阿里巴巴解雇一名女員工引發(fā)的官司引起較大關(guān)注，起因是該名員工違反了“福建莆田客戶被列為不誠(chéng)信客戶”的銷售規(guī)定。有律師說(shuō)，阿里巴巴的規(guī)章制度對(duì)客戶進(jìn)行地域歧視，并據(jù)此開(kāi)除與該地域客戶簽約的員工，明顯違背相關(guān)法律規(guī)定。

　　解雇女職員被判賠13萬(wàn)

　　去年5月，阿里巴巴員工菲菲(化名)收到了公司解除勞動(dòng)合同的通知，理由是“嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度”。隨后她了解到，自己之前和一家進(jìn)出口公司簽約達(dá)成了合作意向，但這家公司的老板是莆田人。依據(jù)公司制定的相關(guān)規(guī)定，福建莆田客戶被列為不誠(chéng)信客戶，與該客戶簽單，在公司看來(lái)屬于嚴(yán)重違規(guī)。

　　不過(guò)，菲菲認(rèn)為，阿里巴巴公司將莆田客戶列入不誠(chéng)信客戶名單屬地域歧視，本身就不合法。

　　近期，廈門市思明區(qū)法院審理認(rèn)為，僅就菲菲所簽單公司的法定代表人出生地是莆田，就認(rèn)為菲菲與之簽單存在違規(guī)，理由不充分。法院最終判決阿里巴巴公司支付菲菲違法解除勞動(dòng)合同賠償金131310元，并支付傭金28064元。

　　律師觀點(diǎn)：

　　打擊假貨不該地域歧視

　　記者了解到，一些供貨地區(qū)確實(shí)成為阿里巴巴打擊重點(diǎn)。2011年2月，阿里巴巴宣布，2010年該公司有約0.8%、即1107名“中國(guó)供應(yīng)商”因涉嫌欺詐被終止服務(wù)。隨后在阿里巴巴一份文件中提到，多數(shù)的“欺詐供應(yīng)商”來(lái)自福建省莆田市。

　　不過(guò)，IT律師趙占領(lǐng)說(shuō)，阿里巴巴的規(guī)章制度對(duì)客戶進(jìn)行地域歧視，并據(jù)此開(kāi)除與該地域客戶簽約的員工，該員工還在哺乳期，存在多處違法。阿里巴巴不該犯這些錯(cuò)誤。