Corporate bonus and Punishment System

Les récompenses et les sanctions sont de nature administrative et économique.Il s' agit notamment de récompenses administratives, telles que les distinctions honorifiques, les distinctions honorifiques, les distinctions honorifiques, les promotions ou les promotions, et d 'incitations économiques telles que les augmentations de traitement, les primes, les primes et les congés payés.Les sanctions administratives comprennent les avertissements, la dénonciation, la surévaluation et la radiation, et les sanctions économiques comprennent la réduction de salaire, les amendes et la retenue sur les primes.

Conditions d 'incitation

Défendre l 'honneur du Groupe, tenir compte des intérêts du Groupe

La recherche produit des résultats remarquables et apporte une contribution importante aux entreprises

Techniques de production ou systèmes de gestion, propositions concrètes d 'amélioration ou de rationalisation, adoptées avec des résultats

Participation active aux activités collectives des entreprises

économiser des matières, des fonds ou les utiliser de manière efficace

En cas de mutation

Auteur d 'articles dans des publications au nom de la société au - dessus de la municipalité

Contribuer à la société et à la société de gagner l 'honneur

Avoir d 'autres qualités particulières ou d' excellents comportements