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Chinese Style Management, Tradition And Modern Perfect Union

2009/9/4 18:15:00 16

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Chinese Style Management Tradition And Modern Perfect Union

Au cours des dernières années, parallèlement aux réalisations économiques remarquables de la Chine, la culture traditionnelle de la Chine a de plus en plus mis en évidence son charme et sa gloire sans fin, l 'entrée du confucianisme, l' inaction du tao?ste, l 'ingéniosité du tao?sme, le pouvoir de la France...

Il a été largement défendu par de nombreux pays.

Cependant, depuis longtemps, les entreprises chinoises, en tant que force motrice de la société commerciale moderne, sont basées sur les entreprises occidentales et les manuels de gestion des entreprises occidentales.

Finance

Crise

A révélé des problèmes existant dans l'ouest de la gouvernance d'entreprise.

Les affaires devant le manque de réflexion et de gouvernance des entreprises occidentales, il tente de recourir à la culture traditionnelle, tente de sagesse traditionnelle orientale pour la gestion de l'entreprise moderne.

Il y a des experts qui ont appelé "les entreprises chinoises sont les épreuves humaines, la douleur de la gestion des entreprises chinoises est la douleur humaine".

Alors, est - ce que nos entreprises chinoises devraient abandonner le "nationalisme" et la "courtoisie" envers certains modèles de gestion occidentaux

Membrane

Culte, à la recherche en faveur de l'entreprise

Développement

La nouvelle stratégie?

Nos traditions et de la culture, ces bons gènes de la gestion d'entreprise peut jouer un r?le concret?

Notre entreprise est l'essence même de la culture chinoise peut être avantageusement intégré dans la gestion des entreprises, ce qui permet de combiner la tradition et modernité organique, ce qui permet de produire un effet inattendu?

La gestion d 'entreprise est une science, un art, une culture.

Entrepreneur

Champ de vision, le mode de la pensée humaine de détails et détermine la hauteur finale de développement de l'entreprise peut atteindre.

La nouvelle stratégie de Pékin Zhong Qing Institut de recherche de la technologie de l'information pour aider les entreprises à la recherche de la crise de développement pour ouvrir les entrepreneurs de classe de la sagesse, de construire une nouvelle "chinois de gestion".

Le 25 juillet, le 26 juillet, par Pékin dans le Forum de gestion de la nouvelle ère de l'Institut de recherche pour le lancement de la technologie de l'information "en quatre pour" série "chinois avec la sagesse" dans la gestion des entreprises à Pékin Meng Xi

H?tel

Lever de rideau.

La salle de classe, de milieux universitaires

TOP

Les spécialistes s' inspireront des classiques nationaux et travailleront avec les entrepreneurs pour traverser les périodes de crise.

Mieux intégrer la loi sur les petits - enfants et l 'histoire dans la gestion des entreprises et donner aux chefs d' entreprise l 'inspiration de la sagesse.

Le célèbre ma?tre des sciences de gestion, Drucker, avait prédit que la gestion future pourrait apprendre aux chinois.

L 'amélioration de la puissance de l' Etat chinois est tributaire de notre noyau d 'entreprises

Concurrence

La forme de la compétitivité des entreprises, et de la Chine, et est établie dans l'innovation et de réflexion, sur la valeur de la culture traditionnelle chinoise d'intégration, de tirer au - dessus de la base et de régression.

Le développement d'entreprises chinoises par référence à des concepts de gestion moderne, plus de réaliser une grande force de la philosophie orientale traditionnelle de sagesse, cinq mille de profonde de la culture traditionnelle et moderne de la pensée occidentale et l'idée de combiner, c'est la base du développement de l'entreprise.