近幾年，伴隨著中國在經濟方面取得的輝煌成就，中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化也愈來愈彰顯出她那無窮的魅力與光彩，儒家的進取、道家的無為、周易的精妙、法家的權謀……被許多國家廣泛推崇。然而，長期以來，作為現(xiàn)代商業(yè)社會后發(fā)力量的中國企業(yè)，是奉西方企業(yè)為師、以西方企業(yè)管理理論為教科書的。金融危機的爆發(fā)暴露出西方公司治理中存在的一些問題。國內商界在反思西方公司治理不足的同時，也力圖求助于傳統(tǒng)文化，嘗試從東方傳統(tǒng)智慧中求解現(xiàn)代企業(yè)管理之道。

    有專家曾經呼吁“中國企業(yè)之殤乃人文之殤,中國企業(yè)管理之痛乃人文之痛”。那么，我們的中國企業(yè)是不是應該摒棄“拿來主義”和對西方某些經營管理模式的頂禮膜拜，去尋找有利于企業(yè)發(fā)展的新策略？我們的傳統(tǒng)文化博大精深，這些優(yōu)秀基因對企業(yè)管理能夠起到哪些實際的作用？我們的企業(yè)是不是可以將中國文化的精髓巧妙地融入企業(yè)管理之中，使傳統(tǒng)和現(xiàn)代有機結合，從而產生意想不到的效果？

    企業(yè)管理是一種科學,也是一種藝術,更是一種文化。企業(yè)家的視野、思維模式和人文底蘊決定了企業(yè)發(fā)展最終所能達到的高度。北京中清研信息技術研究院幫助企業(yè)尋求危機下發(fā)展的新策略，為企業(yè)家們開啟國學智慧的課堂，打造全新“中國式管理”。7月25日—7月26日，由北京中清研信息技術研究院承辦的新時代管理講堂推出的“轉危為機”系列之四——“國學智慧在企業(yè)管理中的運用”將在北京夢溪賓館揭開大幕。講堂上，國學界頂尖的專家學者將以國學經典為指導，和企業(yè)家們同舟共濟，共同渡過危機時刻。更將“孫子兵法”和“史記”融入企業(yè)管理之中，給企業(yè)家們以智慧的啟迪。

    著名管理學大師德魯克曾經預言:“未來的管理可能要向中國人學習。”中國綜合國力的進一步提升，依賴于我們企業(yè)核心競爭力的塑造，而中國企業(yè)的核心競爭力，又是建立在自主創(chuàng)新和對中國傳統(tǒng)文化價值的反思、整合、汲取和回歸基礎之上的。中國企業(yè)的發(fā)展在借鑒現(xiàn)代管理理念的同時，更要領悟東方傳統(tǒng)哲學智慧的偉大力量，將中華五千年博大精深的傳統(tǒng)文化與西方現(xiàn)代思想和理念有機結合，這才是中國企業(yè)未來發(fā)展的基礎。