對較簡陋。4年前，一個投資近3000萬元、占地28畝、按照三星級標準建造的溫州規(guī)模最大、設施最全的安心公寓正式投入使用。室內(nèi)有線電視、電話等均統(tǒng)一配備?，F(xiàn)在，宿舍里又安裝了空調(diào)，車間也有電風扇等降溫設備，工作、生活條件越來越好了。  　　“我原來在重慶一家大型鞋材廠工作，雖離家近點，但工資比較低，特別是到了夏天，由于工作條件差就根本沒精力工作，后來經(jīng)老鄉(xiāng)介紹，了解到溫州許多企業(yè)在這方面更好些，員工其它福利也更多些，所以就離開了家鄉(xiāng)。”一位剛進奧康工作四個月，來自四川名叫嚴莉的員工告訴記者，最后她還指著同車間不遠處的幾個老鄉(xiāng)說：“她們和我是一起來溫州的，本來在其它企業(yè)工作，但因為天氣太熱，白天車間太悶熱沒法工作，晚上也沒法睡，后來聽說我們企業(yè)工作生活條件比較好，所以她們就來到了這里。我們車間一線的工作累是累點，但在這里真的很快樂，很舒適?！?nbsp; 　　“累并快樂著”！這是一種精神，一種境界。它最值得思考的是，能夠深深植根于企業(yè)最基層員工的普遍意識之中，并同公司的企業(yè)文化與機制構(gòu)成緊密的交織和契合。  　　這種交織和契合，正如一架天平，一頭稱量的是員工對企業(yè)的滿足感、皈依感，另一頭則稱量著企業(yè)對員工的凝聚、尊重、信任及關(guān)愛、呵護的力度。如果眾多企業(yè)這兩頭能像奧康一樣做到均衡對稱，則企業(yè)內(nèi)部的和諧與融洽就會水到渠成，為企業(yè)辛勤工作的員工們就真正能夠“累有所值”、“樂得其暢”。企業(yè)還需要整天為員工短缺又苦苦招不到人而發(fā)愁嗎？還需要煞費苦心，整天想著如何去留住員工嗎？