湖北黃梅縣人王炎菊開在羽絨衣需求，總體經(jīng)濟(jì)形勢(shì)也不好，我們拿到的單子很少，跟了我?guī)啄甑睦蠁T工就夠用了。”

　　記者在東部沿海多個(gè)城市采訪了解到，因?yàn)楹暧^經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下行，中小企業(yè)訂單減少、產(chǎn)量下降，企業(yè)被迫裁員或者不再招工，沿海地區(qū)勞動(dòng)力用工緊張得到略微緩解。

　　“我們今年7、8月份開始就沒再招工，9月份的時(shí)候還裁了70多個(gè)工人。”溫州金蜻魚鞋業(yè)有限公司行政部經(jīng)理吳明耀說，今年鞋業(yè)形勢(shì)不好，訂單比去年足足減少了三分之一，即使有訂單也不敢接，原材料都要用現(xiàn)金付款，鞋款又怕拿不回來。

　　據(jù)了解，今年浙江人力資源市場(chǎng)的供需形勢(shì)基本平穩(wěn)。寧波市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，今年1月至11月，寧波11.96萬家次企業(yè)提供了崗位213.32萬個(gè)，求職人數(shù)104.8萬，供求比基本為2：1。

　　然而，“用工荒”暫緩折射的是部分企業(yè)生產(chǎn)情況不穩(wěn)定、生存狀況惡化。

　　溫州中小企業(yè)促進(jìn)會(huì)會(huì)長(zhǎng)周德文說，目前溫州企業(yè)中20%已經(jīng)處于倒閉或者半停產(chǎn)狀態(tài)。嘉興市食品工業(yè)協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)周家浩說，嘉興食品企業(yè)一共有720多家，目前起碼有20%處于停工或半停工狀態(tài)。

　　記者在溫州多家鞋廠走訪時(shí)發(fā)現(xiàn)，一半以上鞋廠已經(jīng)放假。“往年是老板拖著員工不放假，現(xiàn)在很多鞋廠上個(gè)月月底就放假了，剩下的估計(jì)也就只能撐到這個(gè)月月底。”溫州豪特鞋業(yè)有限公司車間主任陳上軍說。

　　部分中小企業(yè)生存困難加劇了員工的不安全感。來自貴州畢節(jié)的王英平因?yàn)樵裙ぷ鞯男瑥S放假，轉(zhuǎn)而來到溫州玉百合鞋業(yè)有限公司做分碼工。在她看來，現(xiàn)在的工作是做一天算一天，也不知道企業(yè)什么時(shí)候會(huì)倒，不知道什么時(shí)候會(huì)因?yàn)闆]有訂單賺不到錢。

　　在溫州雙嶼鎮(zhèn)一帶鞋廠工作的殷立平、何勇、劉永萍等多位工人表示，回家過完年，就不一定過來了。“這邊生意淡、訂單少，收入跟去年相比下降了不少。而且生活成本這么高，過完節(jié)想去其他省份看看。”何勇說。

　　持續(xù)數(shù)年的“招工難”后，沿海地區(qū)迎來了勞動(dòng)力價(jià)格的普遍上漲。

　　統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，今年浙江地區(qū)員工工資同比增長(zhǎng)20%至30%。但是，在今年原材料價(jià)格大幅上升、融資難、出口受阻的經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下，大量依靠低成本優(yōu)勢(shì)的勞動(dòng)密集型中小企業(yè)今年格外“糾結(jié)”，不漲工資招不來人，工資漲多了又可能壓縮本來就微薄的利潤(rùn)。

　　“用工成本太高，吃不消”開始成為大部分中小企業(yè)老板的呼聲。

　　浙江省長(zhǎng)城建筑有限公司嘉興金都夏宮項(xiàng)目負(fù)責(zé)人葉學(xué)平說：“今年和去年比工資支出上漲了20%到30%，目前工人支出大概占到工程造價(jià)的30%，比去年上漲了10%，光人工成本已經(jīng)讓企業(yè)不堪重負(fù)。”

　　經(jīng)濟(jì)專家認(rèn)為，沿海地區(qū)通過大幅提高工資吸引工人的持續(xù)性將減弱。浙江省工商聯(lián)研究室主任周冠鑫說，浙江中小企業(yè)在第三季度增長(zhǎng)頹勢(shì)已經(jīng)顯現(xiàn)，無論生產(chǎn)效益、速度等各項(xiàng)指標(biāo)都在回落。浙江大部分勞動(dòng)密集型企業(yè)仍處產(chǎn)業(yè)鏈低端，利潤(rùn)空間將繼續(xù)被壓縮，這意味著工資繼續(xù)提升可能性很小。

　　浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院院長(zhǎng)陳詩達(dá)說，沿海地區(qū)依靠低成本勞動(dòng)力獲利的生產(chǎn)方式已經(jīng)走到盡頭。這一方面要繼續(xù)改善民營(yíng)企業(yè)生存環(huán)境，促使其進(jìn)一步發(fā)揮勞動(dòng)力“蓄水池”作用;另一方面則要引導(dǎo)企業(yè)掌握核心技術(shù)、提升產(chǎn)品附加值，向產(chǎn)業(yè)鏈高端發(fā)展，完成轉(zhuǎn)型升級(jí)。

　　相關(guān)專家認(rèn)為，對(duì)于沿海地區(qū)，隨著企業(yè)形勢(shì)好轉(zhuǎn)，“用工荒”還會(huì)冒頭。就全國(guó)范圍來說，“十二五”期間就業(yè)問題將依舊突出，用工結(jié)構(gòu)性短缺問題依舊明顯，而企業(yè)完成轉(zhuǎn)型升級(jí)卻并非一朝一夕之功，“就業(yè)難”和“用工荒”將長(zhǎng)期并存。

　　16日召開的國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議指出，“十二五”時(shí)期的就業(yè)總量壓力將繼續(xù)加大，城鎮(zhèn)需就業(yè)勞動(dòng)力年均比“十一五”時(shí)期增加100萬人，勞動(dòng)者技能與崗位需求不相適應(yīng)、勞動(dòng)力供給與企業(yè)用工需求不相匹配的結(jié)構(gòu)性矛盾將更加突出，就業(yè)任務(wù)艱巨繁重。