ここ數(shù)年、中國(guó)の経済面での輝かしい成果に伴い、中華の優(yōu)れた伝統(tǒng)文化はますます彼女の魅力と輝きを明らかにしてきました。儒家の進(jìn)取、道家の無(wú)為、周易の精妙、法家の権謀…多くの國(guó)から推賞されている。しかし、長(zhǎng)い間、現(xiàn)代のビジネス社會(huì)の後に力を発揮してきた中國(guó)企業(yè)として、西洋企業(yè)を師とし、西洋企業(yè)の管理理論を教科書(shū)にしてきました。金融危機(jī)の爆発は歐米企業(yè)の治理に存在する問(wèn)題を暴露しました。國(guó)內(nèi)の商業(yè)界は西洋企業(yè)の治理不足を反省すると同時(shí)に、伝統(tǒng)文化に助けを求め、東洋の伝統(tǒng)的な知恵から現(xiàn)代企業(yè)管理の道を解いてみます。

ある専門(mén)家はかつて「中國(guó)企業(yè)の死は人文の死であり、中國(guó)企業(yè)の管理の痛みは人文の痛みである」と訴えました。じゃ、私達(dá)の中國(guó)企業(yè)は「持ってきた主義」と西洋のいくつかの経営管理モデルに対する贈(zèng)り物を捨てるべきですか？膜企業(yè)に有利な企業(yè)を探しに行きます。発展するの新戦略？私達(dá)の伝統(tǒng)文化は広くて深くて、これらの優(yōu)秀な遺伝子は企業(yè)の管理にどれらの実際的な作用を果たすことができますか？私達(dá)の企業(yè)は中國(guó)の文化の精髄を巧みに企業(yè)管理の中に溶け込むことができますか？

企業(yè)管理は科學(xué)であり、蕓術(shù)でもあり、文化でもあります。企業(yè)家の視野、思考パターンと人文の詳細(xì)は企業(yè)の発展が最終的に達(dá)成できる高度を決定しました。北京中清研情報(bào)技術(shù)研究院は企業(yè)に危機(jī)下の発展の新しい策略を求めるように助けて、企業(yè)家達(dá)のために國(guó)學(xué)の知恵の教室を開(kāi)けて、全く新しい「中國(guó)式管理」を作り上げる。7月25日から7月26日まで、北京中清研情報(bào)技術(shù)研究院が主催する新時(shí)代管理講堂が発表した「危険転機(jī)」シリーズの四――「國(guó)學(xué)智慧企業(yè)管理における運(yùn)用」は北京夢(mèng)渓で行われる予定です。ホテル幕を上げる。講堂では國(guó)學(xué)界トップクラスの専門(mén)家學(xué)者は國(guó)學(xué)経典を指導(dǎo)にして、企業(yè)家達(dá)と一緒に困難を乗り越えます。さらに「孫子の兵法」と「史記」を企業(yè)管理に組み込み、企業(yè)家に知恵を啓発している。

有名な管理學(xué)の大家のドラックはかつて予言しました：“未來(lái)の管理は中國(guó)人に學(xué)ぶかもしれません?！敝袊?guó)の総合國(guó)力の更なる向上は、私達(dá)の企業(yè)の核心に依存します。競(jìng)爭(zhēng)する中國(guó)企業(yè)の核心競(jìng)爭(zhēng)力は、自主的創(chuàng)造革新と中國(guó)伝統(tǒng)文化の価値に対する反省、統(tǒng)合、吸収と回帰の基礎(chǔ)の上に築き上げたものです。中國(guó)企業(yè)の発展は現(xiàn)代の管理理念を參考にしながら、東方伝統(tǒng)哲學(xué)の知恵の偉大な力を悟り、中華五千年の博大で深い伝統(tǒng)文化と西洋の現(xiàn)代思想と理念を有機(jī)的に結(jié)び付けることが中國(guó)企業(yè)の未來(lái)発展の基礎(chǔ)です。