計稅方法是不同的。

　　★工資收入的計稅方法。工資收入包括工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職、受雇有關(guān)的其他所得。以每月收入額減除費用800元后的余額為應(yīng)納稅所得額。在我國個人所得稅實行的是5-45%九級超額累進稅率。稅率表如下：

　　★稿酬的計稅方法。稿酬所得，是指個人因其作品以圖書、報刊形式出版、發(fā)表而取得的所得。稿酬所得按次計稅，適用比例稅率，稅率為20%，并按應(yīng)納稅額減征30%。例如：某員工得稿酬4000元，應(yīng)繳稅為：4000×20%×(1-30%)=560元。獲稿酬不超過4000元的，減除費用800元。例如：某員工得稿酬2500元，應(yīng)繳稅為：(2500-800)×20%×(1-30%)=238元。

　　★勞務(wù)報酬的計稅方法。勞務(wù)報酬包括個人從事設(shè)計、會計、咨詢、審稿、演出、廣告等。勞務(wù)報酬所得采取按次計稅的方式，計稅前先減除一定的費用，減除的數(shù)目根據(jù)所得額的不同而不同。如果每次收入不超過4000元，則減除費用為800元;每次收入在4000元以下的，減除20%的費用。一次收入畸高的，實行加成征收，即應(yīng)納稅所得額超過20000元至50000元的部分，在計算應(yīng)納稅款后，再按應(yīng)納稅款加征五成;超過50000元的部分，加征十成。例如：某員工得勞務(wù)報酬100000元，則應(yīng)繳稅為：100000×(1-20%)×40%-7000=25000元。

　　除以上項目要征個人所得稅外，養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金不計入員工當期的工資收入，免征個人所得稅。但是用人單位以現(xiàn)金形式發(fā)給員工的住房補貼、醫(yī)療補助費，要計征個人所得稅。