Karin進(jìn)一家公司四個(gè)月后，感到自己完全被忽視了。當(dāng)初她是被大老板親自招聘進(jìn)公司的，但自從進(jìn)來(lái)以后就沒(méi)有機(jī)會(huì)和大老板說(shuō)話。頂頭上司對(duì)她很冷淡，卻經(jīng)常找她的搭檔——一個(gè)活躍的女生聊天。Karin說(shuō)自己好像處于一個(gè)空白點(diǎn)，可有可無(wú)。她很郁悶地說(shuō)，我想多參與一些事情，可能我的野心大了點(diǎn)，不甘心做小兵吧。假設(shè)老板不知道自己的能力，再悶頭做，做得再好也沒(méi)用。如果是你，該如何化解這樣的局面呢？ A 夸夸老板的新領(lǐng)帶，或者贊美經(jīng)理的新手機(jī)，引起老板的注意 B 參加聚餐。利用午餐時(shí)間和同事聊聊打折消息，交換美容心得，展露出你活潑開朗的一面。 C 學(xué)會(huì)加班。下班就回家？扣分！懂得主動(dòng)加班是爭(zhēng)取老板視線的不二法寶。 您本題的測(cè)試結(jié)果是： A 你的做法，可以很快的和上司建立友誼，俗話說(shuō)：誰(shuí)不愿意聽(tīng)好話呢？在上司的眼中，一個(gè)職業(yè)成熟度高的下屬，將會(huì)是公司培養(yǎng)的重點(diǎn)。不過(guò)這個(gè)選項(xiàng)的人，要注意同事的關(guān)系問(wèn)題，通常和上司以及同事的關(guān)系往往是成反比的，如果你不能妥善處理同事的關(guān)系，不但解決不了目前隱形人的問(wèn)題，還可能影響上司對(duì)于你人際交往能力的看法。 B 恭喜你！最為穩(wěn)妥和有效的辦法。選擇這個(gè)答案，讓自己快速的融入一個(gè)環(huán)境，是非常切實(shí)有效的做法，同時(shí)不會(huì)有過(guò)多的顧慮和負(fù)面效果。 C 加班！是個(gè)非常不錯(cuò)的選擇，確實(shí)是可以很好的吸引大老板的眼球的，一般下班不回家的只有把公司當(dāng)作自己家的老板，所以如果你希望得到老板的注意，那么加班一定是非常好的主意。不過(guò)這里也存在一定的風(fēng)險(xiǎn)，一是你的工作量是否需要加班才能完成，不要讓別人認(rèn)為你是因?yàn)樾什桓卟偶影嗟?；二是，你的上司是否加班，如果你過(guò)分的積極，可能會(huì)讓上司對(duì)你更加戒備。