Sur le lieu de travail, si vous êtes capable de reconna?tre vos points forts et leurs faiblesses et d 'en tirer le meilleur parti, le travail peut être utile.

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"P" > méthode permettant de conna?tre ses forces et ses faiblesses de trois manières: < p > >

< p > strong > 1 < a > href = "http: / / FZ.Sjfzxm.Com /".

< p > pour comprendre ses propres avantages et inconvénients, de faire des enquêtes est l'un de ces procédés.

Par exemple, en ligne "Realise2" forces d'identification, l'évaluation et le développement de l'enquête ou de l'enquête en ligne par l'intermédiaire d'un caractère fort Strengths ".

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"P", "strong" 2.

P > > enregistrer ses émotions, d 'où il ressort qu' il est le mieux à même de voir ce qu 'il fait.

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Et < p > - par exemple, quand tu fais quelque chose de taches, si énergique, sens de l'exploit, et l'impression que le temps passe vite? Tu es sur certaines questions d'un intérêt particulier, et plus qualifiée? Ces signes sont peut - être, vous le temps de faire de ces questions, en train de jouer son fort.

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Et < p > au lieu de cela, si vous êtes dans certains travaux sentir mauvais, ou c'est insuffisant, et c'est très probablement leurs faiblesses.

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< p > < strong > 3. Demande d'autres < a href = "http: / / http: / / sjfzxm.com / News / index_x.asp" > < / a > avis < / strong > < / p >

< p > des voyeurs sur plus de joueurs, à savoir, qu'il s'agisse d'avantages ou inconvénients n'est pas chose facile.

Mes collègues souhaiteront peut - être à travailler avec vous de conna?tre les avantages et les inconvénients, ou consulter directement responsable de votre patron.

- il y a d'aider d'autres opinions, mais aussi de leur besoin de juger de sa crédibilité et de la précision.

Après tout, les étrangers pensent que tu fais le meilleur, pas nécessairement que tu aimes le plus.