“公司的舞臺(tái)非常大，只要有能力，就能找到發(fā)揮才能的平臺(tái)?！比涨?，湖南云錦集團(tuán)副總裁程支農(nóng)就公司為員工開(kāi)辟職業(yè)通道一事接受記者采訪時(shí)如是說(shuō)。 　　讓員工與公司共成長(zhǎng)，是湖南云錦集團(tuán)的用人理念。為此，公司正抓緊完善開(kāi)辟員工職業(yè)通道的政策制度和相關(guān)措施。 　　程支農(nóng)說(shuō)：“我們的目標(biāo)是把紡織主業(yè)做精做專(zhuān)，還要做大做強(qiáng)。要達(dá)到這一目的，就必須提高企業(yè)自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)，說(shuō)穿了是人的競(jìng)爭(zhēng)，是人才的競(jìng)爭(zhēng)。因此，首先要提高人的素質(zhì)，提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，幫助每個(gè)員工提高能力、提升水平?！?　　如何開(kāi)辟員工職業(yè)通道？程支農(nóng)向記者透露了目前公司的一些初步設(shè)想。具體辦法是分設(shè)備維修、工程技術(shù)、運(yùn)轉(zhuǎn)一線(xiàn)三個(gè)系列來(lái)開(kāi)辟員工職業(yè)通道。 　　在設(shè)備維修、工程技術(shù)系列方面，將根據(jù)能力、水平、表現(xiàn)設(shè)置等級(jí)，與管理崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)，享受相應(yīng)等級(jí)的待遇。如，高級(jí)工程師和高級(jí)技師享受相當(dāng)于公司高級(jí)職員的待遇；中級(jí)技師享受中級(jí)職員的待遇。 　　另外，公司還設(shè)置了考評(píng)的標(biāo)準(zhǔn)，使員工能自己對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)去設(shè)計(jì)自己的職業(yè)生涯，努力實(shí)現(xiàn)自己的理想。在注重能力和水平的同時(shí)，在考評(píng)時(shí)更關(guān)注員工在日常工作中解決了多少實(shí)際問(wèn)題，進(jìn)行了多少創(chuàng)新，以及為公司創(chuàng)造了多少價(jià)值。 　　公司還規(guī)定，今后獲得市級(jí)及市級(jí)以上的勞動(dòng)模范和在市級(jí)及以上職業(yè)大賽中取得名次的人員，在評(píng)聘設(shè)備維修和工程技術(shù)系列職稱(chēng)時(shí)，給予加分。 　　對(duì)運(yùn)轉(zhuǎn)一線(xiàn)的員工，公司將根據(jù)其生產(chǎn)、質(zhì)量、消耗指標(biāo)，操作水平以及平時(shí)表現(xiàn)，評(píng)選優(yōu)秀員工、標(biāo)兵員工、模范員工，并給予相應(yīng)津貼。